企業的受眾是顧客，個人品牌的受眾則是與你有關系或你希望建立關系的人。
以下列出的三個要素共同決定了品牌的力量：差異性、相關性和一致性。
差異性的含義不僅僅是“不同”而已。要樹立個人的品牌，你需要了解他人的需求、渴望，期望滿足這些需求，并有能力達到這一目標，同時還得忠實于你的價值觀。
與眾不同性只是他人關注的一個方面，你的象征得跟他們相關。當別人相信你了解并關心對他們重要的事情，相關性就此產生。如果你表現出重視對他們重要的事，相關性逐漸增強。與眾不同性和相關性共同作用，能激發個人品牌力量。
人際關系中，一致性建立在行為的可靠性上。如果你的行為持之以恒地令人信賴，人們就知道可以相信你。即使沒有親身實踐，他們也可以從別人那里了解你以往的經歷而決定信任你。你以前的行為---而不是意圖---使他們相信，你是一個靠得住的人，你現在的行為方式和以前一樣同樣可靠。
1、堅守你的人生觀、價值觀
你創造的個人品牌，在生活中是動態變化的。強勢品牌需要每天更新，使它成為你日常
工作和生活的一部分。有時候，目標容易達到，有時候，盡管你選擇了生活的目的、愿景和價值觀，但堅守它們的能力會面臨挑戰;也有的時候，你的個人品牌會受到嚴峻的考驗。
為迎接個人品牌的重大考驗做好準備，有以下幾種方式。首先是“品牌自豪感”。如果你想被看作強勢品牌，必須確定你的象征，然后，盡力達到目標。品牌必須在牢固的價值觀平臺上，而不是在移動的沙灘上搖擺不定。你不能-全球品牌網-僅“有點、在一定程度上、大部分時間”認可你的價值觀。你的行動也不能在“似乎恰當”的情況下，周期性地堅守價值觀。你必須每時每刻按照這些價值觀生活，決不動搖。否則，那些了解你、熟悉你的人，怎么能相信他們在任何時刻都能夠信賴你呢?
另一個關鍵途徑是，你的品牌愿景最好與你老板的品牌愿景保持同步。如果你公司的價值觀與你的不同，你可以留下與之斗爭，但很可能會因為努力得不到賞識而以失敗告終;也可以選擇賞識你價值觀的老板，并且使你的價值觀與他的保持一致，讓每個人都獲得更大的成功。
將你老板的品牌價值觀與你的進行比較。兩者是否有明顯的聯系?不可避免的沖突?剛好兼容?重大脫節?基于這種背景，你怎樣才能使你的品牌價值觀始終保持與眾不同和前后一致?
2、不斷發送你的強勢品牌信息
要成為強勢個人品牌，必須對他人的需求敏感。個人品牌管理中，尋求“我”和“我們”之間的平衡，可能令許多人感到煩惱。所以，必須仔細聆聽人們的談話，觀察他們對你的努力作出的反應。
如果取得了預期效果，你能從這次成功中積累什么經驗，以便今后的每次接觸都有機會創造更大的價值?如果有不足，你應當怎么做，才能縮短你目前的位置和期望位置之間的距離?確保你發出的信號向他人傳遞相關性。你對希望成為什么樣的人或發出什么信號，可能胸有成竹。但結果是，你可能有朦朧的不快，甚至徹底的不滿，因為你期望的效果最終沒有就位，或者轉瞬即逝，或者你認為自己所代表的價值形象并未產生。要密切注意，
你的品牌信息和行為是否因缺乏激情和能量，以致別人無法聽到?或者它們毫無特點，淹沒在日常生活頻譜的噪音之中?微調你發送信號的頻率，你將發現自己的品牌開始以你希望的方式傳遞給別人。
3、最大可能地對自己進行全方位、個性化包裝
你的“包裝”應該準確反映內涵：確保你留下的印象與你的期望一致。針對影響別人對你產生感覺的每個要素，制定盡善盡美的標準，包括你的面部表情、手勢、眼神、措辭、語調，甚至你所出沒的環境。
4、密切留意你的關系網
強勢個人品牌與強勢企業品牌一樣，被越多的人了解、認知越好。因為只有人們認識并了解了你，在需要的時候才能想到你。當你充分了解自己是誰，以及你將為別人做些什么的時候，人們或者會接受它，或者到別處尋找更值得交往的人。看重你強項的人會與你加深交往，反之會離你而去。所以評估關系網至關重要。你朋友的個人品牌是有利于你自己品牌的發展，還是阻礙了它的成長?把關系網視為你個人資產的一部分。建立互利的關系網和把名字存儲在PDA或通訊錄中有顯著的差別。與別人建立牢固可靠的關系需要無私精神，即使是成年人有時也須努力才能做到這一點。如果你確定了你是誰以及哪些關系對你至關重要，然后按照這個愿景和價值觀行事，就能找到自己的定位。