2015年共有27個省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準，平均增幅約14%。
工資收入跑贏 GDP 盡管也是個利好，但這種“成倍”地跑贏、“慷慨”地上調靠不靠譜?是否已成為一種“紙上的慷慨”?這些年，社會平均工資水平的不斷上漲，讓一些地方誤認為是自己不斷上調最低工資標準與不斷發布企業工資增長指導線的功勞。殊不知，工資水平不是拍腦袋制定出來的，而是“市場起著決定性的作用”，絕不是只要政府將標準往上提一截，社會平均工資水平就會往上躥一截。即使躥上去了，也是虛的，絲毫不值得炫耀。
各地不要盲目與其他地方攀比，尤其不要一次提高得過多。政府只能夠根據“市場決定”以后的實際情況劃一條兜底的線，對于低收入群體來說，一個能執行到位的、水平哪怕比較低的最低工資標準，比執行不了的“紙上的慷慨”更有意義。
元旦起江蘇省將上調最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區1770元，增加140元;二類地區1600元，增加140元;三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區15.5元，二類地區14元，三類地區12元。勞動者若元旦當天加班，一類地區一天最少可拿244.14元加班費，比原來高出19.32元。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額勞動報酬。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，另外剔除個人按下限繳存的住房公積金。事實上，大部分勞動者的工資都會高于最低工資標準。
以屬于一類地區的南京市為例，受整體經濟增速放緩影響，今年南京人才市場應屆畢業生初次就業工資與去年基本持平，月薪為3000元~3500元。在安德門勞務市場，工資最低的是洗碗工、摘菜員、綠化工之類輔助工種，但最低工資也在2200元以上。“2000元以下月工資基本招不到人。”市場管理辦公室主任袁亮說。
但仍有勞動者盼望通過最低工資標準上調來增加收入。南京市鼓樓區華僑路街道環衛工曾師傅說，最低工資就是他們環衛工的標準工資。最低工資標準也是一些勞動密集型企業給工人計算加班工資的工資標準，蘇州一家人力資源公司負責人章友良告訴記者，這些企業在設置員工工資結構時通常把最低工資標準作為員工基本工資，通過發放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業吸引力，“這樣既不違背相關勞動法律法規，也可以最大限度減少人工成本。”
據統計，今年國內已有27個省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準。月最低工資標準最高的是深圳市，為2030元;小時最低工資標準最高的是北京，為18.7元。有專家認為，最低工資標準上調會使低端勞動力成本上升，各省上調最低工資的水平絕對數并不重要，關鍵是能夠讓低收入工薪勞動者及其贍養人的基本生活切實得到保障，隨經濟效益增加相應得到提高�！督K省工資支付條例》規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。