2010年越南對人力資源的需求同比增長67％，人力資源的供應增長則為22％，供求差距極大。2011年，人力資源的供求關系更為緊張。
上述信息由越南最大的就業網站公布。該網站每季度進行一次在線人才需求信息統計，并公布。其數據基本上反映了越南的人力資源市場供求狀況。數據顯示，2007年的人力資源需求呈增長趨勢。一到四季度招聘人數為10550人，15025人，15964人和17647人，應聘人數為8864人，11580人，10719人和10794人。在各行業中，生產行業對人力資源需求持續增長；零售業的人力資源供求增長均較大；房地產回暖，反映在人力資源市場上表現為四季度對人才的需求增長36％。
至于說到高層次人才，則供求關系差距得更遠。數據顯示，四季度對金融和會計人才的需求同比增長107％，供應增長15％，人才嚴重缺乏。營銷、應用技術、行政文秘、軟件等人才都是2007年需求增長快速的資源，也是供應量最大的資源。
胡志明市和河內市是越南吸引人才的勞動力最多的城市。2007年四季度，這兩個城市用工人數分別占到全國用工總人數的43％和35％，其他66個省市僅占22％。全年用工分布情況也跟四季度差不多。