引導語：職場人如果想要找到理想職業，該如何做呢？下面是小編收集的7條吊詭定律，希望可以幫助職場人。
1.榴蓮定律：
“如果去問一個從沒有吃過榴蓮的人，‘你喜歡吃榴蓮嗎?’他是無法回答的——他既不能說他愛吃，也不能說他不愛吃。”對于缺乏職業視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以干一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。對于剛進入職場的人而言，水深水淺還要自己試試才知道，他人的建議僅供參考。
2.夢露定律：
“如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配擁有我最好的那面。(夢露)”對于職業也是如此。所以為什么要做職業探索?不僅是為了了解它們哪些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我們可以忍受的。只有我們能夠忍受這些職業的風險、挑戰、以及不那么美好的一面，我們才能真的愛上它。否則的話只是“葉公好龍”而已。
3.杯子定律：
“你喝的不是杯子。”我們選擇杯子，是為了喝杯中的東西——有人喜歡茶，有人喜歡奶，有人喜歡水，有人喜歡咖啡，有人喜歡雞尾酒。職業就像一只只不同的杯子，價值觀就像杯中物。比如成就感、比如和諧的人際關系，比如自主性，比如多樣化等等。這意味著我們首先要了解自己想喝的是什么，第二看看哪個杯子里裝著這些東西，最后再看看這個杯子是否是現在我們的能力可以夠到的。我們愿不愿意先用一個小杯子喝點——盡管它不過癮，但至少可以解渴。未來再換大杯子。很多人的問題在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝，再選杯子，而是先選杯子，然后就認定杯中就是自己要的，這樣選擇的結果往往是很“杯具”的。
4.油箱定律：
“一輛法拉利，性能再好，如果不加油，也會中途拋錨。”很多完全根據自己的興趣選擇職業的人，忽略了興趣背后的價值觀——“我為什么對它感興趣?我想要什么?”因此，當他長期不能獲得他想要的價值時，比如成就感、他人認可、能力提升等等，就會在中途停下來。然后改弦易轍，換另一份工作，然后又因為看不到希望而停下來。你需要問問自己，對于這份工作，我到底是發動機不好，還是油不夠讓我停下來?哪里有加油站?我加的是多少號的油?我如何給自己加油?不想清楚這些問題就盲目跳槽的人往往會“剛出虎口又入狼窩”。
5.賭注定律：
“不要將賭注押在那些你不可控的事情上。”很多人想找到“職業發展的捷徑”，想找到“大師指路”，想找到“神龍秘笈”，希望一個職業規劃師可以給他“指明方向”，希望一份工作“不用努力就可以做好”。問題是，如果你過于關注這些“不確定、不可控”的因素，而逃避為自己的人生負起責任，即使能獲得暫時的成功，你也會成為人生的投機者。踏踏實實的努力和對于自己的信心，遠比這些外在的東西更可貴。走捷徑的想法本身就是一種彎路，欲速則不達。
6.碰撞定律：
“運氣是一種概率，你跟職業世界碰撞得越多，你獲得好運氣的幾率就越大。”與其等待運氣不如去創造運氣。在籃球和棒球領域，得分最多的明星往往也是失分最多的選手。想成功?就去拼命失敗吧!
7.飛去來定律：
“出來混總是要還的，逃避永遠無法真正解決問題。”很多人企圖通過跳槽、換行來逃避本應付出的努力，逃避自己必須提升的能力，最后往往會發現很多事情還是一樣要面對的。逃得了一時逃不了一世;逃得過世界，逃不過自己的內心。
職場必備十大能力
一、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
二、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內盡量予以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、Visual Basic、Unix和SQL Server等計算機語言。
五、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
六、理財能力
隨著平均壽命的延長，每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。
七、培訓技能
現代社會一天產生和搜集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才需求量將逐年增加。
八、商業管理能力
在經濟飛速發展的今天，企業管理人員能夠掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。
這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。
九、科學與數學技能
科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增，以應對這些領域的挑戰。
十、外語交際能力
掌握一門外語將有助于你得到工作的機會�，F在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。