所謂企業文化，主要指企業的價值觀體現在企業的行為上。下面是小編收集的企業文化是企業發展的高速列車的動力信息，歡迎大家閱讀下文了解!
隨著經濟全球化進程的加快，越來越多的企業開始認識到企業文化的重要，一個企業的動力及凝聚力都來自于企業的文化，技術只是一個平臺。沒有一套較成功的文化的企業，生命力是有限的。
美國提出其近期發展目標是在二三年內，所有與美國公司的合作都須通過Internet來完成，這一舉動推進了網絡的發展，加速了經濟全球化進程。對于我國企業來說，應該借鑒網絡的快速發展，加速建立自己的文化，盡早與國際接軌。思科面對這樣的發展兼顧三個重點：第一是人才;第二是客戶滿意度;第三是發展合作伙伴。
思科副總裁林正剛先生對企業文化提出了以下幾點看法：
一、企業文化不是企業的口號，需要企業中每個員工的學習、認同。文化最初是一個理念，然后通過種種機制，正式變為每一個員工的行為。如為實現“客戶滿意是我們第一大的責任”的理念，思科每年都聘請一個顧問公司進行調查、打分，結果直接關系到員工的薪水，長期下來理念就慢慢形成了文化。對于一個5、6個人的公司，很容易形成默契，產生文化就較容易，但一個具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個人聯系起來。
二、在成功的因素中，技術是很重要的一點，但是林總指出，技術不能成為企業的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。
三、成功的關鍵是客戶，客戶決定一切。思科的產品是由客戶決定的�？蛻綦S時變化的要求就是一種市場信息，指導企業的發展方向，企業必須適應這種情況而相應變化。
四、企業文化要形成價值觀，形成環境。思科講求“從正面看問題”，且“不斷學習，自我提高”，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業活力。
五、員工的態度是企業文化的一方面。思科員工總是“從正面看問題”，認為挑戰是機會，失敗是機遇。中國有一句古話“生于憂患、死于安樂”，保持健康的危機感是思科不斷追求更好的一個前提。
思科作為行業中最大的企業，從企業到員工都具有“危機感”，挑戰的是自己，所以思科41個季度都沒有停止過增長，并準備迎接思科越來越大的發展空間。
六、LearningOrganization(學習性組織)，這是一個新的管理理念和手法，企業的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導行動。
七、獎勵。在中國，曾經獎勵的唯一辦法就是提升，而事實上是不合理的。企業應接受一種觀點：管理只是一個職位，因此不應成為獎勵的一種。企業中每個人都是平等的，權力不是來自于地位，而是能力，個人影響力來自于個人能力，而不是地位，重要的是讓每個員工在適合自己的崗位上發揮最大的才干。
八、信任。思科信任每一名員工，信任思科所創造的文化，將工作的主動權交給員工，給員工便利去創造企業的利益。企業文化應該是企業中每個員工都認同的一種觀念、一種制度。好的企業文化能調動員工最大的能量、擔起的責任。
企業文化是企業發展的潤滑劑
隨著中國加入WTO，對許多處于改革過程中的中國企業來說，尋求將其業務與互聯網經濟相結合，進而縮短業務周期、減少庫存和提高效率，已成為一個亟待解決的問題。日前ITWO公司(簡稱i2)與惠普公司聯合為聯想集團提供的中國第一個企業級SCM平臺————i2供應鏈管理解決方案(SCM)，可謂是為企業提供了可提升企業價值的解決方案。
作為全球領先的動態價值鏈管理解決方案的領導廠商i2，自1988年成立以來，就把“為客戶帶來真正的價值”作為自己的企業文化，并為客戶提供可產生附加值的解決方案。對i2而言，最大的關注點和經營理念就是為客戶提供價值。為此，i2將技術與客戶從經營成本的節省和效率的提高中獲得的價值直接結合。經過十幾年的發展，i2創造了160億美元的可計量價值，在世界各地設有分支機構，員工超過5000人。
不斷挑戰自我，勇于引領行業標準的i2，從1999年9月開始，將供應鏈管理的戰場延伸至在線交易市場。i2認為，要經營成功的在線交易市場，技術并非惟一要素，而要有扎實的內容、廣泛的社群及合理的經營模式。所以i2以并購和結盟的方式不斷強化自身在內容、社群和經營模式三方面的實力。
i2的創建者，首席執行官Sanjiv Sidhu認為，企業文化是企業發展的潤滑劑，他說：“i2的員工積極進取。在i2的企業文化中，員工得到充分授權，努力工作并從中得到樂趣。這是我們獲得巨大成功的關鍵所在。在我們的成長過程中，這些基本特點一直在公司的企業文化中占有顯著地位，它們使i2成為軟件業的領導者。”
創新是i2的傳統。當今變化多端的市場需要決策的智能，僅靠接受訂單、遵循歷史數據的工作方式已經不能滿足需要。因此，i2一貫在員工、合作伙伴和客戶中鼓勵創新精神，通過優化商業流程的方式，為企業提供服務。例如，目前的方案允許存在于同一商業模式之中的多種商業流程同時執行。這一創新不僅代表了設計軟件的進步，也顯示了具有可行性的商業操作流程的完善。i2在創新的文化氛圍和對客戶的承諾之下不斷地發展和繁榮。