引導語：職場女性在面試時會遇到哪些難題？我們一起來了解，歡迎大家閱讀！
職場女性面試時，即使表現優秀，不少企業的HR在面試時，仍會拋出最后一個爆炸性的問題：情感。
職場女性的情感大致可分為三類：未婚、已婚未育、已婚已育。針對這三類，面試官的問題就可以鎖定為：你打算什么時候結婚?你打算什么時候要孩子?你打算要二胎嗎?
環環相扣，而問題的答案往往會大大影響到面試女性的去留。若你是肯定的回答，HR會因為考慮到公司的利益而拒絕你;若你否定或模糊的回答，HR可能會覺得你不夠誠信。那么，當面臨HR最后這一問的話，職場上的你該如何應答呢?
1. 真誠為上
女性聽到這一問題時，可能會背后直冒冷汗吧!畢竟無論是單身、戀愛或者已婚，都是個人隱私問題，其實可以有拒答的權利。只是你若諱莫如深，HR會認為你可能藏有什么巨大的隱情，因而認為你的為人存在問題，最后在你的錄用上左右搖擺。坦誠地交代你的真實情況，切不可用謊言獲得一時的成功就職。
2. 委婉表達
說話可是一門藝術!回答情感問題時，其實大可幽默委婉地跟對方說。譬如：回答是否兩年內有生孩子的打算，大可這么說：我決定響應“晚婚晚育”的號召!其實，面試官并不想如此細致地了解你的情感生活，你只需大約地表達即可，既不必滔滔不絕，也不可表示出厭煩，點到為止即可。
3. 目光長遠
其實，在職場，對女性的歧視并沒有完全摒除。如果面試的企業如此在乎你的婚假、產假等，會對公司的效益產生疑問，那么你大可以放棄這一場面試，以小見大地看來，該公司的企業文化存在著不小的問題。即使面試失敗，也不必耿耿于懷，收拾好心情，把目光放得長遠些，準備新一輪的面試。
最后，廣大的職場女性，不要因為你的性別而對職場產生一定的畏懼，其實大多數企業看重的是你的實力，求職有道，無懼面試，職場上，巾幗依舊可以不讓須眉!
初入職場要知道 7個你要懂的職場禮儀
1、求職前
我們首先要準備一封求職信，信要有自我情況的介紹，要推薦自己還要涉及到自己想得到些什么，盡量做到言簡意賅。求職信字跡要清晰，格式要標準。自己是否清晰能夠看出你對這次求職的態度;格式是否標準它反映出你在學生時代的基本功如何。在求職信中要做到謙虛恭敬、彬彬有禮，讓人一看就有種神清氣爽的感覺。態度要誠懇親切，而且對自己的描述一定要實事求是，這樣企業和自己都有一個合適的位置，對個人和企業都很重要。還有盡量做到語言簡潔，最好能控制在1500字以內。一封求職信的好壞在你以后求職應聘中有很重要的作用，他可以說得上是一塊敲門磚，我們要認真的對待它。
2、初次會面
初次會面就是面試的時候，面試官定然會對我們的情況做一些了解，會問一些問題。我們在回答時，一定要態度誠懇，做到知之為知之，不知為不知。對于自己的說的話要負責。說不知道并不丟人，實事求是才是最好的回答。再有便是回答問題時要把握重點、簡潔明了、條理清晰。這樣才會給面試官一種清新愉快的感覺，這樣面試才會繼續下去。那么如何才能把握重點、條理清晰呢?其實大家可以采用一種總分總的格式，即先表達自己的觀點，然后再陳述自己的觀點，最后再總結自己的觀點。在回答考官的問題時，我們要明白面試官的初衷。他們往往并不是要我們回答一個確切的答案和數值。我們一定要讀懂問題、巧妙應答。
3、商務交談
進行商務交談時，只需要說一兩次“謝謝”即可，多了就會淡化感謝之意，也會讓你看起來多多少少有些無助和需要別人的幫助。別交叉雙腿——容易令人覺得你太過隨意。
4、工作會議
如果會議的地點是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會讓他們覺得不自在，但是遲到又顯得非常沒有禮貌。
在會議的時候，如果突然上打斷別人可能會很難收場，所以雙方對峙的時候最好不要選擇在會議上，在會議上打斷別人會讓其他人感到尷尬甚至憤怒。
5、交換名片
交換的名片要保持干凈，裝在名片夾中，不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對方。雙手遞出去時，讓名片正面對著對方。收到名片后，不要看都不看就放起來，至少看一眼，顯示出興趣。如果對方并沒有主動交換名片，稍等之后你可以遞上你的，并表明希望交換名片，即使對方的職位比你高，也會根據商務原則與你交換。
6、商務宴請
商務宴請安排的餐廳很重要，過于廉價有不重視對方的嫌疑，太過昂貴客戶又可能覺得你太過浪費。所以不妨讓對方選餐廳。最好提前一周安排好商務宴請，如果是你發出的邀請，那你就是主人，由你來付賬(不管發出邀請的是男士還是女士)。
7、與客戶用餐
如果對方點了開胃菜或甜品，你也要照做，要知道，獨自一人吃一道菜，旁邊還有人眼睜睜看著，那很尷尬。不要滿嘴食物還高談闊論，記住每次都只吃一小口食物，即使被突然發問，你也可以快速咽下。
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