引導語：職場摸爬滾打幾年以后，下面是經歷和感悟，無非也是希望給蒼茫中的新人一點點的提醒，我們一起來學習值得職場人深思的三句話。
如果說讓我總結一下我在職場中學到了哪些道理，這三句話至少都能夠排進前十名。這三句話中的每一句，包含的道理都值得久久考慮回味。
第一句話是"不要急，不要等"
我自個是一個急性子的人，面對壓力、應戰、機會、誘惑、自個的不足，都會情不自禁的著急，恨不得一針管雞血打在自個手臂上，立刻馬力全開，然后在自個可預見的短時間內處理面前的疑問、得到自個想要的成果。發現一個新的常識領域，就恨不得立刻要把有關的書看完;遇到一個復雜棘手的疑問，沒找到處理答案就連做夢都想著;看到一個好的機會，幾乎就要不顧一切的撲上去。然而事實是真正重要的事情，都絕非短時間內能夠完結的，所以內心的急躁很容易轉化為焦慮。盡管這種焦慮某些時候能夠成為動力之一，但這絕非健康的狀態;更不用說在這種急躁的心態下，人難免會重視一些短期和顯性的成就，而忽視需求時間沉積的根基。
這種不可抑制的對迅速成功的渴求，是不老練的表現，更是內心衰弱的表現。所以咱們總是對短期的愿望投入太多，而對長時間的夢想投入太少，沒有耐心等待時間灌溉的花朵開放，而只想點燃煙火，當下就要看到輝煌。所以硬幣的另一面就呈現了，那即是延遲。咱們希望自個的愿望立刻就能得到滿足的同時，即是當一件事的成果遙遙無期，甚至不確定盡力會有報答的時候，就缺少立刻開始的足夠動機。我不算一個延遲的人，但也未能完全避免"明日復明日"的魔咒。究其根本，無論何種程度的"延遲癥",都是對長報答周期的盡力缺少興趣的成果。
"不要急，不要等。"從我聽過這六個字以后，它就在逐步的幫助我修正自個的習慣。急躁和延遲的負面影響，并不需求重復強調我也能了解;而這六個字的作用是提醒自個：認清自個的情緒，對一時間急切處理不了的疑問放下焦慮，踏實去準備，對需求時間積淀的工作立刻著手，而不是等待一個所謂更好的時機。人總是天性的重視身邊的、眼前的事，把精力放在緊迫的業務上，卻疏忽了緊迫未必等于重要，而重要的事恰恰需求從現在開始，經過時間一點點推進。這句話對我的作用，難以盡言。
第二句話，是"血管里流動著理性的血液，不計較一時的高低，只重視永久的成敗"
如果說第一句話是精短有效的行動指南，第二句則是對自個內心的一種要求。這句話是我高中畢業，父親送給我筆記本時寫在扉頁上的話。在大學時我對這句話感受并不深，因為大學畢業前的我根本穩定的長時間方針，也并不計較眼前的高低。走入職場以后，不斷的在通過國際的評價來尋找自個的坐標時，時常被眼前的得失所侵擾，才理解這句話有多深的意義。
人都希望自個不斷的成長和進步，不過成長絕非是勻速的，而是會時而加速跨越時而停滯不前;相同，每天面對的實際工作，也是難易不定。日子中的其他方面莫不如是。所以總有一些事能打破咱們內心的平靜，讓人驚喜或者沮喪。如果心性不夠老練，就容易讓感性的情緒侵擾自個理性思想的領地，"得意忘形"或者"失意忘形",而暫時迷失方向--短期的成就感未必會有助于自個長時間方針的達成，卻具有像麻醉品一樣讓人沉浸的吸引力;而關于大多數意志不是十分堅強的人，暫時的挫折和失落也很容易影響思想方式。這不是一種過錯，卻是人道的天性，年輕人尤其如此。
舉個比如。我有一個觀點：如果沒有十分清晰的方針和強壯的計劃力、控制力，那么在畢業的頭幾年內最好不要常常參與同學聚會。因為人很難不去比較，尤其是和與自個同年齡同起點的同學比。可是，每個人選擇的方向不一樣、道路不一樣，成長曲線就必然不一樣--起點高的不一定走得快，走的快的不一定開展空間大，開展空間大的能夠起步很辛苦，看起來光鮮的背面付出的價值能夠難以想象。這種比較中，無論處于優勢還是劣勢都只不過是一種錯覺，與自個真正開展得好壞毫無關系。我聽說過有人參與一次同學聚會，受了刺激之后憤然跳槽的--跳槽未必不是功德，但這樣的決策絕非理性。這樣的比如當然比較極端，咱們更多犯的過錯是把寶貴的時間、精力和金錢用來完結短期的方針而缺少長時間投入。
第一句和第二句話包含著相同的道理：把自個的視線放在更久遠的將來。任何人最大的差別是思想模式的差別，而思想模式的差別之一就在于對時間的概念不一樣。用不一樣的時間單位來考慮自個的盡力和報答，對不一樣時間以后的將來進行投資，通常得到的成果截然不一樣：一小時、一天、一個月、一年、三五年、數十年，對應的是不一樣的社會分工。身邊人眼前事離自個最近，也最容易影響到自個的心情，可是不能讓它們影響自個的判斷，不要讓短期的得失影響到自個的將來。咱們看到那種凡事無論大小都算計都得益，卻沒什么大成就的人，不能不說他們即是很好的比如。
當然，更深一步想，"高低"、"成敗"本身也不過是一個人造的概念。日子也罷，職場也罷，本來沒有這樣的標準，有的僅僅對自個的期許和承諾。
第三句話："心一疏忽，萬事不入耳目;心一松散，萬事不可收拾;心一執著，萬事不得自由"
父親說這是他十幾年前出差路過衡山時學到的一句話，一向記了下來。每次心中默念這句話，念到前兩個分句時都會自我警醒，念到第三個分句則心中豁然開朗。這句話相同對我工作習慣的養成有莫大幫助，但它給我的啟迪還不僅僅在于如何保持謹慎和自律，又如何讓自個有才智去接納，而更在于讓我明白：日子也罷，學習也罷，工作也罷，眼所見耳所聞的難題都不是真正的難題，在技術上都不難找到處理方案;真正的應戰在于，總有一個時間咱們會發現把所有能處理的疑問都處理掉以后，一切留下來的重復呈現的疑問都源于自個的性格。只有真正認識到自個的內心，和自個相處好，才有足夠的力量去面對國際。
父親給我的這些話，以及其他的一些教誨，結合我自個的經歷，讓我感悟到：職場即是人生。工作生涯占據了一個人終身中最黃金的時期，關于有些人甚至意味著整個人生。無論新人還是老鳥，在職場上都要繼續老練，而這個過程相同也是人道本身的修煉。
職場本身并不浪漫，但也不漆黑，它僅僅國際在自個身上的一個投影。這個國際是什么樣，職場即是什么樣;更重要的，自個是什么樣，自個看到的職場即是什么樣。無論是學會做人的道理，還是鍛煉做事的技能，最根本的還是要知道自個是誰，要去哪里。
更多相關文章推薦閱讀：
11.十大職場潛規則送給職場人