引導語：在職場中，我們想要有話可說，就必須掌握下文的幾種思維方式，我們一起來閱讀學習。
一、事前準備
所謂功夫在詩外，不打無把握之仗一定是很重要的，如對自己要做的內容找一個沒人的地方演練幾次，做到爛熟于胸，對個人臨場的發揮是大有裨益的，當然有些朋友會說我都準備好了，但是一上場我就忘記了，一時想不起來，這時候我建議你事先在演練完整表達的基礎上，準備幾個故事或案例，已備不時之需，延緩你思考的時間，當然是你非常熟悉的故事或案例，能夠信手拈來，否則也會想不起來的。
二、思維訓練
這個是有很多種方法可以借鑒的，可以幫助你如何快速接語，常見的方法有成語接龍包括首字拈、末子拈、首字數序拈、首字成句拈、對對子訓練、近義語描摹訓練、單字聯想訓練(字詞句段篇)等，平時可以和自己熟悉的家人、朋友進行交流和演練，因為與這些親近的人談話你的顧忌比較少,你可以很隨意,很輕松;另外，多培養自己的興趣愛好，這樣子你遇到有不同愛好的陌生人也會有話題談的。
三、樹立目標
有了奮斗目標,可以讓一個人變得樂觀、自信、明確，會增加你生活的自信心,自然對你生活中的行為會有幫助的，你說話就會變得很隨意、無拘無束、信心十足了，當然這個轉變的過程需要一段時間，所以你要有些耐心，潛移默化，日積月累，量變才會發生質變。
有些朋友會問，你以上說的既然不時一朝一夕能學會的，我現在工作中不允許我有那么多的時間去做你以上的事情，怎么辦呢?上面講的主要是從長期角度解決思維的誤區，所謂巧婦難為無米之炊，下面簡單介紹幾種在應急狀態下的幾種方法。
1、倒轉思維法：當碰到思維停頓或尷尬境地的時候，不妨換一個角度去思考或引導，讓自己擺脫尷尬的境地，如領導批評你心氣高，你不想反駁就算了，如果想的話，你可以從反面論證從心氣高、志向、個人目標、公司目標、創新、到自我超越、企業發展，結合態度中肯、言語謙恭，應該不難擺脫尷尬境地的。
2、追本溯源法：當你描述一件事情的時候，可以追溯他的本源來說，你就有話可說了，如說到美國經濟，單純說現狀你的話可能有限，但結合美國歷史和世界大戰中美國的角色定位來講，就可以滔滔不絕了。
3、縱橫交錯法：當你分析一件事情的時候，可以先從橫的角度來分析和闡述，在從縱的方向進行連接性分析，層次感就出來了，如老師教育學生，可以先分析學生自身的態度被教育前后的轉變，老師自身采用的方法來講，在從縱向方面把老師和學生放在一起進行分析，就涇渭分明了。
4、集中一點法：當別人說到你不熟悉的領域時，可以想方設法把這個問題轉移到自己熟悉的領域里內，如說了一件你不熟悉的事情或行業或領域，你可以結合自己熟悉的領域同樣發生過的類似的事情，深入講解分析，就能取得不錯的效果，如奧運對國家經濟的影響，如問到一個老大媽的時候，試想她對國家經濟知之不深的情況下，該如何回答好呢?如果要在大街上j被記者采訪到做即興回答的話，我想從個人出發，從崗位出發，從變化出發，我想應該是個不錯的選擇，因為個人都好了，國家不就都好了嗎!
職場中養成四個好習慣
遇到事情不是找借口而是找方法：遇事找借口，是一種錯誤的方法，于事無補，而是應該自身找找原因，并找出解決方法，只有這樣才能有益于進步。
提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班：提前15分鐘上班，規劃一天的工作，排好各項事務的先后次序;推遲30分鐘下班，總結一天的得與失;清理辦公桌，整理電腦文件，合理進行歸類;這樣很能鍛煉自己。
恪守誠信，說到做到：講究誠信是人的基本要求，不誠信者沒有人愿意與之交往。因此，在職場，不說過頭的話，不開空頭支票，答應別人的事要記下來，督促自己盡最大努力去完成。
量化自己前進的目標：工作中，可以給自己設定一些切實可行的目標，然后分解成一系列小步驟，落實時由小及大，步步為營，日積月累就會發現質的飛躍。