企業統計基礎工作規范化管理探討論文

企業統計基礎工作規范化管理探討論文

　　摘要：加強企業的統計基礎工作規范化管理，對促進企業可持續發展具有重要意義。隨著經濟體制改革的深化，企業統計基礎工作面臨削弱局面，規范統計基礎工作可提高統計工作整體質量和效率，為領導決策提供有效依據。據此，通過探討企業統計基礎工作現狀，分析其中存在的不足，提出企業統計基礎工作規范化管理的有效方法。

　　關鍵詞：企業；統計；基礎工作；規范化管理

　　企業統計基礎工作是統計工作的根本源頭，通過精簡機構、減員增效工作的有序推進，再加上信息化技術的發展影響，統計工作面臨著嚴重削弱局面。做好統計基礎工作的規范化，可提高統計工作整體質量和效率，促進企業順應市場經濟改革的深化，從而提高企業統計工作水平和企業管理水平。

　　１企業統計工作規范化的重要意義

　　（１）加強企業統計基礎工作的規范化，企業的會計基礎工作也就是企業會計工作中的基礎環節，做好企業統計基礎工作的規范化對指導企業經濟業務活動高效開展具有重要作用。企業的基礎工作主要是服務企業核算及監督等一系列工作，加強企業統計基礎工作的規范化水平，能為企業管理工作以及經濟活動的開展奠定基礎。

　�。ǎ玻┯欣�于使基礎統計工作制度落到實處。保障各項工作有序進行，能提高企業經營管理效率，根據企業有關部門和生產經營管理需要，設計和制定出符合企業管理發展的實施細則，提升企業基礎工作的工作效率和管理水平，促進統計基礎工作的完整和準確。

　�。ǎ常┯欣�于提高企業的管理水平。統計基礎工作是企業的一項基礎工作，是企業管理的重要手段和工具，能提高企業生產經營效益，對調整企業產業結構、促進企業管理水平的提高。企業基礎統計工作涉及到財務、施工、人力資源等方面，為企業提供全面、準確、系統可靠的數據管理資料，這不僅是企業基礎統計工作的需要，也是加強企業管理的需要。

　　２當前企業統計基礎工作存在的不足分析

　�。玻�１企業統計觀念淡薄

　　很多企業領導對統計基礎工作的重視不夠，讓企業統計觀念淡薄。還是企業領導所作所為的重要標準。在實際工作中，由于企業統計基礎工作人員設置不合理、業務建設的不合理，都極大的影響了統計人員的工作積極性，長此以往，還阻礙企業統計人員的創新精神，在具體工作中，比較容易出現被動應付。

　　２．２統計機構精簡化帶來的弊端

　　企業中很多人認為統計工作只是搞搞數字，對企業機構的設置不應太多，特別是在很多企業基礎管理中，在企業管理的重組改制、減員增效下，由于精簡了很多人員和崗位，導致統計基礎工作崗位設置不科學，當前企業管理中存在著統計基礎工作人員缺乏，讓企業內部統計工作規范化水平降低，盡管有部分人身在統計崗位上，卻并沒有為之設置相應的統計崗位，很難樹立起統計基礎工作在企業中的地位。

　�。玻�３缺乏專業的教育和培訓

　　信息時代的到來讓信息化知識成為各行各樣發展的重要內容，尤其是在現代企業管理中，很多管理層對統計基礎工作并不十分重視，也不注重企業內部統計機構的建立，再加上統計工作人員素質參差不齊，企業也沒有對統計人員進行專業知識的培訓，也為建立起長期發展機制，多是選擇吸收統計兼職工作人員，而是統計兼職工作人員越來越多，使得高素質統計人才匱乏，信息技術應用也嚴重缺乏，表現出明顯的應用不足。

　�。玻�４統計工作缺少對外部市場信息的加工分析

　　在市場經濟日益發達，競爭日益激烈的現代社會，很多統計基礎工人員在統計工作中，比較偏重于統計報表，甚至認為統計報表上報了也就是統計工作目標就達到了，呈現出明顯的統計工作不扎實，在企業經營管理中存在著明顯不足。目前企業經驗豐富的統計人員年齡普遍偏大，很多新進的人員對統計基礎工作不夠熟悉，我國加入世貿組織以后，很多企業統計基礎工作轉變為搜集、整理內部數據為主，企業缺少對外部市場信息的加工和分析，無法滿足企業參與市場競爭所需條件。

　　３加強企業統計基礎工作規范化的途徑

　�。常�１企業及統計人員要轉變市場經濟服務新觀念

　　企業統計基礎工作規范化主要對統計人員的控制與管理，在當代社會，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，企業為了做好企業統計基礎工作的統計人員的控制與管理，首先，企業要轉變原有的管理體制，依據企業發展實際狀況，建立起監督和服務制度。其次，統計工作人員要認識到企業統計基礎工作的難點和熱點，根據企業生產經營特點，充分利用企業的統計信息資料和信息手段，多領域的進行專題研究。最后，做好企業的產品結構調整和升級，對影響企業發展的各項因素進行定量分析，防止在企業統計工作中出現不利情況，為企業發展奠定基礎。

　�。常�２提高企業統計基礎工作的規范化管理

　　俗話說：無規矩不成方圓。為了有效提高企業統計基礎工作規范化管理水平，企業領導應重視統計基礎工作，讓統計工作人員認識到規范化管理對企業發展的重要性。只有企業上下重視統計基礎工作，并結合企業發展，明確各部門和人員的職責權限，結合企業發展的實際需要，配備專職或兼職執法人員，做好統計法律法規的宣傳工作，按照企業統計業務的實際發展狀況，建立起統計法律法規的學習制度。定期的對企業統計人員進行專業考試和定期培訓，并且在這樣的管理下，不斷的改進和完善各項措施，做好統計人員的培養計劃，給企業發展打下堅持基礎。

　　３．３建立健全統計原始記錄

　　企業生產經營活動的原始記錄是企業進行生產、經營與管理的原始依據。建立健全統計原始記錄是做好統計工作的基礎工作之一。原始記錄的管理要科學，做到完整配套、格式規范、統一編號、分級管理。原始記錄的設置與建立與企業生產管理狀況相適應的記錄原則。主要包括確定記錄對象、記錄表式、記錄人員等。根據生產經營活動，制定流轉程序按規定期限和程序完成傳遞，建立健全統計原始記錄要按照要求進行填寫，在原始記錄中時間、計量單位、各項數值、文字說明及記錄人簽名都要做好準確、真實記錄，確保原始記錄與實物、賬卡準確無誤。

　�。常�４做好企業統計信息化建設

　　統計臺賬是根據各種報表的需要，并將其按照一定的標準記錄資料、定期整理成冊，確保報表數據的真實性。目前很多企業統計都是手工臺賬，存在著很多弊端。在計算機技術日益發展的今天，統計人員應掌握計算機技術，建立電子臺賬，避免手工臺賬的缺陷。首先，工業企業應配備必要的微機設備和網絡傳輸設備，以規范、科學的統計指標體系為基礎，實現統計數據采集、整理、傳輸、存儲、應用、管理的現代化。其次，做好計算機數據備份工作，防止數據丟失，提高信息傳輸效率，確保數據質量安全。最后，統計人員應在工作中做到嚴格按照規章制度辦事，遵循一致性、真實性以及可比性的原則，運用計算機和網絡技術度企業生產經營活動進行監控、預測，提高統計人員的經濟分析，保證統計基礎工作為企業經濟效益的提升提供必要的保障。

　　４結語

　　本文通過對針對目前企業統計基礎工作方面存在的問題進行深入分析，認識到制度不完善以及工作人員綜合素質不高等問題對企業統計基礎工作的規范化管理帶來的不利影響，為了有效提高統計基礎工作的規范化管理，僅僅依靠統計部門是遠遠不夠的，可通過采用統計人員轉變市場經濟服務新觀念、提高企業統計基礎工作的規范化管理、建立健全統計原始記錄以及企業及做好企業統計信息化建設等措施，促進企業管理與決策水平的提高，只有以扎實的基礎工作做保障，才能真正鞏固統計工作在企業管理中的地位。

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