引導語：什么算工傷？工傷的相關知識企業的HR伙伴知道？下面是小編整理的相關工傷的信息，歡迎大家閱讀！
哪些人應參加工傷保險?
依據工傷保險法規規定，各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。國家機關和與其建立勞動關系的職工，依照條例執行。
參加工傷保險，個人需要繳費嗎?
依據工傷保險法規規定，由用人單位負責繳納工傷保險費，職工個人不需繳納工傷保險費。
如果萬一發生了工傷，應該怎么辦?
用人單位應當在職工發生事故傷害之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起 30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的 該 職工或者其近親屬、工會組織自發生事故傷害之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起 1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社保行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請，應當提交以下材料：★ 工傷認定申請表;★ 用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;★ 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。
(工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。)
工傷保險都有哪些待遇呢?
工傷保險待遇包括：
工傷醫療(康復)待遇 傷殘待遇 因工死亡待遇
★ 工傷醫療(康復)待遇包括醫療費用、康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具安裝配置費等。
★ 傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金等。
★ 因工死亡待遇包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金。
其中，參保的工傷職工待遇費用由工傷保險基金和用人單位分別依法支付，未參保的工傷職工待遇費用全部由用人單位依法支付。
哪些人需要申請勞動能力鑒定?怎么申請呢?
根據法規規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定(醫療終結期滿)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫療終結期滿30日內向所在的統籌地區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
聽說廣東省建筑業工傷保險政策出了新規定，都有哪些呀?
今年7月廣東省出臺了《 關于進一步做好我省建筑業工傷保險工作的實施意見》(粵人社規〔2015〕5號)，提出了按建筑項目為單位優先參加工傷保險的創新辦法。
具體措施有：
第一，對不能按用人單位參保、建筑項目使用的職工，特別是異地務工人員，按建設項目為單位優先辦理參加工傷保險。
第二，建設項目工傷保險費按照項目工程總造價的一定比例計繳(千分之一左右)，由施工承包單位在開工前一次性繳納，覆蓋項目使用的全部職工。
第三，在工程概算中，建設單位要將工傷保險費單獨列支，作為不可競爭費用，不參與競標。
第四，建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保的證明材料，作為保證工程施工安全的具體措施之一;施工安全措施未落實的項目，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。
第五，對建筑項目工傷保險期限內發生工傷的職工，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。