有關辦公室處事法則的職場心理學知識，職場人知道哪些？下面就是小編收集的一些，歡迎大家閱讀！
1別讓面子擠了路子
人人都愛面子，尤其是中國人。很多時候，我們礙于情面，不得不去做一些違背自己心意的事情。面子很重要嗎?面子很重要!我們常常聽到這樣的對話，“還是您有面子啊，一到事就成了。”“您太給面子了!”……有了面子，辦事也就簡單得多了。
面子也不是萬能的，當我們遇到一些必須放下面子，放下身段的事情時，是應放棄還是該繼續?
韓信忍胯下之辱就是放下一時面子的典型事例。假如當時他不能放下臉面而拔劍殺了那個流氓，那他最終的后果必然是亡命天涯，東躲西藏，從而對他的發展造成不良的影響。
有一位大學生，在校時成績很好，大家對他的期望也很高，認為他必定會成就一番大事業。
他是成就了一番事業，但不是在政府機關或在大公司里有成就，而是賣涼皮賣出了成就，成了聞名一時的成功人士。
原來，他在畢業后不久，得知家鄉附近的夜市有一個攤子要轉讓，他那時還沒找到工作，就向家人“借錢”把它買了下來。因為他對烹飪很感興趣，便自己當老板，賣起涼皮來。他的大學生身份曾招來很多不理解的眼光，但卻也為他招來不少生意。他自己倒從未對自己學非所用及高學低用產生過懷疑。
現在呢，他還在賣涼皮，但也搞投資，錢賺得比同學不知多了多少倍。放下身段，路會越走越寬。那位同學如果不去賣涼皮或許也會成就大事，但無論如何，他能放下大學生的身段，還是很令人佩服的。你不必學他非得去做類似的事情不可，但在必要的時候，確實也應有像他那樣的勇氣。放下身段，就是要在特定的情況下以屈求伸。這是大多數成功人士都具備的精神。
人的“面子”是一種“自我認同”，并不是什么不好的事。但這種“自我認同”也是一種“自我限制”，也就是說“因為我是這種人，所以我不能去做那種事”。而自我認同越強的人，自我限制便越厲害，千金小姐不愿意和下女同桌吃飯，博士不愿意當基層業務員，高級主管不愿意主動去找下級職員，知識分子不愿意去做“不用知識”的工作……他們認為，如果那樣做，就有失他們的身份。
其實這種“面子”只會讓路越走越窄——并不是說有“面子”的人就不能有得意的人生，就不能成大事;而是說在非常時刻，如果還放不下面子，那就會讓自己無路可走。像博士如果找不到工作，又不愿意當業務員，那只有挨餓了;如果能放下身段，那么路將會越走越寬。
同時，也不要在乎別人的眼光和批評，做你認為值得做的事，走你認為值得走的路。
“放下身段”比放不下身段的人在競爭上多了幾個優勢：
能放下身段的人，他的思考富有高度的彈性，不會有刻板的觀念，從而能吸收各種資訊，形成一個龐大而多樣的資訊庫，這將是他成大事的本錢。
放下身段的人能比別人早一步抓到好機會，當然也就能比別人具有更多的成大事的資本。
有這樣一則故事：
一千金小姐跟著婢女在饑荒中逃難，干糧吃盡后，婢女要小姐一起去乞討，千金小姐卻說：“我是小姐。”不愿意去乞討。結果呢?小姐只能餓死。
所以說，你如果想在社會上成就一番事業，成為真正的成功人士，那么就要敢于放下身段，即要放下你的學歷、你的家庭背景、你的身份，讓自己回歸到“普通人”中。從實際出發，才是你成功的基礎。
2、把注意力集中在一個點上
每個人都有自己的夢想，而夢想通常還不止一個。面對自己的多個夢想，你該怎么取舍呢?是都去努力，還是選擇一個比較重要的方面作為重點，認真去實現它呢?
春秋時期，楚王是射獵高手，幾乎百發百中。有一天，楚王出去打獵，他先是準備射獵野鴨子，可從他的左邊跳出一只山羊。楚王心想，一箭射死山羊可比射中一只野鴨子劃算多了，于是把箭頭對準了山羊。正在此時，右邊突然又跳出一只梅花鹿。楚王又想，若是射中罕見的梅花鹿，那才爽快，于是又把箭頭對準了梅花鹿。這時候，從樹梢又飛出了一只蒼鷹，楚王又改變主意了，射下天上飛的東西要比射中陸地的動物顯得有本事�？墒钱斔闇噬n鷹時，蒼鷹已迅速地飛走了;楚王只好回頭來射梅花鹿，梅花鹿也逃走了;只好再回頭去找山羊，可是山羊也早溜了;最后連那一群鴨子都消失得無影無蹤了。
我們身邊有不少像楚王這樣的人，有能力、有水平、有條件、有經驗，可就是做不成任何事。原因就在于：他們今天想做做這個，明天又想干干那個，結果是一事無成;或者，做事情時，試試這種方法，又試試那種方法，變來變去，結果是半途而廢;還有，做事情的時候，一會兒想到晚上張三請自己吃飯，一會兒想到李四欠我的錢怎么還不還呢?
職場心理：從好聲音選手看職場法則
1、李代沫、張瑋：塞翁失馬焉知非福
兩人雖在《好聲音》中慘遭淘汰，但他們參加該節目后廣告邀約不斷，李代沫更在第21屆金雞百合電影節開幕式上獨自獻唱，人氣最高引觀眾失控。
職場法則：機會總是給有準備，有才能的人。在一家公司中未能得到重用，但只要能在職時時盡忠職守，表現出自己最好的一面，其他公司也會看到其潛力，在離開上一任公司后也許能得到更好的發展。不管是獵頭還是競爭對手，都盯著你!
2、吳莫愁、袁婭維：是金子總會發光
兩人的唱法都屬于小眾型的，即不是流行唱法，難以在短期內被大多數人接受，但仍受到各自導師的高度評價
職場法則：獨特在職場是雙刃劍。雖然自身才華很可能不被客戶(觀眾)肯定，但在職場中敢于獨樹一幟，總會遇到賞識自己的老板和適合自己的發展平臺。職場新人，不要輕言放棄。尤其在以創意為生產力的行業，獨特就是你的含金量。
3、吉克雋逸：原生態，真金不怕火煉
從盲選開始，四位導師都為其表現為之一振，對其喜愛有加，其富有國際范兒的唱法和聲音，以及其單純的家庭背景(屬于小數民族，從小在家里長大，不受城市的勾心斗角所污染)最終成為劉歡隊中唯一留下來的“一姐”
職場法則：當你具有“原生態”的職場優勢的時候，你的才華還怕不具備賞識嗎?發揮自己獨有的生命氣息，用自然所賜予的魅力，展現在商業的社會中，成功如楊麗萍的大家范。