前形勢下，員工關系管理面臨很多挑戰，以下是小編為大家推薦的為什么你的老板想要讓你請假相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
根據你的工作環境、你和你的老板的關系或者你的帶薪休假(Paid Time Off，縮寫為：PTO)的情況，你可能會試圖在自己生病、疲憊不堪或忙于解決家庭問題的時候堅持去上班工作。但事實證明，有些老板可能會更喜歡讓你在真得必要的時候干脆就請私人事假而不去上班了。以下是原因：
他們不想讓你最終辭職
工作過度勞累的長期結果是增加了失去有價值的員工的風險，而沒有任何一位聰明的雇主會希望如此。"我們都知道，為了留住優秀的員工，我們需要的不僅僅是靈活的工作制度，而且要鼓勵員工在他們需要離開辦公室時能夠請事假去處理私事。就像我的父親常說的那樣，'人是一切'，他在這一點上完全正確，"瑞安·麥克唐奈爾(Ryan MacDonnell)說，她與自己的兄弟邁爾斯(Miles)共同擁有位于加利福尼亞州(California)的拉瑟福德(Rutherford)的名為圓池莊園(Round Pond Estate)的釀酒廠和橄欖研磨廠。
你可能會傳播疾病
如果你感染了傳染性疾病，沒有人--包括你的老板和你的同事們--會希望通過與你一起在辦公室里工作而分享你的病菌。"你不會希望生病的員工把流感病毒傳染給同事們;生病的員工也從來都不是有生產效率的，并且可能常常會因為由感冒藥誘發的頭昏腦漲造成的錯誤而為其他人帶來更多的工作，" 高科技維修公司呼叫書呆子(Nerds on Call)的首席執行官(CEO)安德烈·埃爾德里奇(Andrea Eldridge)說。
你可能會導致受傷
如果你所從事的工作需要完成一些體力勞動的工作任務的話，生病或感到心煩意亂不僅會讓你降低生產效率，而且還會產生一種危險的狀況。"如果你所從是的工作是涉及到安全問題的，或者你要與公眾打交道，那么，一名注意力分散的員工就會是客戶和組織的問題，并且甚至可能會給自己帶來危險，"管理顧問以及《具有反思性的領導者和高績效的組織(Reflective Leaders and High-Performance Organizations)》的合著者尼克·A·謝潑德(Nick A. Shepherd)。
如果你不能工作，那你就是不能工作
總是會有一些日子，你就是沒有什么生產效率，所以去上班工作的話就會對任何人都沒有好處。如果你確實真的正處在這種不能允許你完成工作的情況中，正確地對待它，這樣你才能夠繼續前進。不過，要對自己誠實--如果你只是討厭你的工作，那可能是時候換一份新的工作了。"有一些人，當他們宿醉并把之稱為'食物中毒'的時候，是假裝生病或請事假，但如果有人是真的生病或出于悲傷情緒中，他們無論如何都無法在辦公室里完成多少工作。只要某人能夠及時查閱電子郵件，以防在工作中出現緊急情況，那回家可能會是最好的選擇，" 艾莉森·布羅德公關公司(Alison Brod Public Relations)的首席執行官艾莉森·布羅德(Alison Brod)說。
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