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      1. 莫放任加班文化將員工身體掏空

        時(shí)間:2022-11-22 12:56:48 各地求職生活指南 我要投稿
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        莫放任加班文化將員工身體掏空

          小編導(dǎo)語(yǔ):網(wǎng)上近日頻繁爆出互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班的案例。有調(diào)查稱,互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班、甚至強(qiáng)迫員工加班已成慣例,“996”或者“10、10、6”是家常便飯,尤其在創(chuàng)業(yè)型公司,沒(méi)日沒(méi)夜地工作的情況更加普遍,且沒(méi)有加班費(fèi)。

        莫放任加班文化將員工身體掏空

          莫放任“加班文化” 將員工“身體掏空”

          網(wǎng)上近日頻繁爆出互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班的案例。有調(diào)查稱,互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班、甚至強(qiáng)迫員工加班已成慣例,“996”或者“10、10、6”是家常便飯,尤其在創(chuàng)業(yè)型公司,沒(méi)日沒(méi)夜地工作的情況更加普遍,且沒(méi)有加班費(fèi)。

          互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有技術(shù)變革速度快、競(jìng)爭(zhēng)異常激烈、市場(chǎng)變化大等特點(diǎn),企業(yè)要持續(xù)創(chuàng)新、及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)反饋,方能跟上市場(chǎng)變化,以免被淘汰出局。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多以軟件為基礎(chǔ),虛擬化程度高,軟件開(kāi)發(fā)屬于核心資源,程序修改、測(cè)試、迭代升級(jí)等都是日常行為,工作量非常大,為了趕進(jìn)度、跟時(shí)間賽跑,加班熬夜則就是慣例了。

          互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班行為,乃是由硅谷延續(xù)并傳遞到國(guó)內(nèi)的,一大批龍頭公司都是如此過(guò)來(lái)的,初創(chuàng)公司亦有樣學(xué)樣,如今已形成行業(yè)的通行原則。以致在創(chuàng)始人階段,就打下深刻的加班烙印,并延續(xù)下來(lái)成為公司傳統(tǒng),進(jìn)而演化成硅谷特有的加班文化。

          由此可見(jiàn),國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司加班多,也是在模仿硅谷精神的結(jié)果,亦跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)分不開(kāi)。而且,很多互聯(lián)網(wǎng)公司鼓吹“狼文化”,要求員工保持高昂斗志、團(tuán)隊(duì)合作、奉獻(xiàn)精神等,進(jìn)而對(duì)員工管理也強(qiáng)調(diào)狼式管理,過(guò)度冷血化,以業(yè)績(jī)考核為依據(jù),達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的輕者降級(jí)降薪,重則直接裁掉走人。而內(nèi)外交加的結(jié)果,就是員工為了達(dá)標(biāo),不得不主動(dòng)或被動(dòng)加班,“996”(早上9時(shí)上班,晚上9時(shí)下班,一周工作6天)或者“10、10、6”等司空見(jiàn)慣。

          如此也造成惡性循環(huán),各公司都在比拼加班能力,看哪家的加班文化好,公司營(yíng)造的工作氛圍好,員工的工作強(qiáng)度大,卻忽視了員工的身體健康,以致釀出許多悲劇。加班熬夜是在透支員工的身體,令其作息規(guī)律紊亂,未能保障充足的睡眠時(shí)間,時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)誘發(fā)疾病,諸如猝死、急性病、抑郁癥等。

          過(guò)度、無(wú)序的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“加班文化”,埋下了太多隱患,不僅違反了勞動(dòng)法,亦給員工的身體健康造成傷害。這種無(wú)視員工健康的做法,跟那些“血汗工廠”的本質(zhì)一樣,都是以犧牲員工為代價(jià),換取商業(yè)利益的成功。因此,勞動(dòng)監(jiān)管部門不應(yīng)坐視不理,應(yīng)督促互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)遵守勞動(dòng)法規(guī),尊重員工的合法休息權(quán),保障員工的身體健康,避免“加班文化”將員工“身體掏空”。否則,員工的工資再高,卻沒(méi)有時(shí)間跟家人在一起,不能享受家庭的快樂(lè),失去了寶貴的健康,甚至于生命,又有什么意義?


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