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      1. 人力資源 > 薪酬管理 > 教你如何簡單測算自己的退休工資

        教你如何簡單測算自己的退休工資

        發布時間:2017-02-04編輯:杰芳

          很多人都關心自己退休后自己的退休金和養老金有多少?下面跟yjbys一起來看看!

          一,退休工資是如何算出來的?

          《社會保險法》第十五條規定:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成;攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

          事實上,養老金待遇計發辦法非常復雜。簡單來說,一個參保人的養老金待遇主要分為三部分:1、基礎養老金;2、個人賬戶養老金;3、過渡性養老金或地方養老金(僅有視同繳費權益符合相關條件的人員才可享有)

          公式表示為:養老金月領取金額=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

          具體計算方法如下:

          1,基礎養老金

          基礎養老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)/2*全部繳費年限*1%;

          (1)計算指數化月平均繳費工資

          第一步:計算每月繳費指數:取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資,除以當年度本市在崗職工月平均工資。

          第二步:計算平均繳費指數:將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加,除以其繳費年限的月數,得出平均繳費指數。

          第三步:計算指數化月平均繳費工資:將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資,得出指數化月平均繳費工資。(即:指數化月平均繳費工資=省上年社平*本人歷年繳費工資的指數平均值。)

          本人指數化月平均繳費工資=退休時的當地月平均工資乘以每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值相加的平均值。平均繳費指數低限為0.6,高限為3。

          例如:2000年當地月平均為1000,2001年你月交納基數為2000,那么那一年的指數是2。如果你一直這么交,每年的指數都是2,最后退休的時候,平均指數也是2。那么本人指數化月平均繳費工資就是: 2*退休時當地月平均工資。

          2,個人帳戶養老金

          個人帳戶養老金=個人賬戶繳費的累積金額/計發月數。

          退休時的年齡越后即越大,計發月數越小,個人賬戶養老金金額越大。

        退休年齡

        計發月數

        退休年齡

        計發月數

        40

        233

        56

        164

        41

        230

        57

        158

        42

        226

        58

        152

        43

        223

        59

        145

        44

        220

        60

        139

        45

        216

        61

        132

        46

        212

        62

        125

        47

        207

        63

        117

        48

        204

        64

        109

        49

        199

        65

        101

        50

        195

        66

        93

        51

        190

        67

        84

        52

        185

        68

        75

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        180

        69

        65

        54

        175

        70

        56

        55

        170

           

          3,過渡性養老金

          可以享有過渡性養老金的人群為:1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年,2006年1月1日以后退休的人員,即所謂的“中人”。中人在新制度(或“統帳結合”)之前參加工作、之后退休,由于其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶,則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況,因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算,而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金,此過渡性養老金解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。

          過渡性養老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×(視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限)×計發系數(其值在1%1.4%之間,由各地測算確定)

          二,哪些對退休工資有影響?

          從以上的計算公式便可推知退休工資及養老金待遇主要跟四個因素有關:

          1,繳費年限長短

          繳費15年還是繳費30年,會直接影響退休后的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

          2,繳費水平高低

          繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇。原則上多繳多得,長繳多得,晚領多得。

          3,退休時的社會平均工資

          社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。唯有此因素不受個人因素的影響。

          4,退休年齡

          你是55歲退休還是60歲退休,在計算個人賬戶養老金的時候,所除的計發月數是不同的。該計發月數,它是根據人均壽命數推算出的養老金領取月份數,即中國人目前平均壽命是71歲多,折算下來,60周歲退休后領取養老金的月份是139個月。退休時的年齡越后即越大,計發月數越小,個人賬戶養老金越高。

          三,你會簡單測算自己的退休工資嗎?

          以下為例,讓我們一起來練習如何簡單測算自己的退休工資。

          假設:今年60歲退休,且40年來每個月工資都是5000元(指數化月平均繳費工資)的情況,上海市上年度在崗職工月平均工資為5451元。

          基礎養老金=(5451+5000)÷2×40×1%=2090.2元

          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

          個人賬戶養老金=192000÷139=1381元

          養老金每月領取金額=2090.2+1381=3471.2元

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