互聯網行業薪酬等級!看看你值多少錢?
下面依次介紹應屆生、社招、部分熱門職業的薪水情況。
一、應屆生
先說點輕松、簡單、透明的應屆生offer情況。
記得我07年剛做獵頭的時候，完美給應屆生開了20w的offer，開啟了互聯網應屆生20W offer的時代。當時各大外企給應屆生普遍也就6、7K，記憶中google普通offer也只有18W，當時的亞運村房價才1w多，回龍觀還7K。
現在呢?熱門的有拿美國FB、Google 10w刀的offer，完美、網易游戲40W的offer。你拿個30w的offer，只能說是個好offer，都不好意思貼到論壇顯擺。
至于說20w的offer，百度去年13~14*14.6的offer，應該發了有1、2千個?阿里給本科生都開到15K*15了。
1、一線互聯網公司：
BAT，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份，實際上，這三家第二年都差不多能到20W(騰訊的特指碩士)。
2、二線互聯網公司：
稍主流些的二線互聯網公司，給應屆生中較靠前的一批(能拿到一線互聯網公司offer的那批人)，一般都是20W+，例如360、去哪兒、美團、有道、搜狗等。據說58、趕集給部分應屆生也可以到這個數字，這個沒有太多考證。
一般來說，對于有議價能力的那批應屆生，你們拿著BAT的offer，然后去360、去哪兒、有道等談職業方向、產品、薪水和戶口，然后呆滿三年再看情況是否跳，是個比較理想的道路。
否則，你去BAT，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產品、技術方向，戶口一般也輪不到你。至于說成長環境?這些公司的核心部門，并不比一線的差。
部分傳統老牌互聯網公司。。。我就不說哪家了，應屆生薪水堪憂阿，都快跟華為一個水平了。
二、社招
考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農行情，5年以上的，我們可以私聊。
HR一般會把候選人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+這幾檔。
1、15~20W：
即月薪10~13*15個月，三線互聯網公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。
比如說三線公司搜房網(論財務數據，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術，因此可算三線團隊)的普通技術員工，一般都在15W左右徘徊。
準二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20W的上限了。
這批童鞋所處環境的特點是：非熱門語言(例如不是android、IOS、PHP等)，甚至過時語言(例如某些公司還在用.net、C#等)，所在公司對于技術重視程度一般，僅限于做點訪問量不大的后臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。
對于這批童鞋來說，最好是早點轉個較為主流的語言，或者轉個公司重視技術的地方。
稍微熱門些的行業，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20W，例如同為二線的奇藝、藝龍、當當等，她們的普通技術員工，早過20W的上限了。
2、25W：
25W，就是月薪15、16K*15、16個月左右。
25W年薪，你現在應該在哪工作呢?
如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你現在應該是一家二線互聯網公司中較為主力的員工。
你肯定比普通員工強多了，你獨立干活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題，你在努力爭取做team leader或者部門的技術核心。
對于沒到這個數字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯網公司，你努力干3年都肯定可以拿到這個數字。
25W，社招的門檻。25W，對于社招的，有工作經驗人士來說，這也算是一個檻。為什么?因為廣大的互聯網公司，對于有3、5年工作經驗的，一般也不招25W以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。
比如百度，現在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer了。就算是不以技術起家的新浪，現在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點就是15K左右了。
當然，在部分熱門職業中，可能你不管在哪家干一兩年都有這個數字了，這個我們且按下，后面再講。
3、30W：
20K*15，恭喜你，你老板舍得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。
你一般是二三線公司的某個部門技術骨干了，或者在一線公司里面某個team的重要員工了。
你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了(當然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了)，你可能在愛奇藝、優酷做個中級工程師了。
當然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。(話說，百度親們，誰能幫忙解釋下你們現在的薪資體系嗎?我們獵頭看的云里霧里的，為什么以前T5都到不了20K，現在T4都20K了，讓我們挖人的時候無法適從阿，根本無法從級別判斷你們的薪水。你們在搞啥子喲。。。。。)