招聘官篇
不久前小編看一篇文章講面試官的個人魅力會影響候選人是否入職。確實，招聘官從發布JD、電話邀約開始做的每一步都在影響候選人對這個崗位及公司的印象。做為招聘官，每天有很多邀約電話要打，進行好幾場面試，要見很多人，工作幾個月就可以出去說我已經閱人無數了。但現實往往是，我們每天會被放鴿子、Offer會被拒絕、甚至也可能錯過很不錯的優秀候選人。
應聘篇
當你招聘求職時已經到了面試這步，那么面試技巧和注意事項一定要懂一點，否則很容易觸碰雷區而導致被刷下來。
一、得體妝發面試的時候化點淡妝吧，千萬不要素顏就去，第一印象很重要。雖然不是相親，但眼緣也是很重要的一個因素。不需要濃妝，只要清新的淡妝就能把最好的精氣神展現出來。男生建議以干凈整齊的發型去面試，一些時尚的燙發還是最好不要有。
二、溫暖微笑微笑是傳遞正能量很直觀的一個臉部表情，不要求你笑的多違心，但禮貌自然的微笑還是必不可少的。在遇到每一個人，保持這樣的微笑，會讓面試官對你有很好的印象，覺得你是個積極向上的好青年。
三、穩重肢體在面試的過程中，千萬不要有一些夸張且不禮貌的肢體動作。入座時要平穩，坐下時不要兩腿叉開，交談時切忌抖腿等。說話的時候也不要指指點點，情緒激昂的時候也要保持得體的肢體動作。
四、語言精練在面試的時候用詞要得當且精練，沒有一個面試官喜歡一個啰啰嗦嗦的求職者。把自己對職業的需求，對知識的渴望等要素統統精練扼要的表達出來。“能干活、有想法、少生事”的員工，是大多數企業用人的一個準則，懂得揚長避短。