關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考論文
我國(guó)的各種企業(yè)在走進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這么些年來，面臨了各種各樣的難題，最主要的挑戰(zhàn)就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所面對(duì)的激烈的競(jìng)爭(zhēng)，還有一個(gè)難題存在于企業(yè)內(nèi)部，就是企業(yè)的員工的思想由于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所遇到各種問題而產(chǎn)生了轉(zhuǎn)化，思想具有多樣性以及復(fù)雜性。這些變化與問題都為企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)在發(fā)展過程中的提供了不一樣的課題。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中力爭(zhēng)上游不斷突破發(fā)展的企業(yè)而言，企業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型離不開企業(yè)做好自身的思想政治工作。
在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新思想政治工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有非常重要的作用。而我國(guó)國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)由于自身所具有的特點(diǎn)，企業(yè)的思想政治工作在實(shí)行期間所表現(xiàn)出來的自身特征與呈現(xiàn)出問題具有鮮明的時(shí)代代表性。所以，企業(yè)有必要使用經(jīng)過創(chuàng)新的新方式來改革企業(yè)的思想政治工作，完善思想政治工作的實(shí)施途徑，經(jīng)過不斷創(chuàng)新來完善企業(yè)的思想政治工作，由此來推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
一、企業(yè)思想政治工作
如果要對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作方式上的創(chuàng)新，那么必須先要明確企業(yè)思想政治工作的概念含義。所謂的企業(yè)思想政治工作就是指思想政治工作所面對(duì)的對(duì)象就是企業(yè)內(nèi)部的工作人員，通俗的說也就是做人的思想工作，具體呈現(xiàn)為要能提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的全方面的素質(zhì)，其中比較重要的素質(zhì)就有工作人員的科學(xué)文化水平以個(gè)人的思想道德水平，這兩項(xiàng)素質(zhì)都非常重要，二者缺一不可，對(duì)于這二者的發(fā)展絕不能有所偏頗，只注重其中一項(xiàng)的重點(diǎn)發(fā)展，而輕視了另一項(xiàng)的發(fā)展，他們二者必須要協(xié)調(diào)的共同的發(fā)展，這一對(duì)于我國(guó)而言的發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、企業(yè)思想政治工作的特征
在我國(guó)的現(xiàn)代化企業(yè)中，普遍存在著工作員工的政治態(tài)度比較淡漠。在工作中缺乏正確的方向作為指引，所呈現(xiàn)出的政治精神支柱不明顯，表現(xiàn)出了較為嚴(yán)重的信仰危機(jī)。在我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)的工作人員不能明確的'對(duì)自己在企業(yè)中的地位做出正確恰當(dāng)?shù)亩ㄎ灰约霸u(píng)價(jià)，其中通常存在的觀念就是自己只是被企業(yè)所雇用的勞動(dòng)力而已，自己與企業(yè)如何發(fā)展以及發(fā)展的好壞沒有太大的關(guān)系，不能把自己的發(fā)展完全融入到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)中的工作人員所接受的學(xué)校教育以及企業(yè)培訓(xùn)程度所有區(qū)別，因此，不同的企業(yè)中的不同的工作人員對(duì)于思想政治工作的理解程度也有所區(qū)別。所以，企業(yè)思想政治工作具有強(qiáng)烈的復(fù)雜性。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有利于社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，同時(shí)也為人們提供了更多的知識(shí)源。面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須具有自強(qiáng)自立的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷地促進(jìn)了社會(huì)主義的發(fā)展以及社會(huì)的全面發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)保持不斷發(fā)展的動(dòng)力與原因就是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，我們需要更加明確的意識(shí)到，在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中處處充滿著各種各樣的矛盾，其中的矛盾包括國(guó)家和個(gè)人之間的利益矛盾、企業(yè)集體和企業(yè)工作人員之間的利益矛盾、企業(yè)整體和部分之間的利益矛盾。隨著存在矛盾的多樣化隨之而來就有可能產(chǎn)生以自我為中心的狹隘的不正確的競(jìng)爭(zhēng)觀。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下多種多樣的矛盾導(dǎo)致了企業(yè)中思想政治工作也相應(yīng)的具有多樣性的特征。
三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施
�。ㄒ唬┎粩鄤�(chuàng)新觀念
自改革開放以來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想也在不斷解放發(fā)展。企業(yè)里的工作人員的價(jià)值觀也隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步而在不斷改變。因此，企業(yè)中的思想政治工作也必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷的創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部工作人員的需求。如果要做到企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的改革創(chuàng)新，就必須改變過去的保守的傳統(tǒng)思想，不斷對(duì)企業(yè)的思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所具有的特征而的開展企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。與此同時(shí)，企業(yè)必須要摒棄思想政治工作過去的那種形式主義，而是要構(gòu)建全面的服務(wù)觀念，企業(yè)的思想政治工作必須要以本企業(yè)的實(shí)際情況作為根本的出發(fā)點(diǎn)，貫徹落實(shí)具體的企業(yè)的思想政治工作的措施。
�。ǘ�(gòu)建適合企業(yè)自身的思想政治工作體系
如果企業(yè)的思想政治工作要想取得較好的成果，就一定要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出一批非常優(yōu)秀的從事思想政治工作的工作人員，這些做思想政治工作的工作人員必須具有熟練的職業(yè)技能以及對(duì)工作保有熱情。所以，企業(yè)的思想政治體系必須完善健全，企業(yè)可以采用多種方式來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育，這樣才能有效地提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治水平。
四、結(jié)語
綜上所述，在新時(shí)代的環(huán)境下，企業(yè)必須在適用我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的基礎(chǔ)上將企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，明晰企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益所具有的內(nèi)在聯(lián)系，把企業(yè)工作人員的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮出員工的工作積極性才能使企業(yè)的思想政治工作具有強(qiáng)大的生命活力。
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