引導語：在每個人的職業生涯發展過程中，不可能時時事事順利，在出現不順利的情況下，我們需要從自身多找找原因，然后調整自己的努力狀態，才會順利走出職業生涯發展的困境，去實現自己的職業生涯發展目標。下面是小編收集的8個影響職業生涯發展的自身因素，歡迎大家閱讀學習。
1.身體因素
這里講的身體條件不僅指身體健康，而且指在身體健康基礎上的生理特點。如性別不同、體能狀況不同、靈巧柔韌程度不同等等，都可能使某些人不適合從事某些工作，而他們從事另一些工作時，這些弱點反到可能成為優勢。
一個人職業生涯的發展與自己的身體狀況密切相關，它確確實實是“革命的本錢”。健康的身體是任何人職業生涯開始的首要條件。幾乎所有的職業都需要有健康的身體。凡是積極追求健康的人，大多滿意他們過去的職業經歷。他們看重生命，關心健康，執著追求。但是緊張忙碌的職業會導致壓力增加。因此，采取一些技巧，保持適度的壓力激勵自己，但又不傷害身體是十分重要的。
有的人不大重視身體因素，特別是在年輕的時候，覺得自己有的是精力，不惜透支自己的身體去做自己喜歡的事情，這是非常危險的。一個人一旦身體垮了，什么你都會無暇顧及，在我們身邊這樣的例子到處都是。愛惜身體，實際上就是保護你自己的職業生涯發展的未來，沒有好的身體，未來就可能是負數。
另外，性別對事業的挑戰別具意義。一般人差不多都認為，卓著的事業是男人的幸福。男人覺得他們很難把時間充分分配到工作、家庭和休閑三個領域;而女性則在家務需求和工作需求的協調方面感到困擾。每個人都應在適合自己的領域，充分發揮自己的性別優勢，并使自己能夠扮演成功其中的角色。
2.性格因素
人們常講，思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運�？梢娦愿駥σ粋�人職業生涯發展的影響是非常直接的，有什么樣的性格就會有什么樣的未來。有些人讓人感到孤僻，不合群，難于與人共事，這便壓縮了自己職業生涯發展的空間，使自己難以成為核心團隊中的一員，最終自己不光與人過不去，也常常與自己過不去，無可奈何地放棄職業生涯發展的努力。
性格是由各種特征所組成的有機統一體。許多工作對性格品質有著特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特征。如企業家，除了具備這一職業所要求的氣質、能力外，還應具有果斷、勇于開拓創新的特征;教師除了具備豐富的知識外，還應具備熱愛學生、正直、有責任感等良好品質;醫生要求具有救死扶傷的人道主義精神和一絲不茍的工作態度。實踐證明，沒有良好的與職業要求相適應的性格品質，就不能很好地適應工作。
人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。不同性格特征的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績;對個人而言，決定著自己的事業能否成功。
3.心理因素
社會上所有職業都能歸入代表心理分析需要的、分屬以下范圍的職業群：養育的、操作的、感覺的、探究的、流動的、抑制的、顯示的、有節奏的等等。人們對自我能力及性格的定義，往往也決定了自己的行為。而行為又與職業生涯進行直接的關聯，這將對個人的職業生涯產生深遠的影響。
一個人對職業的心理感覺非常重要，很多職業生涯發展中的問題都是心理因素造成的。有的人常有這樣的感覺，新到一個單位，哪些方面都不錯，就是心理感覺不舒服，到底是哪不舒服又說不上來，但總是高興不起來，使自己進入不了狀態，難以產生自己預期的效果，久而久之，就會感到自己的努力沒有價值，并懈怠于這種努力，職業生涯也將從此走上下坡路。我們有位同事，他大學畢業后被分配到一個偏遠的基層單位，開始還有些熱情，結合自己學習的專業知識和工作實際，給領導提建議和意見，但是領導并沒有馬上采納和接受，他本來就有被發配的感覺，心里不舒服，這回他越發感到這里的人不行，水平低，能力差，不足與他們為伍，從此便吊兒郎當起來，幾年下來，不僅自己什么也沒學到，工作沒做出什么成績，還沒有幾個人說他好。再回頭看看好多不如自己的人相繼提職晉級，心理就更加失衡，直到今天也沒有看到有什么發展的跡象。
4.價值觀因素
價值觀是一種內心尺度。它凌駕于整個人性當中，支配著人的行為、態度、觀察、信念、理解等，支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設計等;也為人自認為正當的行為提供充足的理由。
一個人生活在社會環境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數人的價值取向，在很大程度上都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發展、成熟的過程，其實就是認可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀念而影響個人的職業發展。
通常情況下，職業價值觀包括：
利他主義：總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。
審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。
智力刺激：不斷進行智力開發、動腦思考、學習和探索新事物、解決新問題。
成就動機：不斷創新、不斷取得成就、不斷得到領導和同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事。
自主獨立：能夠充分發揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
社會地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
權力控制：獲得對他人或某事的管理權，能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。
經濟報酬：獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
社會交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系。
安全穩定：不管能力如何，工作是一個安穩的局面，不會因為獎金、加資、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽、心煩意亂。
輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優越的工作條件和環境。