職場交往一直是個大的學問，和誰交往，不僅僅能夠決定你的禍福，甚至還能決定職場生死。下面是小編收集的在職場你不能交往的三個人的職場潛規則資訊，歡迎大家閱讀!
在職場有三種人，你是要慎重交往的。你表面覺得沒什么，其實這是對你的命運而言是決心性的。
1、上司討厭的。
很多職場的人，尤其是年輕的人，不懂得權力的重要性，就覺得，有什么就說什么，不舒服的時候，還會和上司拍桌子，這樣的人，有勇氣，有個性，還是替自己說話，很多朋友愿意與之交往，其實這是最大的錯誤，領導討厭這樣的人，你和這樣人在一起，恰恰不自在覺得變成領導討厭的人。
2、上司的上司。
還有不少朋友，自己覺得上司壓抑了自己的成長，或是覺得自己只有和更高的上司交往，才能快速的升遷，和上司的上司交往，還引以為豪。這個會讓你的頂頭上司覺得被越權。內心不僅僅覺得你犯上還會覺得你在告密。你的頂頭上司，會找機會除掉你的。
3、職場的美女
愛美之心人皆有之，職場的美女，作為男人，都想與之交往。但是殊不知，你的領導也是喜歡美女的，你走的太近，恰恰是在和他形成競爭，無論是不是真的會發生關系，都會讓同性感覺得不舒服。但是如果自己領導是女的呢。一樣，你也不能同美女過于親熱，因為你的女上司會很嫉妒，而討厭你。
所以很多職場的朋友，對交往這個事情，不是很在意，但是，這是無形中，你越權，侵權，侵害，所以職場交往不能不慎重，不能不明白這三類人的潛在威脅度。
職場潛規則：平級間交往的三大禁忌
職場的關系盡管最為重要的關系是上下級關系。但是平級之間的互動也是很重要的，之前，權謀網寫了很多上下級之間的互動方法和模式，今天給大家分享，平級間互動的三大禁忌，熟悉了必須的禁忌，也就能夠暢通無阻的處理好這個關系。這三大禁忌是：
1、限制別人
職場里，大家因為是平級交往，大家彼此的權利邊界并不是很清晰。有些人，就會去限制別人，你該這么做，你不該那么做，可能你是出于善意的提醒，但是因為你不是領導，你會讓別人感覺到，你在約束別人的行為。在職場，凡是沒有權力，就行使類似領導的行為，都是讓人反感的。
2、干涉別人
很多人，覺得，只要是好心而已，我覺得他做的不對，我就要去提醒他。你這樣做是錯的，你該如何如何做。這時候，別人并不認為你是在善意的，而是你是在干涉別人的工作。別人沒有請教你，你主動的教育別人，就是一種干涉。在職場好為人師的心，一定要收攏。
3、改造別人
職場更有甚者，就是倚老賣老，覺得自己是老資格，老員工，別人不和自己一樣的人，都想讓別人跟自己一樣。覺得凡是和自己不一樣的人，都要改造。強迫別人和自己同步。人都是拒絕接受改造的，不管你是不是讓他好。在職場，把自己當成新員工的家長，對他們指指點點，都是錯的。
經過上面的分析，我們能夠看出來，你覺得你是在對別人好，其實這是對別人的侵犯。對權力的侵犯，對工作的侵犯，對做人的侵犯。職場不把把自己當領導，不要把自己當老師，不要把自己當家長。做好自己的本質工作，少做好人，少管閑事，你才能做好平級交往。