人才戰略關乎到企業可持續性長遠發展，是對企業未來的思考，企業的核心競爭力與發展潛力，可透過企業的人才戰略深度表現出來。“以人為本，能者上行”，北京行上行廣告有限責任公司于上月，順利舉行了人才戰略培養計劃—第二屆“勝任者”資格評審答辯會。
公司副總經理劉永會先生,副總經理肖娟女士，應邀出席，擔任了此次答辯會主考官一職，并與其他七位專業評委一同組成行上行評審團，對參賽人員資格答辯，一一給予了專業的點評。
“以人為本”詮釋了行上行人才戰略規劃的宗旨，通過對公司現有人才晉升機制的不斷發掘拓展，摒棄“論資排輩”的舊習，“能者上行”已成為行上行在今后人才戰略規劃中的重要機制之一。