高分子材料工程碩士創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)論文
研究生培養(yǎng)作為高校培養(yǎng)人才的重要一環(huán)，其培養(yǎng)模式的探索與研究一直都受到高度重視［１，２］。在我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期，高層次復(fù)合人才在傳統(tǒng)工礦企業(yè)和工程建設(shè)部門需求非常大，國家為了彌補學(xué)術(shù)型碩士實際操作能力相對較弱的特點，１９９７年國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)設(shè)置工程碩士專業(yè)學(xué)位，而工程碩士創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)又成了該領(lǐng)域的重要研究課題。
１國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
美國的工程類碩士教育起源，可追溯到第二次世界大戰(zhàn)以后。二戰(zhàn)后，新知識、新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，工程活動的涉及層面迅速拓寬，復(fù)雜性與日俱增，對工程教育產(chǎn)生了極大的影響［３］。其工程類碩士培養(yǎng)的最大特點就是面向?qū)I(yè)實踐應(yīng)用而非學(xué)術(shù)研究，培養(yǎng)目標(biāo)是未來設(shè)計和開發(fā)的工程師。美國自開展工程碩士教育以來，逐步形成了獨特的、多樣性的培養(yǎng)模式［４］。在美國學(xué)校工程類碩士培養(yǎng)的模式主要為培養(yǎng)方式的不同，如本碩連讀制、遠(yuǎn)程教育三年制等，但其課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)位要求是統(tǒng)一的，都必須遵循美國工程技術(shù)鑒定委員會（ＡＢＥＴ）和各專業(yè)學(xué)會（協(xié)會）提供的統(tǒng)一的專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)［５］。英國的碩士學(xué)位教育分成兩種類型［６］。一種是給予課程學(xué)習(xí)的碩士，稱為ＭＳＣ（ＭＳＣｏｕｒｓｅ）；另一種是基于研究工作的碩士，稱為ＭＳｐｈｉｌ（ＭＳｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ）。此外，還有一種類似我國工程碩士的研究工程師學(xué)位。英國工程教育是以讓畢業(yè)生取得專業(yè)頭銜（即專業(yè)資格）為主要目標(biāo)。經(jīng)過２０多年的發(fā)展，英國的專業(yè)資格已經(jīng)把學(xué)術(shù)資格和職業(yè)資格融為一體。嚴(yán)格的入門要求、多樣化的候選資格，加上靈活的注冊路線，保證了專業(yè)資格的質(zhì)量。我國工程碩士教育從１９８４年提出，經(jīng)歷了從試點到奠定工程碩士人才培養(yǎng)模式的階段。自從奠定了人才培養(yǎng)模式后，工程碩士教育從９個培養(yǎng)單位、１０個工程領(lǐng)域、年招生１千多人，發(fā)展到２００４年的１８０個培養(yǎng)單位、３８個工程領(lǐng)域、年招生３萬多人、在校生１０萬余人。從發(fā)展的勢頭看，工程碩士教育充滿著活力。為使工程碩士專業(yè)學(xué)位規(guī)范管理、穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)中華人民共和國國務(wù)院學(xué)位委員會考核驗收，已下發(fā)（１９９７）５７號文批準(zhǔn)全國７０多所高校具有工程碩士學(xué)位授予權(quán)，如清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)等�？偟膩碚f，大多數(shù)高校都形成了自己的辦學(xué)特色［７，８］，以培養(yǎng)高級應(yīng)用型工程技術(shù)人員為目標(biāo)，經(jīng)過多年發(fā)展經(jīng)驗［９］，目前工程碩士培養(yǎng)模式。相比國外，現(xiàn)在國內(nèi)開設(shè)工程碩士培養(yǎng)點的高校數(shù)量在大幅度增加，但在實際培養(yǎng)過程中很多高校對工程碩士資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)重視不夠［１０，１１］。就目前高分子材料工程工程領(lǐng)域來說，工程碩士研究生專業(yè)人才培養(yǎng)模式的主要缺點是：沒有將工程碩士的課題研究方向和企業(yè)需要解決的問題有機(jī)的結(jié)合起來，存在脫軌的問題，在定課題方向時，把企業(yè)擺在可有可無的位置上，研究生研究的課題與生源單位生產(chǎn)技術(shù)不搭。學(xué)生在企業(yè)工作很忙，無法保證上理論課時間等問題。針對出現(xiàn)的這些問題，我們高分子材料加工碩士點擬逐步摸索出一種新型的雙導(dǎo)師制、靈活培養(yǎng)模式。讓學(xué)生充分利用學(xué)校與企業(yè)資源平臺，培養(yǎng)出符合社會需求的創(chuàng)新性人才。本課題以高分子材料加工領(lǐng)域工程碩士人才培養(yǎng)模式為樣本進(jìn)行研究，課題完成鑒定后推廣到我校其它研究生專業(yè)。
２主要研究內(nèi)容
本課題擬通過課程體系改革、授課方式改革、學(xué)位論文形式改革、課題來源研究內(nèi)容改革等進(jìn)行研究，培養(yǎng)出在高分子材料工程領(lǐng)域創(chuàng)新實踐能力強(qiáng)的應(yīng)用型高級專門人才。其主要研究內(nèi)容。
�。玻闭n程設(shè)置體系研究
由于工程碩士自身特點即能夠來上課的時間很少，生產(chǎn)實際經(jīng)驗豐富。本項目改革是想在時間少的情況下，使學(xué)員學(xué)到更多的東西，并發(fā)揮各自的長處。在課程設(shè)置體系設(shè)置上改革以往只注重在理論教學(xué)，必修課多的特點（至少１７學(xué)分）。根據(jù)學(xué)生所在生產(chǎn)崗位需要多增加一些選修課（原來是１１學(xué)分）。并在傳授專業(yè)理論知識過程中，加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
�。玻彩谡n形式及方式研究
目前的工程碩士大多都在生產(chǎn)崗位作領(lǐng)導(dǎo)工作，工作很忙，集中上課存在的難度很大，本項目擬采取的辦法：遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)上課（視頻和師生互動交流上課），即課件點播、在線答疑、在線輔導(dǎo)、同步和異步討論、在線測試、專家講座等方式。即用時下流行的'ＢＢＳ進(jìn)行提問和溝通。
�。玻硨W(xué)位論文形式改革
由于目前工程碩士學(xué)位論文形式比較單一，通常采用撰寫“大論文”方式。依據(jù)此問題本次改革擬采取的辦法為：學(xué)位論文形式：產(chǎn)品研發(fā)、工程設(shè)計、應(yīng)用研究、工程／項目管理、調(diào)研報告。
�。玻凑n題來源研究內(nèi)容改革研究
現(xiàn)在學(xué)生的課題大多源于校內(nèi)導(dǎo)師課題，這與研究生所從事的專業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)，針對這一問題本項目擬采取的辦法：校企聯(lián)合培養(yǎng)，針對企業(yè)具體問題，進(jìn)行研究。校企聯(lián)合培養(yǎng)模式是一種以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力與就業(yè)競爭能力為重點，利用學(xué)校與企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采取課堂教學(xué)與學(xué)生參加實踐有機(jī)結(jié)合的方式，培養(yǎng)適合不同用人單位需要的、具有全面素質(zhì)與創(chuàng)新能力人才的教育模式。而校企聯(lián)合培養(yǎng)模式與傳統(tǒng)高校培養(yǎng)模式的根本區(qū)別在于，校企聯(lián)合辦學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是以應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，依托行業(yè)發(fā)展，構(gòu)建適應(yīng)新材料發(fā)展的以生產(chǎn)技術(shù)為導(dǎo)向的“零距離”實踐教學(xué)體系、與生產(chǎn)“零距離”接軌的教材體系、基于解決生產(chǎn)實際問題需求的“零距離”素質(zhì)拓展培養(yǎng)體系，能實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。由此，我們將努力嘗教授走進(jìn)企業(yè)，老板走進(jìn)校園，企業(yè)員工（學(xué)生）走進(jìn)實驗室的目的。
�。玻祵�(dǎo)師管理改革
學(xué)位論文是綜合衡量工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志，應(yīng)在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，由攻讀工程碩士學(xué)位者本人獨立完成。學(xué)位論文由學(xué)校具有工程實踐經(jīng)驗的碩士導(dǎo)師與工程單位選派的責(zé)任心強(qiáng)的具有高級技術(shù)職稱的技術(shù)人員聯(lián)合指導(dǎo)。
３創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)模式
工程碩士學(xué)位研究生教育的科學(xué)發(fā)展取決于其適應(yīng)社會需求的程度，而如何深化高校與企業(yè)之間的互動關(guān)系則是目前癥結(jié)之所在。材料學(xué)院就這一問題采取了如下措施：
（１）聚焦企業(yè)需求，創(chuàng)新工程碩士教育的辦學(xué)理念隨著工程碩士培養(yǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們不斷更新工程碩士教育的辦學(xué)理念，將以服務(wù)企業(yè)為宗旨貫穿于工程碩士培養(yǎng)之中，為企業(yè)培養(yǎng)“留得住，用得上”的高層次應(yīng)用型人才。對于校企合作培養(yǎng)的研究生，可以自帶科研課題。即工程碩士可以帶自己單位的科研課題，課題的完成可以利用學(xué)校和企業(yè)的現(xiàn)有實驗條件完成。學(xué)校具有良好的實驗教學(xué)基礎(chǔ)條件和高水平教師，實驗室開放運行，資源共享。
�。ǎ玻┝可矶ㄗ鱿啾扔谝话愕难芯可こ檀T士生的知識背景更具多樣性，在培養(yǎng)過程中應(yīng)力爭實現(xiàn)“量身定做、量體裁衣”，針對不同的行業(yè)和學(xué)生，學(xué)生可以選擇自己從事工作領(lǐng)域的課題。從而更好地滿足企業(yè)需要，滿足各領(lǐng)域工程建設(shè)和發(fā)展需要。如我們２０xx級有名學(xué)生來自于威海碳纖維廠，他做的課題是“ＰＡＮ。
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