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      1. HR招聘選拔時的十大問題

        發布時間:2017-04-11 編輯:weian

          一、語言糟糕式:

          1 姜太公釣魚,愿者上鉤 。

          2 只聽不說,只賣東西但不吆喝

          3 不是不想講,而是不會講,害怕講話

          4 結果有點不理想,告訴老板,人才市場有問題???

          智慧點評:

          建議企業,把他派到生產一線做工作,動口的不行,動手的總行,上天是公平的!!!

          二、形象糟糕式:

          1 衣著不專業:不穿正裝,工裝,職業裝.

          2 比應聘的人員還業余。

          3 美女HR,著露臍裝,穿著超短裙,展現一流身材;應聘的沒來,泡妞的來了一群 !!!

          智慧點評:

          建議企業成立選美大賽,推薦他參賽,參賽后,就可以回家等著,等候明年來參加大賽!!!

          三、拖家帶口保姆聊天式:

          1 帶表弟、表妹、兄弟、阿姨、女兒、兒子等招聘。

          2 順便做保姆,順便交流感情,兩個人聊的不亦樂乎,旁若無人!

          3 是個好保姆,好朋友,但是就不是一個好的HR!

          智慧點評:

          1 建議企業成立員工情感溝通中心,由他作情感溝通部長

          2 建議企業,成立企業的幼兒園,由他作院長,順便能夠把自己的小孩放進去,工作保姆兩不誤!

          四、圖書館式:

          1 每當做是在招聘人才,當作去圖書館看書時間,看小說/刊物。

          2 愛學習,但是時間地點都不對

          智慧點評:

          建議企業,把他派回學校去讀研究生,或者去管理公司圖書館,或者倉庫。

          五、泡妞摳仔式:

          1 對面的女孩看過來,看過去,

          2 只愿意和美女(俊男)聊天,不管今天招聘的是技術員(只要男的)或者只招秘書、文員(女的) !

          3 中午才想起來是來招聘的!

          智慧點評:

          建議企業成立選美大賽時,讓他做評委!

          六、順便找工作式:

          1 為公司招聘是次要的

          2 為自己找下一個工作是重要的

          3 到處去和別家公司的經理遞卡片 ,套交情

          4 結果沒有招聘到合適的人才,但是很高興,因為自己找到了一家更好的公司

          智慧點評:建議企業成立人才推薦大會,讓別的公司到自己企業來選人才!

          七、口才演講式:

          1 只講不看,只說不聽,只溝不通。

          2 把做講師, 當作人力資源的核心

          3 不知道培訓是人力資源六大板塊中之一而已

          4 練習演講,只是選錯了地點

          智慧點評:

          建議企業成立培訓部,讓他做專業的培訓專員,而不是招聘經理或專員!!!

          八、選美式:

          1 只選俊男靚女。

          2 認為公司就應該是美女靚仔的天堂!

          3 不知道俊男靚女,大多只是鮮花,不能用來出力

          4 三個月是俊男靚女的逃跑倒計時

          智慧點評:

          建議企業成立選美大賽,由他來做大賽的操盤手!!!

          九、胡說八道式:

          1 把企業吹得象朵花,

          2 隨口亂說,或者只說好的,不說壞的。

          3 結果:人才被蒙騙一看企業,3天不到,就逃走

          智慧點評:建議企業,把它作為公司職業規劃師,為所有的員工描繪企業未來的無限美好前景!!!

          十、頭重腳輕式:

          1 重點人才目標,沒有招聘到,

          2 不該招聘的找了一堆。

          3 回去挨上級罵,挨領導批!

          智慧點評:頭重腳輕,定位不清晰,需要培養專業知識,分清主次工作。

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