導語：無論從傳統還是現實來看，居家養老都將是“中國式養老”的主流。以下是小編為大家整理的人才戰略文章，希望大家喜歡，更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
人口深度老齡化的嚴峻形勢正在促使上海加大養老在公共政策中的權重。在全國率先出臺推進“醫養結合”扶持政策的同時，上海還提出以產業化為取向打造社區居家養老服務的市場網。
上海已經成為中國最“老”的城市。截至去年12月31日，60歲以上的上海戶籍老年人口為435.95萬人，比例達到30.2%.是中國第一個進入老齡化“30時代”的城市，老年人比例接近全國數據的2倍。
上海社科院近日發布的報告稱，到2045年，上海戶籍人口中60歲及以上老年人口數量會突破640萬，占戶籍總人口的比重將達到45%.
上海市衛計委副主任吳乾渝在近日舉行的一個養老產業高峰論壇上表示，“十三五”期間，上海將積極推進醫養結合，完善養老機構與醫療機構業務協作的機制，支持和鼓勵社會資本進入到醫養結合領域。
泰康人壽副總裁兼泰康之家CEO劉挺軍認為，醫養結合所面臨的最大困難是人才教育體系，因為我國沒有一個發達的全科醫生訓練系統，沒有一個規范的老年科醫生的訓練系統，相關人才非常短缺。
居家養老社區化大勢所趨
無論從傳統還是現實來看，居家養老都將是“中國式養老”的主流。上海作為我國老齡化程度最高的城市，在2006年率先提出了以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐的“9073”養老服務發展框架，即90%的老年人居家養老，7%的老年人在社區養老，3%的老年人在養老機構養老。如今，“9073”已變成了全國推廣的養老模式。
然而，隨著人口結構的轉變，老年空巢困難家庭不斷增加，家庭抵御養老風險的能力面臨極大挑戰。在這一背景下，家庭養老的社會化、居家養老的社區化就成為大勢所趨。
上海健康醫學院院長黃鋼認為，未來老齡化問題可能要比想象的更加嚴重，居家養老的老人將可能面臨病老無助的窘境。根據有關統計，80%的老年人都患有一定的疾病，患有兩種以上疾病的占43%，三種疾病以上要占到21%，生活不能自理的也要超過3%.
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，在不同年齡階段，老年人對于醫和養的需求側重點不同。60歲到75歲的“樂老”階段，特征是“以養代醫”，老年人的開支主要不是用在吃藥看病上。
第二階段是75歲到90歲，老年人生活自理能力以及器質上的疾病就凸顯出來了，這期間叫“以醫代養”。他們對醫療的需求比日常生活的基本需求還要重要，如果沒有醫護服務，他們的生活可能就沒法繼續了，居家養老會面臨非常大的困難。
劉挺軍表示，社區養老是介于居家和機構養老之間的養老形式，主要體現為兩種，一種是老人住在家里，由專業的養老機構提供上門的照料和護理服務，比如說送餐、康復訓練、協助生活起居、精神慰藉等，還有一種就是集中為老年人提供綜合服務的大規模養老社區。這種社區不是一個樓盤，也不是一個醫院，它能滿足老人全方位的需求。
醫養結合的人才困境
劉挺軍坦言，“泰康之家”向全國復制的過程遇到的最大困難是人才缺乏——即使招聘三甲醫院的醫生、三甲醫院的護士來做養老的長期護理，很多作業的模式、理念、觀念完全不同，很多時候是沖突的。
不管老人是住在家里，還是在日間照料中心，還是在像泰康這樣的養老社區，背后都應該是機構的專業化養老服務作為支撐。特別是在大城市，未來通過專業化社會服務進行養老是一大趨勢。
劉挺軍認為，養老產業未來最大的挑戰是怎么去構建一個社會教育的支撐體系，能夠培養更多的全科醫生、老年科醫生和長期護理的人才，以支撐養老社區的發展。
楊燕綏表示，一個國家進入老齡化社會之后必須一手準備好錢，一手準備好服務。在接近深度老齡社會時，老齡護理專業應該占到勞動力市場的10%，富裕國家兩個人服務一個人，我國可能是一個人服務兩到三個人，按這樣規模計算，我國勞動力市場應該有3000萬人來從事這個行業，實際上現在最多也不過兩百萬人，人才缺口非常大。
黃鋼提供的另一組人才缺口數據顯示，以失能、半失能老人4000萬測算，按照1比4的護理人員的配置，應該有1000萬的相關護理人員，但現有數量肯定不超過100萬。而這些人中，真正有專業背景專業素質經過一定訓練的人，還不到10%.
上海市做的一項統計發現，老齡護理人員存在三高三低的情況：地位低、工作強度大;薪酬低、流動高;技能低、年齡大。從事養老的大專以上學歷的人不到整個養老機構人員的1%，30歲以下的人也不到1%，養老護理人員老齡化程度嚴重。
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