以“勞模”著稱的雷軍，目前可謂多線做戰，多路開花，其在移動互聯網、游戲、電子商務等領域均有多項投資。
求伯君不算很老，因為他才年方47歲，但多年為金山操勞，辛苦異常，不知此次是否算是提前退休?問題是其金山董事長的位置誰可接任?答案就是與金山有著千絲萬縷、無法割舍的中年才俊–雷軍。
為什么要雷軍出場?是為救火嗎?我看未必，我看講得通俗點兒就是撐場子，講得好聽些兒就是要保住雷軍這塊金字招牌。
也許答案很簡單，就目前的金山的境況看，除了求伯君有強大的精神領袖的味道之外，能夠震得住金山的唯有雷軍，所以他是不二人選。本來就擔任金山副董事長的雷軍，以其在金山多年的工作經驗，幾乎是唯一的董事長接任人選。
有個問題很難說，雷軍為什么接任金山董事長，卻不接任CEO?難道是因為以前干過這個?的確，雷軍1998年就曾出任金山軟件CEO，直至2007年金山軟件上市后，雷軍卸任金山軟件總裁兼CEO職務，擔任副董事長。是否是做過的職務再做沒勁?我看未必，人家喬布斯離開蘋果還殺回來使蘋果重獲新生呢。
想想，理由也許有三個。
其一，忙不過來?
以“勞模”著稱的雷軍，目前可謂多線做戰，多路開花，其在移動互聯網、游戲、電子商務等領域均有多項投資。雷軍旗下的小米、多玩等業務，均已發展到最為關鍵的時期。雷軍也明確表示，自己今后的精力分配將是：小米、多玩和金山。很顯然，其他的業務已經讓雷軍忙得團團轉，當金山董事長已經要花費不少精力，再當金山CEO那就讓人家雷軍無法喘息了。請理解，他是人，不是神。
其二，怕太辛苦?
最近，人人網絡董事長陳一舟在談論求伯君退休一事上，就談到：“求伯君性格比較自由，CEO是個苦差事，CEO是天底下最苦的差事”。那么，當CEO辛苦對于求伯君而言是如此，對于雷軍當然也是如此，更何況雷軍身兼數職。應該說，大多數人對此表示理解，畢竟人家曾經辛苦過那么多年。只能感嘆另一句，對于任何的CEO是否都是那樣：當CEO的傷不起啊!
其三，得不償失?
要說金山軟件也是家大公司，感覺比雷軍正在搞的小米、多玩等規模要大，且是上市公司，那么雷軍按“小米、多玩和金山”分配精力，是否意味著他認為在金山軟件上花費太多的精力似乎得不償失?當然這個肯定不能說出來，但是更進一步的思考是，金山到今天這個地步，其發展前途到底有多少大?無論如何，對于已經在移動互聯網、游戲、電子商務等領域均有多項投資的投資人而言，也許許多更新的領域更讓雷軍動心。
雖然有上述我所暫時想到的三個理由未必能完全解釋為什么雷軍出任金山董事長但不出任CEO，但是雷軍的金字招牌仍然是閃閃發亮的，金山離不開雷軍，中國軟件、互聯網及移動互聯網領域也希望看到雷軍矯健的身影。順祝老英雄求伯君身體健康，萬事如意!用過WPS的人都還記著你呢!
最后，用老英雄求伯君的一句話結束博文，并與許多青年人一起共勉：“如果從開始就想著怎樣賺錢，我也不會有今天。事業和金錢無關。當你全身心投入開發的時候，不給你錢你也要干。開發時，根本沒有心思考慮報酬。只有先成就了業，才有資格談報酬。”