職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。這里所稱“職工”比較寬泛。包括三類人員：一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；二是未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；三是在企業的計劃和控制下雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務的人員。
職工薪酬包括：
�。ㄒ唬┞毠�工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
�。ㄈ┽t療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
�。ㄋ模┳》抗e金；
�。ㄎ澹┕涃M和職工教育經費；
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（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
�。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務相關的支出。
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
三、應付職工薪酬的主要賬務處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費--應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”科目。企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。
�。ǘ┢髽I應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目，貸記本科目。烽火獵聘資深顧問認為管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
四、本科目期末貸方余額，反映企業應付職工薪酬的結余。
工會經費,每年只要交一點,就可以全部抵扣所得稅.
每個月提工資的時候，同步把14%的福利費、2.5%的教育經費,2%的工會經費一并提取
所以,一量有職工發生教育方面的費用時,直接在借:應付職工薪酬-職工教育經費中列支,不用再入費用了.
支付報考職業指導師的鑒定費用使用哪個科目？
1：提取時：借:管理費用-職工教育經費 職工來報銷時：借:應付職工薪酬-職工教育經費
貸:應付職工薪酬-職工教育經費 貸:銀行或現金
2：提取時:借:管理費用-職工教育經費
貸:應付職工薪酬, 職工報銷時:借:應付職工薪酬 貸:現金
職工薪酬，包括企業為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬。
由《企業會計準則第11 號—— 股份支付》規范的對職工的股份支付，也屬于職工薪酬。
對于首次執行日存在的解除與職工的勞動關系計劃，滿足《企業會計準則第9 號——職工薪酬》預計負債確認條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的負債，并調整留存收益。