人力資源是企業最重要的資源，是企業制勝的利器。企業要想獲得競爭優勢，必須擁有一支高素質的員工隊伍。以下是小編為大家推薦的人力資源外包是大勢所趨相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
高速增長
中國人力資源外包市場目前情況如何，你如何看待這個市場的成長性?
李浩：人力成本大幅上漲，人口紅利消失，正成為中國經濟當前面臨的最大挑戰之一。
未來人力資源將成為企業競爭的核心資本，企業一方面需要降低人力成本;另一方面對創新人才、高端人才的需求也更強，在此背景下，人力資源外包將成為大勢所趨。
2011年，中國的人力資源外包市場規模達到18億美元，且每年將以20%左右的復合增長率增長。
中國人力資源外包市場僅相當于美國的1|25，但市場潛力卻是美國5.6倍，還處于一個擁有巨大發展空間和機會的市場。
2003-2008年，易才的年平均增長300%，2009年至今，在全球性金融危機的影響下仍然實現30-50%的增長，易才是如何保持這樣的速度?
李浩：易才能創造這樣奇跡，其中最關鍵的就是我們的團隊，現代企業的可復制性很強，而唯一不能復制的核心競爭力是企業團隊，而能保證企業健康發展的最核心因素也是是否有穩定的團隊。目前，易才的團隊來自于全球，有五百強的企業高管，有硅谷的技術人才，還有國內大型國企的管理人員。
另外，易才靈活的服務方式，覆蓋全面的服務網絡、強大的IT支持以及規范化的運作等都是保證易才持續快速增長的重要支撐，也是其他企業所不具備的差異化優勢。
目前，易才已建立了中國最大的人力資源服務網絡，在各省會城市、直轄市及經濟發達的二三線城市均成立了分公司及辦事處，業務覆蓋全國300多個城市，并在香港、美國設立了海外服務分支結構。
市場上做同樣服務的企業也不少，易才如何保持競爭性和自己的創新競爭優勢呢?
李浩：易才集團不斷創新業務與服務模式，例如2008年《勞動合同法》出臺，易才集團是第一個也是唯一獲得官方認證的，在全國部分地區開展勞動關系協調師培訓認證業務的人才服務機構;2008年在中國首創推廣BPO業務和人才租賃業務;2010年打造基于云計算的基礎數據平臺等，2011年推出“易得薪”薪酬福利解決方案，2012年推出“易速聘”一站式招聘服務和彈性福利解決方案。
除此之外，易才也建立了強大的云計算平臺與先進的信息管理系統，以強大準確的數據庫為基礎，打造云計算基礎數據平臺，率先推出“薪酬云”服務和全球領先的薪酬福利外包整體解決方案(易得薪)，保障全國服務的快捷、高效與準確。
人力資源外包是大勢所趨
2013年人力資源外包市場情況會如何?
李浩：近30年來，中國人力資源外包服務市場發展十分迅猛，年增長率達到15%，雖然今年經濟形勢嚴峻，但也因此，企業更加關注員工成本管控，提升運營效率，并給人力資源外包提供了巨大的市場機會。預計未來五年，中國人力資源外包年復合增長率將達20%增長。