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      1. 中國企業(yè)團體的公司化構造

        時間:2024-09-20 09:14:59 法學畢業(yè)論文 我要投稿
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        中國企業(yè)團體的公司化構造

        [摘 要]:團體的組建是一個企業(yè)團體的公司化構建的題目。企業(yè)團體的公司化構建意味著:在觀念上,應熟悉到企業(yè)團體是一個矛盾的集合,它是已經(jīng)形成支配與從屬關系的獨立企業(yè)之間的聯(lián)合體;在企業(yè)團體的構建上,應注重運用資本參與機制,并通過企業(yè)購并作為實在現(xiàn)手段;在企業(yè)團體的立法題目上,應立足于企業(yè)團體內(nèi)部成員企業(yè)之間的關系,建立起一種關聯(lián)企業(yè)法的調(diào)整模式。

          [關鍵詞]:企業(yè)團體,***公司,關聯(lián)企業(yè)

          一、企業(yè)團體公司化的意***說

          在我國,企業(yè)團體的組建題目本質(zhì)上是一個企業(yè)團體的公司化構建的題目。我國企業(yè)的公司化改造在一開始就面臨著兩大任務:一是對現(xiàn)行企業(yè),主要是國有企業(yè),實行公司化改造;二是在企業(yè)公司化改造的基礎上實行公司的團體化。企業(yè)公司化改造的意義在于轉(zhuǎn)變國有企業(yè)的經(jīng)營機制,建立起產(chǎn)權關系明晰,依法自主經(jīng)營,治理組織,具有獨立法人人格的企業(yè)制度。直言之,就是要塑造獨立人格化的單體企業(yè)。只有每一個單體企業(yè)具有了獨立的人格,才能使我國的國有企業(yè)擺脫國家行政的羈絆,不再隸屬于國家這個大工廠。然而,這僅僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目標之一,而且是一種基礎性的步驟。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本性目標是要建立起具有市場競爭力的企業(yè),這也是發(fā)展化大生產(chǎn)和適應規(guī)模要求的必然趨勢。只有團體化的公司才能利用其經(jīng)濟上、技術上的上風在市場上,尤其是在國際市場上進行強有力的競爭。所以,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的第二個任務就是實現(xiàn)公司的團體化改造(這兩大任務并非截然分開,在大多數(shù)情況下是交織在一起或同步進行的。所謂兩大任務只是從機制建設上而言)。

          公司的團體化發(fā)展實在又表現(xiàn)為企業(yè)團體的公司化構建。這并不僅僅是概念的簡單轉(zhuǎn)換。企業(yè)團體的公司化構建意味著:其一,在法律觀念上應熟悉到企業(yè)團體是一個矛盾的集合,它是已經(jīng)形成支配與從屬關系的獨立企業(yè)之間的聯(lián)合體;在企業(yè)團體的構建上應注重運用資本參與機制,并通過企業(yè)購并行為作為實在現(xiàn)手段;在企業(yè)團體的立法上應立足于企業(yè)團體內(nèi)部各成員企業(yè)之間的關系,建立起關聯(lián)企業(yè)法的調(diào)整模式。

          二、企業(yè)團體公司化的法律觀念

          企業(yè)團體是一種具有獨立法人人格的企業(yè)之間的聯(lián)合體。企業(yè)團體中的成員必須具有獨立的法律人格,這是構成企業(yè)團體的一個不可或缺的條件條件,失往了這個條件條件,就不可能形成企業(yè)團體。

          在傳統(tǒng)的企業(yè)法意義上,企業(yè)表現(xiàn)為單體性,它是一個具有獨立法律地位的實在體。以典型的企業(yè)形態(tài)-公司為例來說,它具有權利能力和行為能力,它能夠以自己的名義從事商事活動。公司作為一個法人具有自己的意思機關并有能力對自己的行為負責。而企業(yè)團體則是一種由單體企業(yè)聯(lián)合起來的企業(yè)群體。在法律上,企業(yè)團體是由法律上各自獨立的成員企業(yè)所構成的。

          基于這一條件,企業(yè)團體沒有一個同一的意思機關。由于企業(yè)團體本身不是法人,沒有獨立的法人人格,所以

          能形成一個享有權利能力和行為能力的法律實在體。因而也就不可能存在一個同一的意思機關。至于企業(yè)團體中存在的同一治理關系,他的意思來自于企業(yè)團體中的控制企業(yè),它仍屬于某一單體企業(yè)的決策范圍,而不是基于企業(yè)團體共同決策形成的同一意志。

          企業(yè)團體的財產(chǎn)也不表現(xiàn)為企業(yè)團體作為一個整體而享有財產(chǎn)權。盡管可能存在著企業(yè)團體財務治理。企業(yè)團體的財產(chǎn)表現(xiàn)為各成員企業(yè)各自的獨立財產(chǎn),盡管這種所謂的獨立的財產(chǎn)存在著事實上的關聯(lián)性和被支配性-由控制企業(yè)控制和支配。

          企業(yè)團體中各成員企業(yè)固然在法律上保持著各自的獨立性,但其經(jīng)濟地位已經(jīng)發(fā)生了傾斜,企業(yè)團體內(nèi)部各成員公司之間在事實上形成了不同等的支配與從屬的關系,并引發(fā)出了一系列法律題目。正由于如此,我們才對企業(yè)團體中的成員公司的獨立法人地位予以特別地夸大,它是我們企業(yè)團體的出發(fā)點和條件。因此,無論一個企業(yè)的規(guī)模有多大,只要它是一個獨立的法人(如一個企業(yè)擁有若干個分支機構),而非若干獨立企業(yè)之聯(lián)合,它仍然只是一個單體企業(yè),并不發(fā)生與現(xiàn)實法制的沖突題目

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