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淺析現代企業管理與內部審計
內部審計在現代企業管理中占有重要的地位，以下是小編搜集整理的一篇探究現代企業管理與內部審計的論文范文，歡迎閱讀參考。
摘 要：現代企業內部審計是企業進行自我監督、自我管理的重要部分。本文首先介紹了內部審計對企業管理的積極意義，進一步介紹了傳統內審制度的弊端。文章重點介紹了如何完善現有的內審制度來適應現代化企業的管理。
關鍵詞：內部審計 現代企業 管理 經營審計 風險審計
一、引言
隨著我國經濟體制由計劃經濟向社會主義市場經濟轉變，現代企業面臨的風險越來越復雜。經濟全球化使得傳統的內審制度已經不能適應現代企業的發展。內部審計要隨著現代企業制度的變化不斷完善，建立現代企業內部審計制度，提高內審工作質量。
二、內審制度對企業管理的意義以及存在的問題
1985年國務院頒布了《國務院關于內審工作的暫行計劃》，明確規定了大中型企業應建立內部審計制度。內審制度扎根于企業內部，有利于企業的內部管理和監督。內審制度的建立有利于企業評估風險為管理決策提供科學依據。企業可以通過內審部門防止腐朽和舞弊行為，促進廉政建設，維護企業和部門的合法權益提高經濟效益。評價職能是內部審計的重要職能，內審部門評定被審部門計劃、方案、決策是否具有合法性、可行性來降低風險，提高整體效益。
縱觀我國內審的現狀，企業內審制度存在很多問題。首先企業的管理階層對內審制度存在一定的恐懼和抵制。其次我國企業內部的管理體制使內審部門的獨立性收到限制，內部審計很難發揮其積極的作用。再次，我國內審制度本身存在一定的不完善，業務人員缺乏一個合格內審員應有的素質。尤其是在我國現代企業制度逐漸建立，企業規模越來越大的情況下，完善內部審計制度加強企業管理對企業發展具有至關重要的作用。
三、改善內審制度適應現代企業管理
針對目前我國企業內部審計存在的問題，我們要在不斷的探索中完善我國現代企業的內審模式。在現代企業管理中要轉變內審觀念，內部審計從財務審計轉向經營審計、提高內審部門獨立性、加強經營風險評估、提高內審人員專業素質。
1。轉變內審觀念
內部審計在現代企業管理中占有重要的地位。要改變企業內審是國家內審的延伸的觀念。內部審計主要目的是圍繞維護企業的合法權益為中心展開的自我約束。內部審計的最終目標是提高企業的經濟效益，健全企業監督機制。同時要明確內部審計在現代企業管理中地位。擴大內部審計的范圍，從傳統的財務監督到企業各個方面的支持決策。建立健全的內部審計制度，在發展中不斷完善。
2。內部審計從財務審計轉向經營審計
傳統的內部審計主要是對財務上的審計，以差錯防弊為主。在我國很多企業中都把內審等同于查賬，有些管理部門都對內審保持警惕的態度。隨著現代企業走向國際化，內審制度必須打破這種局限，把工作的重點從傳統的財務審計轉向經營審計上來。我們必須依據經濟體制的改革開展經營審計，探索資本經營，加強資源配置決策審計。同時審計人員和被審人員之間要建立一定信任，提高領導對內審的認識，保證工作順利的展開。形成有效的激勵、監督機制。正確處理好監督、服務、指導之間的關系。
3。提高內審部門獨立性
很多企業的內審部門平行于其它部門，甚至沒有從其他部門獨立出來。有些內審人員同時有時擔任財務部門職責，這樣無法保證內部審計的公平性和獨立性。對于現代的企業，既要提高內審部門的地位，又要保證內審部門的獨立性。同時可以與外部審計相結合提高內部審計機制的公正性。
4。加強經營風險評估
目前我國經濟環境發生變化，企業接受的挑戰越來越大，面臨的經營風險也越來越高。市場的不確定性和國際經濟的動蕩導致盈利能力、持續經營和償債能力不確定性增強。內部審計要及時分析影響企業效益的各種非系統風險和系統風險[1]。通過評估決定是否改變決策。不同級別的風險分配的內部審計資源不同，風險級別越高，分配的越高。內部審計在對企業進行支持決策過程中不斷完善風險管理政策、避免風險管理漏洞。
5。提高內審人員素質
目前我國很多企業內審人員都是從會計轉崗而來，缺乏系統的學習和相關的實踐經驗。企業應該選擇專業的審計人員，同時內審人員必須不斷的加強學習，適應現代企業的發展。審計人員必須秉承公正、公平、認真的態度，具有高度的洞察力和觀察力。首先在與領導進行溝通時避免利益沖突，保證審計的獨立性。其次拓寬自己的知識面，系統掌握財務、法律、經濟、計算機等方面知識。同時加強思想政治學習，以遵守法律為基礎，健全審計制度為指導，提高企業的經濟效益。審計人員應能夠根據國際市場的變化評估風險。國家也要完善對審計員的監管機制，建立全國性的內部審計師協會，對內審人員和內審部門進行評估、監管和指導[2]。
6。利用信息技術提高內審技術
隨著信息技術的發展，內部審計要充分利用現代化技術提高審計水平。利用內部審計分析軟件評估風險，建立審計測試平臺完善企業管理。企業要充分利用信息技術實現內部審計由傳統的手工方式向電子方式轉變、由傳統的事后審計向先進的實時審計轉變、由傳統的個人獨立審計向現代的協作審計轉變。
四、總結
隨著我國經濟體制的改革，我國企業在逐漸走向國際化。企業的持續發展需要內部審計的監督、評估、支持。完善的內部審計模式是保證企業降低甚至避免風險的關鍵�，F代企業要提高內部審計的地位，轉變內審觀念，拓展內審范圍，提高內部審計的獨立性。同時，內審人員要提高自己的專業素質，利用先進信息技術提高內部審計的效率，提高企業的經濟效益。總之，內部審計要與時俱進，適應現代企業的發展，通過不斷的改革來接受新的挑戰。
參考文獻：
[1]王雷，李碩。從全面風險管理看企業內審。理論探索。
[2]張典，單淑芳，姬宗皓。談內審人員做好審計工作的措施。山東煤炭科技。2012（1）。
[3]付正蘭。提高內審工作的質量和效率。金融電子化。2011（11）。
[4]馮冰�，F代企業內審的制度模式和方法模式。中國內部審計。2005（3）。
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