如何區分網絡招聘的真假
隨著網絡的日益發達，網絡求職的作用也正在與日俱增。然而，虛假招聘信息也隨之增多了起來。怎樣才能不被虛假招聘資訊所欺騙呢?
如今求職者只要在搜索引擎中輸入求職信息，各類大大小小單位的招聘資訊就會羅列其中。有的是社會公益性質的公共職介所發布的信息，有的是以盈利為目的的各類網站發布的信息。其中的信息有真也有假，還不乏一些已經過時的信息。一些缺乏上網經驗和急于找工作的求職者很容易被一些虛假的招聘資訊所誤導。在此，特別為大家介紹一些辨別網絡真假招聘信息的方法。
1.瀏覽招聘資訊盡可能到一些政府開辦的招聘網站(如本市的公共招聘網)。也可以到一些有一定規模和知名度的社會專業招聘網站(如前程無憂、智聯招聘)等。這些網站都會對發布信息的企業進行一定的資格審核。
2.對網站和網上的招聘資訊要有一定的辨別能力。正規網站的主頁上雖然都有工商部門所標識的符號。但是其頁面上所發布的招聘信息還要辯證的對待，求職者要核實具體的招聘內容，真實的招聘信息通常包括公司簡介、招聘職位、聯系方式以及具體的崗位任職要求、報名條件限制等，相反，大多數虛假招聘描述則比較虛化。目前有求職者反映在一些知名網站上(如百姓網、58同城)就存在有虛假的招聘信息。
3.許多大型單位招聘工作人員時即會到專業的招聘網站上發布招聘信息，又同時會在自己公司的網站上發布招聘信息，一般這類招聘的規模大，比較可信，我們可以同時到這兩個網站上去看一下或直接把簡歷以Email的形式發給單位。
4.不要隨意在網上發布個人信息，特別是身份證號和銀行賬戶等。
5.在具體應聘工作崗位過程中，求職者如發現有以各種名義收取押金，扣押身份證的行為發生時，都要引起高度警惕，不要為了得到這份工作，輕易地將錢款和證件交給他人。
作為急于尋找工作的求職者，應當注意積累篩選各類招聘信息的經驗，去偽存真，以免落入不必要的麻煩和糾紛當中。