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      1. 你知道怎樣才能成為職場萬人迷嗎?

        發布時間:2017-10-14 編輯:曉玲

          引導語:如果想成為職場萬人迷,大家知道哪些方法?下面的建議也許可以給大家帶來建議,歡迎大家閱讀!

        你知道怎樣才能成為職場萬人迷嗎

          我們能夠通過一個人的行為來判斷他的性格和對人或事的態度,因為潛意識有一整套嚴格的程序,在你意識到前就替你進行了好惡評判。因此我們可以反用這些行為規律,在職場上或談判時做一個讓人感到舒服的人,一個情商高的人。

          1破冰成功的關鍵在于假裝自己馬上要離開

          嘗試與人建立親密關系的第一步,就是讓對方知道,我才不是要和你多聊,我分分鐘就要離開了。

          當你想搭訕時,你可以走到這個人面前然后說:“我只是想去那兒再拿一杯酒,”然后快速地問一句,“你覺得剛剛那個演講怎么樣?”。這樣假裝路過式的交談會讓對方放松戒備,想著反正兩句話之后就會結束,可以沒有顧慮的開始一段談話。

          當你得到了第一句回應后,就可以上前正式認識一下對方。真心誠意握個手,并保持良好的目光接觸,然后后退一步,等待對方的反應。

          通常會有三種結果:

          1、這個人原地不動,說明他對這樣的距離感到滿意;

          2、這個人后退一步,說明他需要更大的空間,或不想和你交談了;

          3、這個人上前一步,離的更近些,這說明他喜歡與我相處或喜歡與我交談。

          如果對方是坐著的話,就需要觀察對方是否有雙手按住膝蓋這個動作了,如果有就說明他的大腦里已經做好了結束此次見面的準備,這時候多說無益,別變成自嗨無極限的討厭鬼。

          2尋找歡迎你的微笑但也別自作多情

          有一種肢體語言,可以表現出你想要塑造的友好、開放、溫暖的形象,它就是:微笑。

          當你走進坐滿一堆陌生人的房間時,你當然會走向那些微笑著的人,而不是那些滿臉焦躁不安的人。因為微笑是最能夠讓人看起來隨和的動作。

          但并不是所有微笑都是因為你的到來,為了避免自作多情的尷尬,還需要觀察一下微笑者的腳。

          如果他的雙腳轉向了你,就表示了他真心實意的歡迎;如果并沒與移動雙腳,只是轉身,則表示他并不怎么愿意你加入,這時候最好做個識趣的人。

          3慢慢講話,別著急

          講那么快誰要聽啊!

          講話很快通常會被別人認為你很緊張,像豌豆射手一樣蹦出一串串的話還會給人留下幼稚的印象。如果你的話又快又多那就更糟糕了,因為這是不誠實的表現之一。而當一個人從容又清晰地表達自己時,則會讓人感到更可靠。

          BUT,從容并不意味著說話遲鈍、單調。在慢語速的基礎上,你依舊能通過改變語調來讓自己顯得熱情有活力。

          4向對方求助讓自己好感度up up

          回想一下你幫助他人的經歷,當對方的請求簡單、短暫且不具有威脅性的時候,你會更傾向于接受它。

          其實從生理上來說,我們都有救世主情節,當你幫助別人的同時,也會對被幫助者產生好感。因為大腦皮層會合理地認為,“我才不會幫助我討厭的人”,而是會更喜歡他。

          5忘記自己做一個走心的傾聽者

          與他人相處,并不是你自己,重要的是他們,他們,他們!重要的事情說三遍。

          人們不會記得你具體說了什么話,只會記得你帶給他們的感覺。所以不要用你那些風趣詼諧的故事或是人生經歷來取悅他們,只需要表現出對他們的故事非常感興趣,讓“他們”的自我感覺爆表。

          要做到這點你可以:

          在傾聽過程中把眼睛睜大——這個動作可以表現出十足的好奇心和充分的好感度。

          眉毛上挑和眨眼——這是人在積極情緒中常見的動作,可以鼓勵對方說下去。

          最佳傾聽者就是最好的交談者,他們最擅長于建立快速長久的親密關系。

          6多問問題最簡單實用的方法

          為了表示你對他人的認可,一個好方法就是:提問。但務必等到他們說完之后再開始問:“幾分鐘前你說到……我想問……”

          這種做法既讓他們能自由愉悅地講故事,也表現出了你確實對他們感興趣且在認真地聽。簡單,且有用。

          而問什么樣的問題比較合適呢?有一個很簡單的技巧:問開放式問題,讓對方有空間可以發揮。

          比如,在跟一個創業公司的總經理聊天時,不要問:“創業階段應該努力招聘人才吧?”因為這樣對方可以輕易地回答一個“是”字結束戰斗。

          而是問:“幾分鐘前你說到,你的創業項目拉到投資后,就招到了很給力的人才。我很想知道當時您是怎樣招聘的?”

          7分享信息秘密能拉近距離

          讓對話變得更有互動性,最好的方式就是和他互換一些私人的經歷或秘密,仍舊用剛才的例子:“我聽您剛剛說通過網絡招聘,讓我想起了曾經我也從網上招過人,但他們真的讓我很失望,有段時間我一度認為這是我自己的問題,感覺自己好像并不擅長招聘,為此我真的擔憂了很久。

          在這個例子中你提供了一些你的信息,而這些也是你曾經做的并不好的地方,這會讓你看起來更容易親近、更有人情味。

          8理性對待自己沒有人是萬人迷

          你并不是要和誰做“最好的朋友”,永遠不可能每個人都喜歡你。有些人的態度就是很惡劣,會毫無根據的不喜歡你,但你也不能去打他們吧!

          但這些都可以提前發現端倪,避免碰釘子。

          如果遇到自己不喜歡的人或物時,我們會下意識地用手臂或其他事物為自己筑起一道壁壘。所以如果在談判中對方突然系上扣子,那可能就是因為談話讓他感到不適,你可以考慮換個話題。

          當我們希望通過避免“看到”不想見到的事物保護大腦時,或當我們想表示對別人的輕視時,我們可能會瞇起眼睛、閉上睛或遮住眼睛。腳部的動作也會從左右輕搖轉為上下踢動。

          但無論怎樣,請記住,你所能做的,只是確保他人在與你接觸之后能感覺有人愿意去傾聽,感覺到有人對自己感興趣,對自己感覺更好。

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