引導語：在職場中個人情商高的表現是什么樣的呢?下面是小編收集的十種表現，歡迎大家閱讀!
第一，不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、 不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
第二，熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
第三，包容和寬容
高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大， 眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。
第四，溝通與交流
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第五，多贊美別人
高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上 起來，送給自己一個微笑，并且鼓勵自己，告 訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，并且周 圍的朋友們都很喜歡自己。
第七，聆聽的好習慣
高情商的人善于聆聽，聆聽別人的說話， 仔細聽別人說什么，多聽多看，而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好 溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝 通。
第八，有責任心
高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇 到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優 點或是不足，敢于擔當的人。
第九，每天進步一點點
高情商的人每天進步一點點，說到做到， 從現在起開始行動。不是光說不做，行動力是 成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加 愿意幫助這樣的人。
第十，記住別人的名字
高情商的人善于記住別人的名字，用心去 做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會 更加愿意親近你，和你做朋友，你會有越來越 多的朋友，有好的朋友圈子。
職場生存定律
1.不要停留在心靈的舒適區。
2.不要把“好像”“有人會”“大概”之類放在嘴邊。
3.不要拖延工作。
4.不要認為理論可實施就OK。
5.不要讓別人等你。
6.不要忽視細節。
7.不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
8.不要把改善工作能力寄托在公司培訓。
9.不要推卸責任。
受重用的往往是一些看似平平卻很有號召力的人，因為職位越高，你必須利用資源擺平棘手的事情，而老板能否給予你這種鍛煉的機會，不僅看你的能力，更要考察你的忠誠度。
職場中有一條黃金定律是這樣的：“如果你確定你足夠忠誠，能力越強越好;如果你不確定足夠忠誠，能力將無法左右你的發展。”
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