要想成功應聘，你不可忽視以下幾個細節：
1、關于簡歷的準備關鍵詞：簡練
簡歷的準備是關鍵的第一步，一般來說，HR手里的應聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨不會引起他們的注意。所以，簡歷要盡量簡練，還要注意的就是語言一定要利落，實;可簡單說明自己的狀態，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復印之后附在簡歷后面。
真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。
2、關于集體面試之效率考核關鍵詞：行動力
集體面試可能會有10個人左右一起參與，會有提問，也會通過具體的事例進行考核。提問，現場可能會出現爭先恐后回答的狀況，HR留意的是應聘者表達的細節和商務禮儀。而一些不經意的細節考核則屬于醉翁之意不在酒。
真相：集體面試考驗的是你與眾不同的悟性，行動力才是最有利的優勢體現。
3、關于單獨面試之語言溝通關鍵詞：語言互動
面試通常有單獨和集體之分，HR會根據不同的崗位要求判斷應聘者所適應的角色。比如招業務員，表達能力的體現很重要;管理人員的親和力很重要。通常，在對話的態度上，應聘者最好不要太木訥，要敢于發表觀點，體現自信，當然也不能太過于熱鬧�；卮饐栴}和發表觀點的時候，不夠現實是可以被理解的，HR看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要夸大、自負。
真相：HR喜歡應聘者反問，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業，應聘目的是認真明確的。