眼下最緊缺的10個工種
保育、家政服務員，電子元件制造工，裁剪縫紉人員，部門經理及管理人員，健身娛樂場所服務員，鞋帽制作工，機械冷加工工，電子器件制造工，餐廳服務員，推銷展銷員。
競爭最激烈的10個工種
營業人員、駕駛員、行政事務人員、保管人員、洗染織補員、電子工程技術人員、會計、護理人員、機械設備裝配工、治安保衛人員。
本報訊 (記者 羅強)今年7月份開始，伴隨經濟持續回升，企業用工逐步增長，沿海一些城市從8月份開始甚至又出現了“民工荒”，我市也出現了企業招工難。這些現象是否屬實?市場急需的究竟是哪些工種呢?昨日，市就業局發布了“2009年第三季度職業供求狀況分析”，三季度，全市有13.5萬人找到了工作，保育員、電子類制造工最緊缺。
企業招工人數增4000人
這份分析報告是通過對全市人力資源市場企業招工、入場登記求職的狀況作出的綜合分析，主要群體是農民工、下崗失業者、部分大中專學生等的求職狀況。
在今年第三季度，全市有2013家企業進入人力資源市場招聘，有13.5萬人通過這些招聘就業，與去年同期相比，企業的招工人數增加了約4000人，增長近3%。同期，有13萬人進入人力資源市場登記求職，比去年同期增加了約2600人，增長幅度是2.04%。
市就業局分析，盡管登記求職人數與實際招工人數基本相當，但這并不能說明現在的就業形勢到了高枕無憂的時候了。不過，企業招工人數高達3%的增長幅度，卻是就業形勢向好的積極信號，這表明市場的需求正在持續快速回升。
部分崗位缺口已經過萬
報告對全市20個行業的用工狀況作了調查、比對。結果顯示，從行業大類看，在今年第三季度，制造業仍是解決就業的主渠道，用工需求比起去年同期略有減少。與制造業相反，服務業的用工需求呈現高速增長。
這份報告還列舉了市場上最緊缺的10個工種、10個競爭最激烈的工種。統計顯示，在今年第三季度，排在最緊缺工種第一位的是保育與家政服務員，市場的需求是11203人，登記愿意作這類工作的人員卻只有952人，市場當期缺口高達10251人;排在最緊缺第二位的工種是電子元件制造工，市場需求是8682人，登記尋找這類工作的人員只有1113人，當期缺口是7569人。
很多企業不再限制性別
今年第三季度，進入市場求職的人員中，有近9成是新成長失業青年、本地的農民工等。在當前市場招工中，企業對求職者性別要求越來越淡化，僅以第三季度招工為例，所有崗位中，有近一半的崗位對性別沒有限制，對性別要求的崗位中，有相當部分是一些特殊崗位，并非企業在招聘中故意挑剔，或是有性別歧視。
員工不僅要吃苦耐勞，還要有素質、有學歷。這在以農民工、下崗失業為主的人力資源市場招聘中表現越發突出。僅以今年三季度招工為例，超過半數的崗位要求求職者至少要有高中學歷。
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