面對培訓主管的職位，你真的準備好了嗎?以下是小編為大家推薦的讓理想的藤爬上現實的墻，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
案例
培訓專員雖然沒有獲得最理想的培訓主管的職位，但是獲得了企業物質鼓勵——加了薪水。企業對培訓專員的工作還是表示認可的，并且企業也體現人性化管理，重視與員工之間建立精神紐帶。培訓專員基本上也認可企業的人事安排，只是走不出心里的一座小小的籬笆城。
培訓專員可以發現新任培訓主管的優點，也清楚自己的優勢。既不妄自菲薄又能審時度勢，短暫的愁云籠罩只是缺少一點點走出愁城的行動。
一、種一株忘憂草，發現真實的自己
這一步驟越快越好，如果有可能即刻就開始行動。約三五個朋友，吼一段歌兒，跳一場舞蹈。酒就不是喝多呦，酒入愁腸愁更愁。春光正好，也可以騎上你的腳踏車，追一陣兒風，尋一處美景。寫一段詩歌，畫一幅圖畫�；蛘咧皇庆o靜的散步，總之，先平復煩躁的心情。心神不寧，就無法冷靜的思考。給情緒做一個瑜伽，發現最真實的自己。
二、似是而非不是玄，讓事實講話
我分享的故事發生時間不詳，地點不詳，只有故事內容很詳細。這則職場故事已經被多次引用，這個案例中也同樣適用。且放松心情，聽一段故事。
張三和李四同時受雇于一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間后，張三青云直上，李四卻原地踏步。李四想不通，老板為何厚此薄彼?
老板于是說：“李四，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎?”一會兒，李四回來匯報：“只有一個農民拉了一車土豆在賣。”
“有多少?”老板又問。
李四沒有問過，于是趕緊又跑到集上，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆。”
“價格呢?”
“您沒有叫我打聽價格。”李四委屈地申明。
老板又把張三叫來：“張三，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎?”
張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，于是順便帶回來一個讓您看看。”
張三邊說邊從提包里拿出土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢……”
處于不同職業期內的人都遭遇各個不同的職業瓶頸，發現問題還必須解決問題。沒有最好，只有更好。面對培訓主管的職位，你真的準備好了嗎?
三、放掉虛假的氣球，在現實的花崗巖上建樓
頻繁更換的培訓主管讓培訓專員看到了自己的春天。但是事實并非如此，企業并沒有安排培訓專員做主管。鏡中望月，水里看花，夢的花再美也不能給現實帶來一絲芬芳，現實的小屋再矮小也可以遮擋風雨。你用什么來回報世界，世界就向你展現什么樣的未來。
雖然一個人的美味可能會是另一個人的毒藥，雖然我也還奔跑在路上，但我相信只有讓理想的藤爬上現實的墻，理想才能枝葉繁茂。
案例：升職失敗，如何調整心態?
主題描述
我于前年畢業后加入了一家建筑裝飾公司做培訓專員，在一年多的時間里，個人成長了很多，部門的主管也已經換了兩任。目前我的現任培訓主管馬上要辭職，我先前一直認為這個空缺的崗位非我莫屬，為此感到十分振奮，工作積極性也更高昂了。
但是就在前幾天，領導安排了副總裁助理來主持培訓工作，這個助理是我去年帶過的一個實習生，他的情商很高，包括溝通、協調能力都很不錯，我知道他有他的優點和優勢，但是論專業度我是很自信的。
雖然公司剛剛給我加了薪，但現在的心態很難調整，原本認定在握的升職成了泡影，而且曾經自己帶過的人突然成了我的上司，總覺得心里不舒服得很。