你的招聘面試公平嗎?看看這封信
如果應聘者用你對待他們的方式來對待你會怎樣?你可能會收到這樣一封信。
親愛的招聘主管：
感謝你有意讓我擔任貴公司的高級技術分析師一職。在我們開始面試前，你要做到如下幾點：
1.填寫申請表。你會在我的個人網站上的“潛在雇主標簽”中找到該表格。請一定要填寫所有項目，包括你的個人工作記錄，以及公司的歷史。特別要注意政府的調查選項卡。如果你曾經輸過或贏過官司，請你列出所有明細。
2.填寫犯罪背景調查。在我決定是否加入貴公司之前，我需要了解我未來同事們的情況。請填寫表格并列出所有罪行。請特別注意，如果我需要與公司的同事一起開車外出，我需要了解他的駕駛經歷。這些資料你可以從當地機動車輛管理局獲得。
3.信用評級。我需要以下這些人的社保號碼以及他們的信用審查：我的直屬上司，可以得到員工社保號碼和地址及工資單的人力資源部的人員，以及所有的高級管理人員。在一家穩定的能夠提供穩定收入的公司工作對我來說十分重要。確保沒有人挪用公款以阻礙我定期收到工資。
4.性格分析。我需要我的潛在經理和部門內的同事們填寫性格測試表并向我提交測試結果。請注意，這里并沒有錯誤的答案。我只是想確認一下我是否適合在這個部門工作。
5.推薦信。我需要三位以前直屬領導的名字和電話號碼。我也很愿意跟你現在的直屬上級談談，但我也明白你不想讓他們知道你正在進行招聘。如果是這樣，請告知我。
6.跟進面試。如果第一輪面試一切順利，我很愿意讓你跟我的導師以及三個我現在的朋友一起談談，這樣我就能得到對于你的外部意見。
7.薪金記錄。在繼續面試前，我需要了解該職位的薪水范圍以及公司關于加薪和升職的歷史。如果某些現行政策限制了加薪比例請特別標注。
8.社交媒體賬戶。能否提供招聘經理和潛在同事們的Facebook，Vine，Twitter，Instagram以及其他社交媒體賬戶給我?我需要確定你們沒有在非上班時間做一些會令我尷尬的事情。
非常感謝您有意雇用我成為貴公司的高級技術分析師。一旦我收到您提供的上述信息，我們就可以約定一個面試時間了。
真誠的，
求職者