娃娃皇帝：康熙
皇帝其實不是指某個人，而是一個職位。雖然不同的人坐在這個位子會作出不同的業績，但更大程度上是位子的作用，也就是中國歷史上的皇權制度。如果說農民皇帝是靠過人的人才智慧獲取天下并治理天下，那么八歲登上皇帝位子的康熙，在皇帝職業生涯的前幾年，卻是靠皇權制度維持大清政權與統治的。
八歲的頑童康熙，執掌建制不久的王朝。盡管其天資聰明，由各位輔政大臣輔佐，一個全世界最大的國家能夠有序運營，不得不贊嘆中國皇權制度的無比威力。今天，西方國家講我們沒有治理超級大企業的人才，沒有經營管理超級大企業的制度。試想，世界上還有比大清王朝規模更大的企業嗎?有比八歲頑童經營管理能力還差的經理人嗎?可以說，我們中國人的智慧足可以掌管全世界最大的企業。歷史證明，我們有建立大企業管理制度的能力，我們有培訓并有效經營管理大企業的人才的能力!
中國的五千年歷史，積淀了太多的智慧精華，等待我們去研究、去借鑒;中國的五千年歷史，也制造了許許多多的糟粕，需要我們去識別、去剔除。我們的歷史很悠久，悠久文化壓在我們肩上，為我們的騰飛注入動力。
中華文明的發展史，匯集了五千年的人才精英!
上下五千年的人才史，聚集了五千年的人才智慧!
歷史是一掛項鏈，人才是項鏈上的顆顆珍珠，光彩奪目!
人才智慧就是串著珍珠的鏈子，蘊藏智慧!
以史為鏡，我們的企業老板們可以發現自己在人才管理方面的不足;以史為鑒，我們的企業老板們可以汲取豐富的給養，提高人才管理的藝術。