為加快高素質、復合型、國際化會計人才培養步伐，更好地貫徹落實國家人才強國戰略，推動會計人才隊伍建設，財政部在2005年啟動了全國會計領軍人才培養工程。十年來，在中組部、人社部等部門的指導下，在社會各界的大力支持下，財政部加強頂層設計，嚴格組織管理，創新培養機制，突出高端引領，累計招收企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類等四類共1327名學員，先后有507名學員順利畢業,社會認可度持續提升，國際影響力逐步擴大，品牌效應不斷顯現。
經濟越發展，會計越重要。長期以來，特別是近年來，財政部門立足經濟社會發展大局，在完善會計法律法規、健全會計管理體制機制、推動會計審計標準國際趨同、推進政府會計改革、探索建立中國特色管理會計體系、助力注冊會計師行業做強做大、加快會計信息化建設等方面，取得了顯著成績。當前，我國經濟發展進入新常態，財稅體制改革進入新階段。作為經濟管理工作的重要組成部分和財政財務工作的重要基礎，會計改革面臨繁重而艱巨的任務，需要一大批會計人才特別是高端會計人才奉獻聰明才智。當前和今后一個時期，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會精神，深入學習貫徹XXX總書記系列重要講話精神，認真落實黨中央、國務院對財政經濟工作重要指示，進一步做好全國會計領軍人才培養工作。
一是明確方向，服務發展。要樹立強烈的人才意識，主動把握并積極適應經濟發展新常態，把服務經濟社會發展作為會計領軍人才隊伍建設的根本出發點和落腳點。要以《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》和《會計行業中長期人才發展規劃(2010-2020年)》為指導，培養造就一大批會計領軍人才，更好地服務經濟社會發展和財政會計改革。要堅持科學發展以人為本，人才發展以用為本，把用好用活會計領軍人才作為會計領軍人才培養工程的重要任務，更好地發揮會計領軍人才的作用。
二是立足改革，創新機制。改革創新只有進行時，沒有完成時。會計領軍人才培養工程過去十年取得的成績靠的是改革創新，其未來發展也必須靠改革創新。要進一步創新會計領軍人才培養工程組織管理機制，加大統籌整合管理力度，維護會計領軍品牌整體形象。要進一步創新會計領軍人才選拔機制、培養機制和考核機制，全方位保障會計領軍人才培養質量。要進一步創新會計領軍人才培養課程體系，改進調整培訓內容，加大管理會計培訓力度，提升會計領軍人才的預測決策水平和管理能力。要進一步創新會計領軍人才流動配置機制，建立健全會計領軍人才數據庫，引導會計領軍人才合理有序流動。
三是面向世界，拓寬視野。“欲窮千里目，更上一層樓。”在我國經濟深度融入全球經濟、引進來和走出去同步推進的新形勢下，會計領軍人才培養應當立足國內，放眼世界，借鑒吸收國內外先進的培養理念和方法。要樹立大國財政和大國會計理念，拓寬國際視野，樹立戰略思維。要進一步拓展會計領軍人才對外交流的平臺和載體，積極參與國際會計審計標準制定，提升我國會計領域的國際影響力和話語權。
四是高端引領，統籌推進。群雁高飛頭雁帶。會計領軍人才是頭雁,是標桿。要以全國會計領軍人才培養工程為重要平臺,培養造就一大批具有國際視野、知識結構優化、實踐經驗豐富、創新能力突出、職業道德高尚的會計領軍人才。全體會計領軍人才要切實擔當會計行業領軍重任,發揮引領輻射作用,積極參與財政會計改革，服務經濟社會發展。同時，要統籌推進各類別、各層級會計人才隊伍建設，實現會計人才隊伍全面協調健康發展。
同志們：
十年是里程碑，更是新的起點。剛剛閉幕的十八屆五中全會，指明了今后五年我國經濟社會發展的方向，也為會計行業發展和會計人才隊伍建設提供了新的歷史機遇。我們要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，齊心協力，銳意進取，開拓創新，譜寫我國會計人才建設事業的新篇章!