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      1. 2016最新藥劑師職業生涯規劃范文

        發布時間:2017-12-02 編輯:曉玲

          引導語:藥劑師是藥物的專家,同時是解答市民大眾有關藥物問題的最適當人選。藥劑師負責監察醫生所處方的數種藥物中有否出現藥物相互作用;并根據病人的病歷、醫生的診斷,為病人建議最適合他們的藥物劑型、劑量。下文是有關該專業的大學生職業生涯規劃范文,我們一起閱讀了解吧。

        2016最新藥劑師職業生涯規劃范文  

          一、前言

          曾經讀過一篇關于周迅的文章,當她還是一名學生時,她的老師問她是否想過10年后自己是什么樣子,要想實現目標現在該作些什么。老師的問題引起她深深的思考,從而開始從新審視自己,定下目標一步一步走向成功。老師的話同樣也引起我的思考:是啊,10年后的我會是什么樣子?我的路該怎么走?平平庸庸碌碌無為是一種生活,有目標有規劃也是一種生活,我想,作為一名大學生,我們應該選擇后一種生活來實現自身價值,不枉費父母,老師,國家的培養.下面我將從自我認知,職業認知和職業生涯規劃三方面來談一談我的觀點.

          二、自我盤點

          我是一個當代中專生,(平時)是家里最大的希望——成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,課余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背后評論自己。

          三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

          所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份主動向上的熱度鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉,增強體質,以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

          四、未來人生職業規劃

          根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步規劃如下:

          1、××××-××××年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業準備。(具體規劃見后)。

          2、××××-××××年,熟悉適應期:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

          完成主要內容:

          (1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次,從中專走向本科生,專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

          (2)個人發展、人際關系:在這一期間,主要做好職業生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。

          (3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,盡量形成比較有規律的優良個人習慣,并參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

          3、××××-××××年,在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭。

          五、結束語

          雖然現在的經濟形勢不是很好,但我們不能因為一點點的小困難、小挫折而屏棄自己的理想,要有勇于戰勝困難和挫折的勇氣。我想只要我們堅信自己的信念,就能成功,就能達到頂峰。我愿意為了提高全人類的生活品質努力奮斗,通過對生物制藥的研究,成為一名出色的藥劑師。

         

          如何進行職業生涯規劃

          職業生涯規劃是對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮斗目標和職業目標,并對自己的職業生涯進行合理規劃的過程。它是一個人一生規劃的很重要的一部分。這就要求我們根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業。從這個意義上來說,最初的專業選擇和最初的職業選擇特別關鍵。

          (一)從專業選擇開始

          一個人完成基礎的高中或初中學習,準備進入大學或職業學校,選擇某一特定專業學習,為今后做職業準備的階段,通常被稱為職業準備階段。這是個人職業生涯的起步階段,是決定能否贏在起點的重要階段,是人生的第一個轉折點。雖然一個人最初選擇的專業并不代表他未來的職業,但在經過職業生涯規劃基礎上進行有針對性選擇,會為人一生的事業奠定基礎。如果未來的職業和所學專業一致的話,那么我們的職業生涯將更加精彩。所以處在初、高中階段的學生,應該開始規劃自己的職業生涯。其核心就是根據自己的現狀,確定是沿著提高職業技能的方向發展還是上大學繼續深造。在選擇的過程中,應該弄明白下列問題:   一是想做什么?未來希望做什么?

          西方有一句諺語說:“如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。”同樣,一個不知道自己想做什么的人通常什么也做不好。所以,確立一個具體的職業目標和專業方向,清楚地知道自己未來想做什么是選擇專業的前提條件。做到這一點的關鍵就是認清自己。這是一個自我分析的過程。對自己的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、專長、思維能力等,做一個全面的分析、了解,為自己將來事業的成功奠定基礎。

          二是能做什么?自己適合做什么?

          清楚自己能做什么、適合做什么是選擇專業的必備條件。僅僅憑興趣、愛好去選擇是不全面的,因為有些職業所必備的個性能力特征,并不只是有興趣就能干好的。每個人都有自己的能力優勢和個性特征,有自己的長項、弱項,只有在充分認識自己的前提下,才能恰當地選擇好適合自己的學業和專業方向。例如,空間能力強的人適合于從事機械制造、工程設計、建筑等理工科的專業,以及與其相對應的職業;語言能力強的人適合于學習語言文學、文字編輯、翻譯、文藝創作等專業,以及與其相對應的職業。選擇最好的并不是合適的,選擇合適的才是最好的。

          三是社會需求什么?

          在明確自己想做、能做的專業領域和事業方向的同時,還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素,這是專業選擇是否成功的基本保證。在設計自己的職業生涯時,在最初選擇專業時,一定要綜合權衡、統籌考慮,正確分析處理好專業冷與熱、目前就業市場需求大與小、名校不適合專業與非名校適合專業等矛盾,力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需,目光長遠、理智地走好職業生涯規劃的第一步。

          (二)謹慎進行初次職業選擇

          一個人完成大學或職業學校專業的學習,根據社會需求和自己的能力、愿望準備選擇職業的階段,通常被稱為職業選擇期。這一階段的主要特征,是從學校走上工作崗位,它是人生事業發展的起點。如何起步,直接關系到今后的成敗。好高騖遠,只會是一事無成;妄自菲薄,將會悔恨終身。這一階段生涯規劃的核心內容就是在充分做好自我評價和內外環境分析的基礎上,選擇適合自己的職業——與自己興趣、能力匹配,與所學專業領域方向一致、符合自己職業發展方向的理想職業。這一階段要求我們注意以下幾點:

          一是重新審視、評估自己的職業生涯規劃。

          由于年齡、資歷以及社會發展變化等原因,最初選擇專業時制定的職業目標可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果,經過幾年專業學習,對自己進行再一次的職業定位,設立階段性的職業發展目標是非常必要的。

          二是正確處理好理想職業與現實需求之間的矛盾。

          一般來說,最初在成功進行職業生涯規劃基礎上經過慎重、理智選擇的專業,與幾年后重新審視、評估的職業目標,其可選擇的職業方向應該是基本一致或差距不大的。一旦理想與現實之間出現了偏距,我們要學會正確處理好理想職業與現實需求,高薪高福利目標與低薪低福利職業之間的矛盾。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇,只能是短期的目標,短期的目標很容易產生短期的行為,最終導致失敗。我們要堅信,從事自己相對能力最強、興趣最大,同時也是社會很需要的職業,是最能使自己成長、進步的職業,也是最容易使自己獲得成功的事業。

          三是善于從小事、從最具體的職業崗位做起。

          一件大事是由一千件小事組成的。只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致,有利于個人職業目標的實現,都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。人的職業生涯規劃是一件可以由若干件小事組成的大事,立足于小事,才能成就大事,正如古人所說“一屋不掃,何以掃天下”。從最基礎的小事、最艱難的事情做起,雖然暫時小一點、難一點,但從長遠看,既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經驗,是為邁向高層奠定基礎的必要過程,是實現長遠職業目標的最好開端。

          對企業來說,員工職業生涯規劃是一項精密的工程。要做好這個工作,所需要的不僅僅是經驗、學歷、熱情、責任,更需要嚴謹的思考、科學的方法體系、大量時間和精力投入等等。在職業生涯設計體系上,大致形成了如下認識:

          對員工的個性特征、傾向性及發展潛能進行測定和評價;在了解員工綜合素質的基礎上,為員工制定職業發展規劃,進行目標設定(短期目標、中期目標、長期目標和人生目標)等;經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關于員工職業發展的談話交流,評析案例,聽取專家意見;開展基于員工個性的有針對性的培訓開發;關注職場信息,與人才市場等機構取得聯系,了解各種職業信息及職業發展動態,如職業特征及職業要求,就業需求狀況等。

          職業是一個人安身立命之本、施展抱負之基、成就自我之途。個人發展是企業發展和社會發展的基礎,只有充分發揮人的主觀能動性,在公司建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系,幫助每個員工實現自我價值,才能使企業最終走向可持續發展,實現未來的愿景。完全沒有規劃的職業生涯是注定要失敗的。

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