隨著經濟發展和社會進步，企業之間的競爭日趨激烈。這種競爭已從過去單純的物質、經濟基礎等方面硬實力的片面競爭，轉變為現代的經濟基礎、品牌影響、社會形象等方面硬實力、軟實力相結合的全面競爭。企業文化是企業軟實力的重要組成部分，在企業經營過程中起到的作用正在逐漸加強，因此，重視企業文化建設、抓好企業文化建設，已經成為打造企業軟實力的必修課。
一、抓好企業文化建設有助于企業實現可持續發展
基業長青是所有企業家共同的理想，如何把這種穩健發展、可持續發展的科學理念轉化為企業全體干部、員工實實在在的行動，是企業家所面臨的重要課題。企業文化建設工作在這方面具有優勢：企業文化是企業家價值觀的體現，代表著一個企業在充滿了誘惑的商業社會中的取舍。為了將可持續發展的根本理念傳達給企業的全體干部、員工，傳達給企業的廣大客戶，企業家應當以身作則，用自己的實際行動來為企業樹立榜樣。如果一位企業家能夠始終如一地謹慎面對商業機會，自覺拒絕不當得利，穩健經營避免冒進，這家企業的干部、員工就會自然而然地加以效仿。穩健、謹慎、不為短期利益所迷惑、有所為有所不為會逐漸成為這家企業干部、員工的共識，最終形成以穩健經營、追求長期利益最大化為特點的企業文化，為企業的長期穩健發展打下堅實的基礎。
二、抓好企業文化建設有助于企業打造卓越品牌
在當代商業社會中，企業之間的競爭正在越來越多地體現為品牌之間的競爭，品牌知名度、美譽度的高低直接反映了廣大消費者對某家企業的認可度，也反映出這家企業的潛在客戶群規模。企業文化建設與企業品牌建設之間有著相輔相成、互相促進的關系，在這方面，典型的例子是美國著名企業家史蒂夫·喬布斯與他的蘋果公司。喬布斯是一位計算機技術專家，他的創新意識和精益求精的態度，推動蘋果公司最終形成了以偏執于創新、專注于設計、時刻關注細節為主要特點的企業文化。這種企業文化在蘋果公司的系列產品中得到了充分體現，從而使蘋果公司的產品為全世界廣大消費者帶來了耳目一新的使用體驗，使許多消費者成為蘋果公司的忠實支持者。憑借這些產品，蘋果公司在短短數年間就超越摩托羅拉、諾基亞等手機業界巨頭，一舉成為全球最大的手機生產商�？梢郧宄乜吹剑O果公司的迅猛發展在很大程度上得益于其企業文化中蘊含的強烈進取心和一絲不茍的態度。企業文化建設對企業品牌建設的積極作用，由此可見一斑。
三、抓好企業文化建設有助于企業培養優秀人才
馬克思唯物主義哲學告訴我們，人具有主觀能動性。主觀能動性包括相互聯系的三個方面：其一，人類認識世界的能力和活動;其二，人類改造世界的能力和活動;其三，人類在認識世界和改造世界活動中所具有的精神狀態。有人說，企業之間的競爭，歸根結底是人才的競爭。如果更深入地探討這個問題，人才的競爭，具體來說就是人才如何通過充分發揮主觀能動性來贏得競爭。抓好企業的文化建設，有助于不斷提高企業干部、員工的主觀能動性，從而有效地培養優秀人才。首先，建設持續學習、終身學習的企業文化，為干部、員工提供學習、提高的平臺，一方面能夠提高干部、員工的專業技能，做到與時俱進;另一方面能夠不斷增強干部、員工處理各類工作事務的能力。其次，打造令行禁止、落實到位的企業文化，持續加強干部、員工的執行力建設，有助于加快企業對新形勢、新變化的反應速度，有助于將企業高層管理者的戰略意圖在第一時間內轉化為實實在在的行動，從而在形勢多變的商業環境中抓住機遇、戰勝挑戰。再其次，培育積極進取、陽光向上的企業文化，有助于干部、員工保持良好的精神狀態，不斷增強企業的凝聚力和戰斗力�？傊�，企業文化建設對于加強企業干部員工的主觀能動性具有重要的意義，而主觀能動性的持續加強，是企業不斷培養優秀人才的根本保障。
四、抓好企業文化建設有助于企業樹立良好的社會形象
聲譽風險已經成為企業必須引起高度重視的風險之一。隨著各種媒體的涌現、媒體力量的不斷壯大，任何負面輿論都有可能為企業的形象工程帶來意想不到的打擊。為了做好聲譽風險的管控工作，及時澄清事實、發表公開信等方法有一定效果，但終究是事后補救措施。要真正維護好企業的社會形象，最大限度地規避聲譽風險，就應當在企業的日常運營中做到遵紀守法、誠實守信、合規操作、穩健經營。“冰凍三尺非一日之寒”，要真正做到這些，需要企業的全體干部、員工嚴格要求自身的言行，形成以誠信為本、以遵守商業道德為榮的良好氣氛。而這個企業上下共同自律、自省、自我提高的過程，實際上就是一個企業培育自身企業文化的過程，也只有長期、持續地做好企業文化建設，才能幫助企業拒絕浮躁，逐步實現由內到外的蛻變，最終在客戶、同業者心目中樹立起誠實可信、積極向上的企業形象。
綜上所述，企業文化建設工作體現了企業的“精氣神”，對企業干部員工的日常行為、工作狀態、工作動力等方面均具有潛移默化的影響。實踐證明，抓好企業文化建設，對企業的可持續發展、品牌建設、人才培養、企業形象塑造等方面均具有積極作用。任何企業如果希望成為百年老店，希望具有廣為人知的良好口碑，希望能夠不斷提高干部、員工的價值，就一定要高度重視并抓實、抓好企業文化建設，建設具有自身特色的企業文化，為企業的不斷做大做強提供堅實的保障。