豐田薪酬福利體系研究-能力（職能）與工齡工資

　　豐田薪酬福利體系研究-能力(職能)與工齡工資

　　1.職能工資需搭配模糊崗位職責，職能工資的提高伴隨著責任的提升。否則，提高了工資，員工并沒有貢獻更高價值;

　　2.職能工資與年齡、學歷、資歷無關;

　　3.職能工資的體現在職等與工資的提升，提供有才華的年輕人一個快速上升通道;

　　4.工齡的貢獻主要體現在福利。