在靈壽縣，提起人才協會，當地百姓無不翹指稱頌。靈壽縣人才協會自1992年創辦以來，面向市場需求合理調控人才，為縣域經濟發展提供了強勁動力。
引得來留得住養得起
靈壽縣屬國家扶貧開發工作重點縣，經濟基礎薄弱，造成了人才“引不來、留不住、養不起”的被動局面�？h委、縣政府審時度勢，研究制定了“發展經濟，必須依靠科技；依靠科技，必先開發人才”的工作思路。縣人才協會積極實施星期日人才工程，與河北大學、河北農大等10余所院校建立聯系，利用星期日，派出專車，接來急需的科技人才指導工作，傳授技術，對引進的人才按日計酬，實現了人才的“引得來、留得住、養得起”，幾年來，共引進各類人才156名。
河北益康針棉織有限公司多年來因缺乏人才，生產品種一直較為單一。針對這一情況，縣人才協會及時為其從外地引進三位大學本科畢業生和相關專業人員，經過合力攻關，相繼開發了毛巾被、床上用品等高檔棉織品，遠銷日本、新加坡、美國等十九個國家和地區。
讓人才受到重用后顧無憂
該縣專業技術人才協會建有林果、畜牧養殖等12個專業分會、15個鄉鎮區域分會以及食用菌栽培、獼猴桃栽培、烤煙生產等7個研究所，共有會員720人。人才協會對各分會制定了工作目標，并分解到每個會員頭上，年終進行全面考核，對實績突出的，經濟上給予獎勵，政治上提拔重用。目前，該縣已有8名優秀專業技術人才被選拔到副局級領導崗位，32人擔任了廠長、經理。15人被聘用為國家干部。
營銷大戶雷華敏、趙長山分別從事食用菌和林果營銷10余年，人才協會及時提拔他們為食用菌營銷分會會長和林果營銷分會會長，使年均銷售增加34萬公斤，增加農民收入130多萬元。
科技人才馳騁經濟主戰場
該縣人才協會成立以來，在服務方向上，始終堅持面向經濟建設的主戰場，相繼建立了郁金香栽培、牛蛙養殖、食用菌栽培、小麥優種、紅果種植等8個具有實驗、引進、規范、推廣多種功能于一體的實驗基地。
人才協會在林果服務處創辦的林果醫院，聘請拔尖人才張四海任院長。林果醫院既開方又賣藥，集技術、經營、服務于一體，實行全方位服務。近幾年來，共接待咨詢人員5000余人次，向農民提供技術信息8000余條，提供農藥3000多公斤，承包果園15個，推銷水果近200萬公斤，產品遠銷廣州、深圳、香港等地，為果農創收30余萬元。
陳莊鎮鹿溝村的水土流失嚴重，多年從事水土保持工作的縣管拔尖人才李紹敏聽說后，主動請纓，深入勘察，科學制定了開發模式，共栽植各種果樹12萬株，不僅有效遏制了水土流失現象，還使全村人均增收1500余元。