工資是每位員工最關心的話題，任誰都想獲得高薪。以下是yjbys小編和大家分享的怎樣工作才能月薪過萬，更多內容請訪問(yjbys.com/hr)。
1.整理待辦清單，磨刀不誤砍柴功
所謂效率，并不是讓你一到辦公室，就馬上埋頭處理各項工作。理清思路、進入狀態是高效工作的第一步。
1)我早上到公司都很早，提前了45分鐘左右。開始一天的工作之前，我會在筆記本上列出還未處理的工作事項。做完一個就打勾，如果沒做完，打上記號。第二天翻篇的時候，再把未完成的工作事項列上去。
2)在執行過程中，發現哪些因素影響了工作效率，提醒自己注意下次不要再出現類似事情
比如，最近在執行項目時，發現有些程序問題，由于在做之前不清楚，導致后面環節的工作完成了，而這前面環節的工作還未做，有點本末倒置。所以，以后遇到類似問題就要注意了。
還有，有些是我們和外面公司工作配合問題，由于事情雙方提前想到，就不會在要出結果的時候，才發現有些信息還沒有溝通到位。
3)工作執行完成之后，標記出事項的處理狀態，完成時間，以便事后查閱。在我做工程采購時，我會在CONTRACT LIST里面備注每個CONTRACT的狀態，以及每個節點的完成時間，特別是重要節點。
4)有些問題，會多次出現，總結上次是如何解決的;再遇到，解決起來就很輕松了。
做計劃是好的，只是有時在執行過程中，會根據實際進展而修改我們的計劃，思考工作環節中，哪些方面還可以優化，從而快速提高我們的工作效率。
2.工欲善其事、必先利其器
良好的工作習慣能幫助我們理清思路，改善思維習慣，提高工作效率。
比如：各種文件最好存電子檔(紙質版的就掃描)，先按科目、再按時間分類，以方便日后快速查找。
再比如：文件名以制作日期開頭，例如“20160523 sales projection updated as of 30 April 2016”，如果一個文件一天內修改了多次，一般我會再加上具體時間段，或者V1、V2、Final。
3.善于溝通，事半功倍
大部份人的工作除了縱向聯系外，很多時候還有橫向的溝通。大家有沒有覺得橫向打交道比縱向更費時間，還有就是扯皮的現象特別多。怎么才能避免這個問題呢?首先你要熟悉公司的運作流程，最起碼要對和自己工作有關的流程非常熟悉，這樣你才能準確地找對人，找對了人家才沒理由把你當皮球踢來踢去;其次工作過程中按公司流程走，如果遇到有可能扯皮的事情，工作中留好記錄，有白紙黑字(或是郵件什么的)某些人想扯皮想推卸責任也沒那么容易。
4.按輕重緩急處理工作
優先做你認為重要的事情(取決于你的職業價值觀，新人不要太任性哈，這里針對老鳥們)：四象限法則，說白了就是輕重緩急。對于「緊急且重要」的事情，我們必須立刻進行處理;對于「重要但不緊急」的事，我們有計劃去做;對于「不重要但緊急」的事，我們交給別人去做(猴子法則：將自己身上的麻煩事盡量托付給他人做，自己集中精力做重要的事);對于「不重要而且不緊急」的事，我們盡量別做。
5.勞逸結合，不要持續透支注意力
認真干活一小時，出去繞著園區走一圈，吹吹風，透透氣，讓大腦放松一下，會讓效率維持在一個高位。很多同事會出去抽煙，我就拉個妹紙陪我溜廁所，哈哈哈~~~
還有就是不要長時間糾結在一項很復雜的工作中，會讓人很疲憊。可以間隔處理一些簡單的事情讓思維放松一下，然后再繼續。