新材料企業(yè)安全文化論文范本
一、安全文化的提出與發(fā)展
隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展與安全技術(shù)制約性的矛盾越來越突出，工業(yè)化社會導(dǎo)致的惡性事故層出不窮，在安全問題上引起人類的反思——我們的安全管理是否有效。1.國際安全文化的發(fā)展1986年，國際原子能機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織核能機(jī)構(gòu)認(rèn)為，“薄弱的安全文化”是導(dǎo)致事故災(zāi)難的一個重要因素，隨后安全文化在事故調(diào)查分析中被討論和采用。1991年，國際原子能機(jī)構(gòu)發(fā)表了名為《安全文化》的報告，提出了安全文化的概念和要素，引起世界關(guān)注。標(biāo)志著安全文化的正式誕生。從2003年開始，國際勞工組織把每年的4月28日定為世界工作安全健康日。2.我國安全文化的發(fā)展1991年我國開始引進(jìn)、研究、推廣安全文化的概念，到2001年，安監(jiān)總局組織召開全國安全文化研討會；2002年，我國提出安全生產(chǎn)月與安全生產(chǎn)萬里行活動；2003年，國家成立了安全宣傳教育中心設(shè)立安全文化研究所；2005年我國提出的安全生產(chǎn)五要素，安全文化位列其中；2008年，我國頒布《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004—2008）和《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》（AQ/T9005—2008）兩個AQ標(biāo)準(zhǔn)，意味著我國安全文化的發(fā)展日臻完善。
二、個人對安全文化涵義的理解
安全包含安與全兩個字，安表示不受威脅、沒有危險，即無危則安；全表示完整、沒傷害、沒殘缺，即無損則全；既無危又無損，則為安全。安全，是使人不受傷害或危害的影響，沒有危險或災(zāi)難的威脅，不受財產(chǎn)損失的威脅的狀態(tài)。文化，是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。文化通過潛移默化的滲透、浸潤，逐漸形成人們潛意識中的行為規(guī)范（習(xí)慣）；隨著企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步實(shí)施，安全生產(chǎn)愈來愈被人們普遍關(guān)注，安全文化作為一個全新的安全理念被提出來以后，很快得到認(rèn)可和飛速發(fā)展。企業(yè)安全文化是關(guān)于安全的理念體系和行為習(xí)慣，存在于單位和個人中的種種特性和態(tài)度的總和，是企業(yè)文化的重要組成部分。它既是觀念問題，態(tài)度問題，也是體制、管理問題，是單位問題，也是個人問題。
三、企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
1.安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的重要組成部分
安全管理是一項系統(tǒng)工程，是需要員工全員參與的動態(tài)管理過程，創(chuàng)造良好的、安全的作業(yè)環(huán)境，制定自我約束的'管理體系，提高全員安全意識和安全技能，規(guī)范其作業(yè)行為，減少違章引發(fā)的事故，是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容和手段。另外，安全文化對職工產(chǎn)生影響的過程是一個潛移默化的過程，利用安全思想意識直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè)的安全形象、安全目標(biāo)、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結(jié)合起來，使之在對安全的理解、追求和把握上，同企業(yè)要達(dá)到的最終目標(biāo)盡可能地趨向一致。因此，必須重視安全文化對企業(yè)安全發(fā)展的重要作用。
2.安全文化建設(shè)是安全管理的基礎(chǔ)
在實(shí)際工作中，我們堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，安全管理人員的主要職責(zé)就是履行好安全監(jiān)督職能，注重實(shí)效，確保每項制度都能落到實(shí)處，制度中的細(xì)節(jié)也保證得到落實(shí)，把事故消滅萌芽狀態(tài)，是安全管理的首要目標(biāo)。避免和降低事故發(fā)生的可能性或減弱其危害性，安全工作才真正發(fā)揮作用，實(shí)際上這所蘊(yùn)涵的也是我們所要追求的安全文化。
四、企業(yè)安全文化建設(shè)的原則
1.要以“以人文本”為中心
安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)，安全文化建設(shè)必須堅持“一切依靠人”、“一切為了人”。只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動，才能達(dá)到確保生產(chǎn)安全的目標(biāo)。
2.要以多樣的活動形式為手段
形式是為內(nèi)容服務(wù)的，開展安全文化建設(shè)也離不開一定的形式，但形式要根據(jù)安全生產(chǎn)需要而優(yōu)選，以效果最大化為取舍標(biāo)準(zhǔn)。
3.重視對員工的安全教育
要創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，首先要真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置，在教育途徑上要多管齊下。
4.重在養(yǎng)成
讓安全理念成為行為習(xí)慣，要堅持教育與養(yǎng)成并舉。開展安全文化建設(shè)要把著力點(diǎn)放在行為養(yǎng)成上，采取引導(dǎo)、激勵等多種手段增強(qiáng)職工踐行安全理念、用安全理念規(guī)范日常安全行為的自覺性。
5.全員參與
安全生產(chǎn)是一項全員全方位的系統(tǒng)工程，要使安全文化建設(shè)收到預(yù)期效果，就必須要廣泛發(fā)動，全員參與，形成聲勢。
6.強(qiáng)化制度的執(zhí)行力
加強(qiáng)安全文化建設(shè)，就必須注重加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，對一切“三違”現(xiàn)象，都要按制度予以處罰，對各類安全生產(chǎn)事故，都要按照“四不放過”的原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以此達(dá)到人人敬畏制度，事事遵守制度，處處執(zhí)行制度，以制度促進(jìn)和諧穩(wěn)定安全生產(chǎn)環(huán)境的形成。
7.以“安全生產(chǎn)”為目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的根本提高，既要依靠必須的物質(zhì)基礎(chǔ)，更有賴于提高員工的安全素質(zhì)。安全文化是社會文化的組成部分，是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容安全文化是一種新型的管理形式，它區(qū)別于傳統(tǒng)安全管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級階段。企業(yè)安全文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，在于提高全員的安全文化素質(zhì)，形成遵章守法、關(guān)愛生命的濃厚氛圍。企業(yè)安全文化的作用不僅僅是對員工的指導(dǎo)和約束，其更重要的作用還在于提高企業(yè)的安全管理水平，提高企業(yè)的核心競爭力。
作者:李強(qiáng) 單位:新疆藍(lán)山屯河新材料有限公司
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