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      2. 模擬沙盤游戲與企業管理教學的結合

        時間:2024-06-25 10:20:40 沙盤模擬 我要投稿
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        模擬沙盤游戲與企業管理教學的結合

          企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、信息等資源,實現省、快、多、好的目標,取得最大的投入產出效率。以下是小編精心整理的模擬沙盤游戲與企業管理教學的結合,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        模擬沙盤游戲與企業管理教學的結合

          模擬沙盤游戲教學方法的融入,令《現代企業管理》在教學實踐中探索出新方法、新途徑,使學生的學習興趣得到提高,使教學質量得到提高,使學生與教師的關系更親密,做到在學習中娛樂,在娛樂中學習。

          一、現代企業管理教學現狀

          (一)教學現狀

          目前,技工學校現代企業管理教學,大部分教師將重心主要放在如何實施教學和編寫教學大綱上,忽視了對教學方式方法的改進,導致教師一味地灌輸知識,學生在臺下一無所知的現象出現。在教學方面,并不提倡提前培養或預習的方式,主要通過教師的課堂傳授,當學生剛接觸到一門新課程時,會表現得很無知,對一切新事物都不知道。尤其是專業基礎課程,其課程的學習與下階段課程的開展有著密切的聯系,學生會出現學習興趣降低的現象。

          教師傳授的知識,學生不能完全消化吸收,對于一般的皮毛的理論知識能夠掌握,但其理論知識與實踐無法融合,這些知識只能應用于考試,就業后無法應用到實際工作中。教師用盡全力教授學生,但學生只學到了皮毛,無法學到精髓,致使教學效果表現不顯著,教學質量低下,甚至會出現學生在專業知識上脫節的現象。

          (二)教學方法的重要性

          剛開始學習的學生對專業課程并不了解,甚至一無所知,不知道要學習的課程有哪些。教學方式方法不同,使得學生的學習感到困難,課程教授得不夠全面,使得學生無法更好地對知識進行理解消化,所學到的知識只是課堂上所學到的皮毛,無法真正運用到實際中。近年來,這些問題不斷出現,使得學校不得不對現代企業管理的教學方式方法進行改革,在摸索中前進,模擬沙盤教學方法逐漸得到了采用。

          互聯網教學模式的采用,使得學生不僅能夠在課堂上進行學習,課后還能夠對學習的重點問題進行復習、提問,使學生的學習興趣逐漸深厚,教學水平有所提高。

          1.提高教師的授課水平

          教學方法的改革,主要體現在技能培訓、教學技能比賽、聽課等方面。技能培訓主要表現在對在崗教師的能力提高、新教師的技能培訓、課程改革培訓和出國培訓等方面。知識競爭時代,社會對學生的知識、技能要求逐漸提高,使得學生倍感壓力,教師的壓力隨之加大。學校采用了聽課、作業指導等方式,對教師的授課水平進行考核,使之不斷提高。利用比賽的方式,涌現出許多教學技能技巧先進、新穎的教師,互相借鑒、學習,使自身水平不斷提升。通過教學方法的改革,拉近了學生與教師之間的距離,使教師能夠更好地了解學生的需求。

          2.提高學生的學習興趣

          應用多媒體教學方法,使枯燥的數據、圖形、文字等鮮活起來,能夠更加直觀地表現出來。參觀教學方式能夠使學生對企業的工作標準、管理職責、實際環境等都有所了解,拓寬視野,加強對知識的認識。還可以通過崗位實習教學,提高學生的學習水平,讓學生更好地將理論知識與實際融合起來。

          二、企業管理模擬沙盤游戲教學法

          (一)企業管理模擬沙盤的概念

          企業管理沙盤模擬是一種先進的角色體驗實驗平臺,主要針對先進的管理技術與現代企業經營,利用沙盤模擬的方法,針對企業與先進技術進行一場模擬體驗,主要包括財務管理活動、組織生產活動、營銷策劃活動、戰略制定、市場分析等活動,實訓者通過這一系列活動的體驗,能夠提升其管理能力水平,培養團隊精神,更進一步體驗到企業資源管理的實際過程。

          (二)企業管理模擬沙盤的構成

          企業管理模擬沙盤,主要以沙盤作為一個教學載體。它主要包括六張沙盤盤面、四個職能中心。每個沙盤盤面,均代表著一個相互競爭的模擬企業。財務、物流、生產、營銷與策劃中心四個中心分別是模擬沙盤中的四個職能中心。企業運營的所有關鍵環節,均被各個職能中心覆蓋,它是一個企業的縮影,包括財務管理、庫管管理、采購管理、生產組織、市場營銷、戰略決策等各個環節。

          三、模擬沙盤游戲在企業管理中的實施探討

          (一)角色扮演

          在進行課程學習時,可以根據學生的情況進行分組,可以根據班級學生人數、學生自愿或學號的排列、宿舍號等進行分組,進行崗位設定,明確崗位責任。大致分設財務總監、采購總監、運營總監、營銷總監、總裁等崗位,若人數多,則可適當分設財務助理、商業間諜等輔助角色。

          (二)合理分配時間

          在課堂上,教師不僅要帶領學生,對上節課重點知識進行復習,還要利用模擬沙盤教學方法,使學生將課本知識與企業管理沙盤模擬相結合,利用角色扮演或運營管理,對相關知識進行分析、研究探討。模擬沙盤游戲教學方法的融入,不僅使《現代企業管理》課程鮮活起來,還積極調動學生的主觀能動性,提高學生的興趣,使學生能夠主動學習,在學習中享受快樂,體驗知識。

          (三)結合教材,制訂教學計劃

          教師可以根據課本知識,制訂教學計劃,配合企業管理模擬沙盤任務,將枯燥的理論知識與沙盤模擬游戲相結合進行授課。將地方法規、政府政策規劃等與現代企業管理意義相結合,使學生加深對企業現狀的了解,對當代經濟形勢發展趨勢的了解、對于典型企業,教師可以進行重點分析研究,每個組可以用不同的經營管理類型與組織方式進行運營管理。

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              企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、信息等資源,實現省、快、多、好的目標,取得最大的投入產出效率。以下是小編精心整理的模擬沙盤游戲與企業管理教學的結合,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            模擬沙盤游戲與企業管理教學的結合

              模擬沙盤游戲教學方法的融入,令《現代企業管理》在教學實踐中探索出新方法、新途徑,使學生的學習興趣得到提高,使教學質量得到提高,使學生與教師的關系更親密,做到在學習中娛樂,在娛樂中學習。

              一、現代企業管理教學現狀

              (一)教學現狀

              目前,技工學校現代企業管理教學,大部分教師將重心主要放在如何實施教學和編寫教學大綱上,忽視了對教學方式方法的改進,導致教師一味地灌輸知識,學生在臺下一無所知的現象出現。在教學方面,并不提倡提前培養或預習的方式,主要通過教師的課堂傳授,當學生剛接觸到一門新課程時,會表現得很無知,對一切新事物都不知道。尤其是專業基礎課程,其課程的學習與下階段課程的開展有著密切的聯系,學生會出現學習興趣降低的現象。

              教師傳授的知識,學生不能完全消化吸收,對于一般的皮毛的理論知識能夠掌握,但其理論知識與實踐無法融合,這些知識只能應用于考試,就業后無法應用到實際工作中。教師用盡全力教授學生,但學生只學到了皮毛,無法學到精髓,致使教學效果表現不顯著,教學質量低下,甚至會出現學生在專業知識上脫節的現象。

              (二)教學方法的重要性

              剛開始學習的學生對專業課程并不了解,甚至一無所知,不知道要學習的課程有哪些。教學方式方法不同,使得學生的學習感到困難,課程教授得不夠全面,使得學生無法更好地對知識進行理解消化,所學到的知識只是課堂上所學到的皮毛,無法真正運用到實際中。近年來,這些問題不斷出現,使得學校不得不對現代企業管理的教學方式方法進行改革,在摸索中前進,模擬沙盤教學方法逐漸得到了采用。

              互聯網教學模式的采用,使得學生不僅能夠在課堂上進行學習,課后還能夠對學習的重點問題進行復習、提問,使學生的學習興趣逐漸深厚,教學水平有所提高。

              1.提高教師的授課水平

              教學方法的改革,主要體現在技能培訓、教學技能比賽、聽課等方面。技能培訓主要表現在對在崗教師的能力提高、新教師的技能培訓、課程改革培訓和出國培訓等方面。知識競爭時代,社會對學生的知識、技能要求逐漸提高,使得學生倍感壓力,教師的壓力隨之加大。學校采用了聽課、作業指導等方式,對教師的授課水平進行考核,使之不斷提高。利用比賽的方式,涌現出許多教學技能技巧先進、新穎的教師,互相借鑒、學習,使自身水平不斷提升。通過教學方法的改革,拉近了學生與教師之間的距離,使教師能夠更好地了解學生的需求。

              2.提高學生的學習興趣

              應用多媒體教學方法,使枯燥的數據、圖形、文字等鮮活起來,能夠更加直觀地表現出來。參觀教學方式能夠使學生對企業的工作標準、管理職責、實際環境等都有所了解,拓寬視野,加強對知識的認識。還可以通過崗位實習教學,提高學生的學習水平,讓學生更好地將理論知識與實際融合起來。

              二、企業管理模擬沙盤游戲教學法

              (一)企業管理模擬沙盤的概念

              企業管理沙盤模擬是一種先進的角色體驗實驗平臺,主要針對先進的管理技術與現代企業經營,利用沙盤模擬的方法,針對企業與先進技術進行一場模擬體驗,主要包括財務管理活動、組織生產活動、營銷策劃活動、戰略制定、市場分析等活動,實訓者通過這一系列活動的體驗,能夠提升其管理能力水平,培養團隊精神,更進一步體驗到企業資源管理的實際過程。

              (二)企業管理模擬沙盤的構成

              企業管理模擬沙盤,主要以沙盤作為一個教學載體。它主要包括六張沙盤盤面、四個職能中心。每個沙盤盤面,均代表著一個相互競爭的模擬企業。財務、物流、生產、營銷與策劃中心四個中心分別是模擬沙盤中的四個職能中心。企業運營的所有關鍵環節,均被各個職能中心覆蓋,它是一個企業的縮影,包括財務管理、庫管管理、采購管理、生產組織、市場營銷、戰略決策等各個環節。

              三、模擬沙盤游戲在企業管理中的實施探討

              (一)角色扮演

              在進行課程學習時,可以根據學生的情況進行分組,可以根據班級學生人數、學生自愿或學號的排列、宿舍號等進行分組,進行崗位設定,明確崗位責任。大致分設財務總監、采購總監、運營總監、營銷總監、總裁等崗位,若人數多,則可適當分設財務助理、商業間諜等輔助角色。

              (二)合理分配時間

              在課堂上,教師不僅要帶領學生,對上節課重點知識進行復習,還要利用模擬沙盤教學方法,使學生將課本知識與企業管理沙盤模擬相結合,利用角色扮演或運營管理,對相關知識進行分析、研究探討。模擬沙盤游戲教學方法的融入,不僅使《現代企業管理》課程鮮活起來,還積極調動學生的主觀能動性,提高學生的興趣,使學生能夠主動學習,在學習中享受快樂,體驗知識。

              (三)結合教材,制訂教學計劃

              教師可以根據課本知識,制訂教學計劃,配合企業管理模擬沙盤任務,將枯燥的理論知識與沙盤模擬游戲相結合進行授課。將地方法規、政府政策規劃等與現代企業管理意義相結合,使學生加深對企業現狀的了解,對當代經濟形勢發展趨勢的了解、對于典型企業,教師可以進行重點分析研究,每個組可以用不同的經營管理類型與組織方式進行運營管理。