導語：招聘季往往使招聘專員處于高壓力工作狀態下，一份簡歷一般瀏覽時間為30秒——2分鐘，如何增加自己的命中率，關鍵在于讓招聘專員在短時間內看到你的特點和優勢。以下是小編為大家整理的人力資源文章，希望大家喜歡，更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
當跳槽越來越像一場個人化的“職業健身”運動，當面試由模式化向多元化發展，當“秀”自己和“做”自己成為同等重要的職場能力時，簡歷，像臨門一腳前的精彩亮相，幫助你在眾人之中脫穎而出。人們常說，大師范有兩種，一種是后天習得的，一種是渾然天成的，簡歷也不外乎兩款，一款是模板下的范式陳述，一款是自話自說式的隨意表達，無論哪一款，在清晰的邏輯、精確的說明、全面的信息提供基礎上，外加一點點“人味”，總能讓你獲得更多驚喜，溫暖某個電腦前不知名的招聘專員，成全了你的期望。
這里就為你提供巧妙三招，溫暖你的簡歷，讓你從眾人中“飛”出來：
第一招：選一張微笑的工作照。
微笑是最善的親近。因此，選一張微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的氣質，讓人心情愉悅，愿意接納。同時，照片一定要注意清晰，背景干凈，并根據應聘行業或崗位的風格特點選擇相應的照片，大多數行業或職位選擇工作照都是最保險的選擇，不防一試。
第二招：寫一段個人點評放到工作信息條目前。
簡歷里的信息量比較大，如何讓招聘專員快速鎖定自己，技巧就是把個人點評突出來，放在工作信息條目前，一方面有利于招聘專員抓取你的重要信息，另一方面，也從心理上更為親和的向對方推銷了自己，為自己增加印象分。
第三招：挑一些關鍵詞并一定要加重它!
招聘季往往使招聘專員處于高壓力工作狀態下，一份簡歷一般瀏覽時間為30秒——2分鐘，如何增加自己的命中率，關鍵在于讓招聘專員在短時間內看到你的特點和優勢，因此，在簡歷中把涉及的工作經驗、專業技能、履歷中的亮點標注、加重它，將使招聘專員30秒內一直關注在你的優勢上，使你更易獲得認可。
工欲善其事，必先利其器。巧妙三招，溫暖你的簡歷，讓你脫穎而出，不防一試吧?
拓展知識：人社部：國企招聘擬出細則 不得限定學校和戶籍
據新華社電今年我國高校畢業生就業規模達到727萬人，創歷史新高。國務院辦公廳日前發文，要求促進公平就業，“國企應公開招聘應屆生，公示擬聘人員”。
細則應包括以下四個方面。
一是明確要求用人單位不得將院校作為限制性條件，省會及省會以下城市用人單位招聘應屆畢業生不得將戶籍作為限制性條件。
二是國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，都要實行公開招聘，并且還要在政府網站發布招聘信息，報名時間不少于7天，擬聘人員也要進行公示，公示期不少于7天。
三是省會及以下城市要放開對吸收高校畢業生落戶的限制，應屆畢業生可以憑畢業證書、就業報到證、與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動聘用合同辦理落戶手續，非應屆畢業生可以憑與用人單位簽訂的勞動聘用合同和畢業證書辦理落戶手續。
四是辦理高校畢業生檔案轉遞手續，轉正定級表、調整改派手續不再作為接收審核檔案的必備材料。
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