- 相關(guān)推薦
論企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)
摘要：企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理體制、管理策略及管理程序等來(lái)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)理由進(jìn)行有效監(jiān)督和制約，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。文章主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)這方面理由進(jìn)行分析與淺談，以期能夠?qū)ξ覈?guó)廣大企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的工作有所助益。
關(guān)鍵詞：企業(yè);內(nèi)部財(cái)務(wù);財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)審計(jì)
企業(yè)是一種以盈利為最終目的的經(jīng)濟(jì)組織，它的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是圍繞著“盈利”二字而展開(kāi)的。而企業(yè)若想獲得更多的利潤(rùn)，就必須要做好內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作�？梢哉f(shuō)，企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化、價(jià)值最大化以及股東財(cái)富的最大化。隨著近幾年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國(guó)各行企業(yè)在迎來(lái)更大發(fā)展空間的同時(shí)也將面對(duì)著更多的挑戰(zhàn)。因此，如何才能做好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作就變成了企業(yè)內(nèi)每個(gè)財(cái)務(wù)人員都必須要思考的理由。
一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的作用
(一)確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的安全與準(zhǔn)確
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的重要作用之一是確保企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)信息的安全與準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)信息的安全與準(zhǔn)確是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提之一。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作可以有效制約與規(guī)范企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員的財(cái)務(wù)行為，從而保證企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性與完整性，避開(kāi)因?yàn)樨?cái)務(wù)信息的紕漏而給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另外，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作不僅僅是對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核對(duì)與審閱，它還能夠負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查與制約，從而保障企業(yè)資產(chǎn)的安全，避開(kāi)舞弊事件的發(fā)生。
(二)確保企業(yè)各項(xiàng)工作的正常和有序
確保企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的正常和有序是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的另一大重要作用。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作是通過(guò)建立一個(gè)功能完善與協(xié)調(diào)有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制約機(jī)制，來(lái)對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中以及事后的統(tǒng)籌制約，尤其是對(duì)其中的某些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)制約，從而有效規(guī)避企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作能夠正常有序地進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作還能夠充分發(fā)揮團(tuán)體合作的有效性，使企業(yè)內(nèi)各部門之間緊密配合開(kāi)展各項(xiàng)工作活動(dòng)，并結(jié)合相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激發(fā)出員工的最大工作熱情與工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的地位
近幾年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境正在發(fā)生著日新月異的變化，也正因此，我國(guó)各行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況也隨之變得非常復(fù)雜。在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，在企業(yè)正常開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提基礎(chǔ)上，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作所占有的地位正越來(lái)越重要。總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作主要包括有資金的籌備、活動(dòng)的組織以及企業(yè)財(cái)務(wù)的處理等幾大步驟，而這些步驟幾乎涉及到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)流程來(lái)說(shuō)都有著極其重要的地位。再者，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理審計(jì)的主要目的是為了推動(dòng)企業(yè)員工能夠更加有效地對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行決策，從而提高企業(yè)資金的使用效率、實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，這正符合企業(yè)發(fā)展的根本利益目標(biāo)，因而企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的地位也就隨之提升，并越來(lái)越受到企業(yè)管理者的青睞與重視。
三、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的目前狀況
(一)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度不夠完善
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度不夠完善是目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的主要目前狀況理由之一。雖然現(xiàn)階段我國(guó)眾多企業(yè)的內(nèi)部管理制度正逐漸順應(yīng)著時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)而開(kāi)始發(fā)生變革，但仍有部分企業(yè)的內(nèi)部管理制度較為落后，其表現(xiàn)之一就是部分企業(yè)尚未設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，有的雖然設(shè)立了獨(dú)立的審計(jì)部門但職能薄弱、作用不大，因此也就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率低下。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率低下對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制約工作有著極其不利的影響，它會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督管理，并且也不能夠使財(cái)務(wù)人員正確衡量與評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)各部門的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
(二)對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理不夠完善
目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的又一大主要目前狀況理由是對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理不夠完善。一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)除了要擁有完善的內(nèi)部制約系統(tǒng)以外還要擁有完善的信息系統(tǒng)，信息系統(tǒng)與內(nèi)部制約系統(tǒng)同樣都是企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的必要前提�？梢哉f(shuō)，一個(gè)良好的信息系統(tǒng)能夠有效推動(dòng)內(nèi)部制約系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。然而目前在我國(guó)很多企業(yè)當(dāng)中，其信息系統(tǒng)的建立卻并不完善，因此使得企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作中對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理也不夠完善，企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員不能夠較高效率地獲得其在財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作中所需要的各項(xiàng)信息，從而造成了信息的不對(duì)稱，影響了其制約工作的進(jìn)一步展開(kāi)。
(三)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制約力度不夠
對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制約力度不夠也是目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的主要目前狀況理由之一。這個(gè)理由具體來(lái)說(shuō)主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一是部分企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)資金的管理力度不夠或者管理方式不當(dāng)，因而造成了企業(yè)資金的閑置或者不足等現(xiàn)象，即企業(yè)對(duì)資金的使用缺少了一些必要的合理計(jì)劃與安排，從而使得企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中的物資購(gòu)入這一環(huán)節(jié)進(jìn)行得過(guò)于盲目，不是物資購(gòu)入得過(guò)盛就是物資購(gòu)入得不足，導(dǎo)致企業(yè)在亟需某項(xiàng)物資或者亟需資金周轉(zhuǎn)時(shí)面對(duì)極大困境。二是部分企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的制約力度不夠，這主要是由于企業(yè)內(nèi)的賒銷政策不夠嚴(yán)格以及缺少回收賬款的有力措施所導(dǎo)致的，如果這種情況長(zhǎng)期得不到好轉(zhuǎn)，便會(huì)使得企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)斷節(jié)，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)的措施
(一)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的制約
加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的制約是企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的主要措施之一。就目前來(lái)說(shuō)，企業(yè)若想加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的制約主要應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn)：一是盡量使企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出趨于同步，即盡量使其兩者的發(fā)生時(shí)間趨于一致，從而令企業(yè)所持有的交易性現(xiàn)金余額降到最低;二是盡量加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金浮游量的使用，從而使企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)更加靈活，減少企業(yè)的額外資產(chǎn)投入，推動(dòng)企業(yè)利潤(rùn)的快速產(chǎn)生。
(二)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的制約
加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的制約也是企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的主要措施之一。企業(yè)若想加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的制約主要應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)。一是盡量將企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算準(zhǔn)確，以及將債權(quán)與債務(wù)的關(guān)系明確。企業(yè)最好要建立起一個(gè)完整完善的應(yīng)收賬款核算體系，并且必須要保證原始單據(jù)的真實(shí)性與完整性;二是對(duì)客戶的信用情況進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。企業(yè)最好制定相應(yīng)的信用標(biāo)準(zhǔn)，而后企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員則可根據(jù)客戶的信用等級(jí)來(lái)制約其應(yīng)收賬款。三是企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的賬齡分析，并結(jié)合銷售合同來(lái)明確收款率以及應(yīng)收賬款余額百分比等，從而保證應(yīng)收賬款的安全性。
(三)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的制約
企業(yè)若想有效開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作，還需要做的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的制約。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作既是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制約工作中的一個(gè)重要部分，也是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部其他財(cái)務(wù)制約環(huán)節(jié)的有力工具，因此企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員必須要定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制約工作進(jìn)行一定的檢查與考核，并設(shè)立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，從而做好企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作。企業(yè)只有加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部審計(jì)的制約，才能有效提高其工作效率，以為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
做好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作是促使企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要前提之一，企業(yè)內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)人員必須要學(xué)會(huì)利用最科學(xué)與最合理的策略進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
參考文獻(xiàn)：
[1]李激.淺論企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與制約[J].中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)，2011(26).
[2]劉濤.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)理由的新深思[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011(13).
[3]徐世華.淺論企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的制約[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2010(05).
[4]劉迪.解讀企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2010(12).
[5]李新.淺論企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)[J].銅陵學(xué)院學(xué)報(bào)，2012(02).
【論企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理審計(jì)】相關(guān)文章：
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量考核工作的論文04-20
電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方法（通用5篇）05-30
關(guān)于中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化的探討06-11
論財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系09-05
論施工項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策08-05
企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)容論文04-22
論析對(duì)勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值論的認(rèn)識(shí)08-22
論失眠的治法05-03
論和諧教育實(shí)踐08-23