引導語：我們一起來學習與借鑒一些阿里巴巴企業的人才新戰略，希望可以幫助大家。
目前，阿里巴巴全面布局電商、金融、物流、物聯網以及云計算大數據等領域，并積極拓展全球版圖，對人才而言有巨大的發展空間和內部創業的機遇。“現在加入阿里，你來的恰逢其時”，阿里巴巴首席人才官彭蕾近日在公司內網發文稱。
人才新戰略：非凡人做非凡事
據悉，此番招募的對象主要為技術崗位，如研發工程師、算法工程師、視覺設計師、產品經理等，參加實習人數預計在千人以內，選拔的門檻相比往年也會更高。一旦被錄用，阿里將投入更多資源幫助新人成長，包括一對一配備資深的師兄、設置完善的培養課程，并甄選業務場景幫助其快速獲得實戰經驗。
阿里巴巴招聘資深總監曲洋介紹，阿里去年提出了“非凡人平常心做非凡事“的人才戰略，人才選拔將優中選優，在內部倡導組建小型的“頭狼團隊”，讓優秀的人才組團工作，激發使命感和創新力。
新的人才戰略催生了新的人才標準，“聰明、樂觀、皮實、自省，是阿里巴巴對所有即將加入阿里的年輕人的期望。我們歡迎這樣的同學和社會人才加入，共同創造下一個奇跡。”曲洋表示。
業內人士介紹，從B2B到淘寶、支付寶，再到阿里云、YunOS、釘釘，阿里巴巴有著強大的內部創業基因。對于90后學子而言，加入阿里，恰逢新一輪創業創新的嶄新機遇。
目前，阿里巴巴正在積極布局面向未來的技術，比如投資裸眼全息黑科技公司Magic Leap，與中科院聯合研制量子計算機，投入開發機器人Pepper等。同時已經將語音識別、神經網絡、計算機視覺等人工智能技術成功應用到電商系統，如利用拍照購物的產品 “拍立淘”深受用戶喜愛，僅2015年雙11當天，就有逾千萬消費者使用“拍立淘”購買商品。
萬里挑一“阿里星”，年薪可達60萬
此外，今年阿里將進一步加大力度，面向全球招募“阿里星”技術人才。“阿里星”人才計劃始于2012年，四年間培養了多位年輕的技術骨干。今年，來自各頂尖高校的學生依然有機會入選這一人才計劃。阿里集團CTO會親自面試候選人，入職后將由知名技術負責人擔任導師，并給機會加入雙11等最有挑戰的技術項目中。
據了解，阿里對這些萬里挑一的人才提供了頗為豐厚的待遇，年薪可達到60萬元。一批青年才俊的成功經歷，也吸引了廣大候選人源源不斷加入了應聘隊伍。畢業于浙江大學的計算機博士泠茗是第一屆阿里星，短短三年已經成長為無線技術領域的高級專家，主導了多項技術創新。去年的新晉阿里星蒸米，則是來自香港中文大學計算機專業的博士，加入阿里后快速融入團隊，命名了iOS 的重大漏洞XcodeGhost，并數次接受BlackHat等頂級安全大會的邀請做論文演講。
阿里巴巴是中國社會乃至國際社會公認的新經濟代表。2015年第四季度，零售平臺交易額達9640億元人民幣，占當季度社會消費品零售總量的11.3%;阿里云成為公司增速最快的業務，收入同比增長126%。近年來，公司強勁的發展持續不斷地吸引了來自五湖四海的人才加入。