一、佳能企業文化的精髓———共生的佳能共生這個詞,既是生物學用語,也是宗教用語。日本人宗教觀的根本是“山川草木皆成佛”,也就是共生感的意思。
佳能將“共生”作為企業行動的指南,“為了世界繁榮和人類幸福做貢獻,為此,實現企業的成長和發展”,這并非是一句口號,在環保、人文、企業關懷中,佳能的確表現出了一個有責任感的大企業所應具有的風范。
1.與自然共生。人與自然共生,就是人與環境要協調,人類創造了優良環境,反過來環境有利于人們的生活,促進公司和社會的可持續發展。佳能在環境保護上走在了世界的前列。從“佳能公司綠色物品采購標準書(2006年6月)”中可以看到,佳能公司以“共生”的理念為基礎,堅持綠色物品采購并以“資源生產率的最大化”為己任。
佳能公司很注重廢舊產品的回收。通過回收復印機和激光束打印機用的暗盒,再將零件按照不同的材料進行分類、再利用,減少對環境的不良影響。不僅如此,佳能在產品流通過程中也牢記與環境共生,在產品包裝過程中使用容易進行廢物處理的材料和容易再資源化的材料以及再生包裝材料等。雖然這么做會增加佳能公司的成本,但是佳能認為這是一個有社會責任感的大企業所應該做的。
二、從佳能的案例看日本企業文化
企業文化是由企業這一社會經濟組織的所有成員所默契地共同擁有的該企業的價值體系,是其企業意識、精神及企業行為規范的體系。企業文化是超出個人主觀意念和行為色彩范圍的,能夠左右企業組織整體行為的體系。
1.企業文化的存在有重要意義,對文化適應性的諸種要素可以歸納如下:企業擁有的資本、人力、物質、信息、設備等綜合力量呈過大的狀態時,大企業會呈現出衰退的狀態,擁有先進的企業文化可以保持企業增長的動力。
三、中國企業文化建設融入共生文化的重要意義
企業文化是在與企業的內外環境相互關聯、相互作用中孕育,發展和逐步成熟的。企業在擁有自己獨特的企業文化,并在其引導下推動本企業的發展的同時,必須始終不渝的向前看。中國作為發展中的文化強國,建設好企業文化,不僅利于企業發展,更是可對中國經濟產生重大影響。