對于公司，給員工過生日無疑是想增強企業凝聚力，體現公司領導對員工的一種關懷。這種“人性化的管理”從某種意義上來說，更能激發員工的工作熱情。那如何讓員工的生日過得更有意義呢?下面就是小編收集的一些信息，歡迎大家閱讀!
我知道很多企業都會給員工過生日，我以前在臺灣塑膠大王王永慶的工廠大眾電腦干過，接受過他們過生日，也只不過是，在我們過生日那一個月，由人事發給我們一罐水，一個蘋果，一個梨，這樣就表示給我們過生日了，下個月其他員工過生日，還是一樣的,第一次有點感覺,后來就沒有一點感覺了!
其實象這樣的方式，只能說是做的人錢花了，但是沒有花在刀口上，當某樣福利成了一種可以預期的結果時，無法給人造成一種觸動，無法給人造成觸動的花錢都是不值得花的錢，所以我們如何花小錢，可以帶來大效益呢，就是要想辦法不要讓員工能夠預期你會給他帶來什么樣的驚喜!我們是這樣做，說來大家分享：
1.在提前沒有任何通知和預兆的情況下突然通知:張三,李四.....幾點鐘到會議室開會,并且我們會請到他的部門主管,還有人事主管和人事主辦人,于幾點鐘一起到會議室,看人員到期了,才拿出事先準備好的蛋糕,水果,由人事寫好祝福語并且蓋上人事專用章的卡片(這些禮物大概每人平均花5元以內就可以),宣布今天是給8月分過生日員工過生日,這時就有個簡單的儀式是,一起點蠟燭,一起唱生日歌,一起吹蠟燭,再即興叫人表演唱歌的節目,分蛋糕,發禮物....就可以結束了.;
2.利用早會時間,我們每周一早上7:40都會全廠開早會，會有事先安排好的人上臺給大家講話,等一切完畢后,人事會宣布,現在請張三,李四....等到前面來一下,他們還以為受罰呢,很緊張的出來了,然后讓其他人,把他們圍成一個圈,人事現在宣布,"我們大家一起祝他們生日快樂!"這時他們才明白為什么要請他們到前面來,是不是不花錢也讓他們感到驚喜了?然后一起唱生日歌,唱完再發人事事先準備好的禮物當眾發給他們;
3. 如果哪一個月遇到當月過生日的人很多,而且在生產又不忙的情況下,我們則選擇通知過生日的人到我們舉辦晚會的地方集合,買一些瓜子,水,水果,叫上每個部門主管一起參加,然后給過生日的人舉辦生日PARTY,人事會事先通知一些廠里面在唱歌跳舞方面有特長的人做一點準備,然后就現場做一些氣氛,唱歌跳舞,腦筋急轉彎等等活動......弄完再給過生日的人發個事先準備好的卡片;
4.在廚房吃飯的時候,等到大家都拿好碗正準備往嘴里送.這時候,人事可能突然出現在現場,"大家好,我們現在給大家宣布一件緊急事情",然后就是宣布的"我們一起祝下面的同仁張三,李四......生日快樂,現在借大家的掌聲和歡呼聲以及歌聲來祝福他們......,唱完歌就可以就餐了，人事發小禮物給過生日的人員;
5.生產忙,就是不舉行任何的儀式,就把禮物買回來直接寫好卡片一起由人事逐個送到過生日人員的手里!
6.以上方法輪流著換,不可連續兩個月用同樣的方法!這樣才可以讓員工每次都在驚喜當中度過自己的生日,帶來感動,留下深刻的印象,否則就達不到我們想要的效果!我們是要花最少的錢穿早最大的價值!
7.員工進廠時候就要有表單調查他們的真實生日是哪時候,因為有些人的身份證上面都是不準確的,所以只有在他真正的生日時候給他驚喜才會讓他感受到驚喜,否則也是沒有感覺的!
公司員工生日方案
一、 活動目的：
為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，
讓員工有家般的溫暖!同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的工作心態，與喜悅共同成長和發展。
活動時間：待定
活動地點：員工宿舍一樓大廳
活動準備：準備生日賀卡(請領導寫上祝福語并簽名)、布置活動現場 壽 星：xxx
二、活動流程：
第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單
第二項：領導寄語，感謝員工對公司作出的貢獻，表達公司對員工的祝福 第三項：主持人送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》
祝你生日快樂
讓我們緊銜一句祝福 把她送到你的身邊 讓她在你的身邊萌芽茁長 讓她長成一顆顆晶亮的星星 在你的天空飛揚 黃昏用黑色渲染行者的雙眼
而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮
像燭芒守護你的今宵
漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光
我們的祝福
是那潺潺的星光的流水
流過你的明眸、你的皓齒
流到你的心上
讓我們深切的一句祝福 成為祝福中最真摯的一個字 最耀眼的一個詞 最感人的一句話 在你的耳畔飄蕩 讓我們的祝福 成為你的影子 讓我們最真純的心愿 伴你在時空的隧道流浪 祝你：生日快樂!
第四項：小游戲
①
準備：分兩組，每組選五個人
道具：十只一次性杯子、水
玩法：五只杯子為一組，每組的第一只杯子裝滿水，其它四只杯子不裝水。參加活動的兩組人分別用嘴叼著杯子，每組第一個組員用嘴叼著裝滿水的杯子，并由第一個組員將杯子里的水傳給第二個組員(其間不能動手扶杯子只能用嘴叼著杯子)，并依次類推。最后傳到第五個組員的時候，哪一組的杯子里的水最多，則哪一組獲勝。
獲勝小組每人獲得小禮品一份，輸掉的小組要為大家表演一個節目。
�、� 報數(過三)
玩法：全體員工按順序報數，凡是遇到數字“3”或“3的倍數”不能報出來，要喊“過”。報出有數字“3”或“3的倍數”的人為輸。
輸的人要上臺接受懲罰，玩真心話大冒險或者表演節目。
�、� 有獎搶答：送小禮品一份
問題：1、我們公司的全稱是什么?
2、我們公司的詳細地址?
3、小區在哪一天開始正式入伙?
4、小區的房屋一共有多少戶?
5、小區的有幾個出入口?
6、小區物業管理費收多少?
7、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?
8、說出至少2位壽星的姓名;
9、說出你部門5位同事的姓名;
10、說出其他部門3位同事的姓名;
11、你選擇加入公司的原因是什么?
(員工以舉手搶答支持人提出的問題，答對有獎，答錯夾耳朵)
第五項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌
第六項：分享蛋糕(請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念
第七項：有請經理為壽星們送上祝福的賀卡。
第八項：壽星逐一發表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。
第九項：結束。
結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;感謝公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!
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