引導語：我們一起來學習花鎮企業的文化，看看花鎮企業是如何營造幸福企業文化，傳播正能量氛圍。
都說“三流的企業做產品，二流的企業做品牌，一流的企業做文化”，可見，企業文化建設的作用不言而喻，隨著花鎮規模的不斷擴張，人數的增加，如何管理人，留住人?這不僅僅是薪酬的事情，更重要的是企業文化的凝聚力。靠文化吸引人，才是最明智的管理方法。
花鎮從原本十幾人的公司搖身一變，成為國內情感咨詢行業的領導品牌，至今已成為擁有七百多人的大企業，據花鎮CEO肖然透露，花鎮在近期內將繼續加大力度，爭取在今年之內完成員工一千人的目標。隨著公司成長速度的加快，企業文化的建設也要跟上發展的步伐，因此，企業文化被多次提上會議議程，成為公司現階段和接下來的工作重點之一。
9月7日，花鎮深圳分公司舉行了揭牌儀式。當天，花鎮聯合創始人冷愛(潘升)、花鎮CEO肖然(肖振興)親臨現場為深圳分公司成立揭牌，與新加入花鎮大家庭的花匠們共同見證深圳分公司的正式開業。揭牌儀式結束后，冷愛為深圳團隊進行了企業文化的專項培訓，并對深圳分公司提出殷切希望，希望花匠們把開業作為創造輝煌事業的新起點，配合總部戰略方針，堅定地執行公司所確定的發展計劃，不斷地加強隊伍建設和業務建設，在公司企業文化的指導下貫徹企業使命。
花鎮CEO肖然在9月份的員工啟動大會上指出，企業文化并不是一句響亮的口號，而應該是根植于每一位花匠心中的使命感和責任感。讓人們生活有愛有幸福，提高大眾愛的能力也不是只是說說而已，為了踐行這一使命，今年7月花鎮加入了廣東省光彩事業促進會，CEO肖然(肖振興)成為廣東省光彩事業促進會第三屆理事會成員之一。肖總認為，當企業不斷發展壯大，立足社會發展，回報社會是企業責無旁貸的責任，也是企業的價值和文化體現。花鎮加入光彩事業促進會，通過這一平臺肩負起社會責任和社會使命，承諾從每一次的付費咨詢中抽取1元錢用于扶貧助學，貢獻出自己的一份力。當然，公益事業不是一蹴而就的事情，需要持之以恒，據悉，目前花鎮正積極聯系家暴協會，把情感咨詢帶進普通家庭，尤其是需要幫助的家庭，讓情感咨詢真正發揮作用，造福人類。而我們希望通過花鎮的力量，去關注公益、關注需要幫助的人，為整個社會的公益事業增添一筆，營造出更好的公益氛圍，作出積極的貢獻。
公益事業是一個傳播正能量的事情，花鎮希望通過每一位花匠的努力，把幸福傳播出去，與公益事業結合在一起，形成花鎮積極的、正面的企業文化，并為社會和諧發展貢獻力量。
企業文化概念的不同表述
關于企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--全景式管理
8、(1)企業文化是在工作團體中逐步形成的規范。
(2)企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。
(3)企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業文化是在企業中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業所錄用必須掌握的“內在規則”。
(5)企業文化是企業內通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業文化就是在一個企業中形成的某種文化觀念和歷史傳統，共同的價值準則、道德規范和生活信息，將各種內部力量統一于共同的指導思想和經營哲學之下，匯聚到一個共同的方向。
(8)企業文化是經濟意義和文化意義的混合，即指在企業界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關系，而是人際關系所體現的處世為人的哲學。企業文化是一種滲透在企業的一切活動之中的東西，它是企業的美德所在。
(9)企業文化是指企業組織的基本信息，基本價值觀核對企業內外環境的基本看法，是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。
(10)企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。